Programme de garantie d’heures

Stabilité + variété + expérience : une opportunité unique à l’UQTR
Tu cherches un emploi stable dans le domaine du soutien administratif mais qui te permet aussi de diversifier ton expérience ?

L’UQTR lance un tout nouveau programme de garantie d’heures – et on recrute!
C’est quoi, le programme?
Un emploi qui combine le meilleur des deux mondes :

35 heures garanties par semaine pendant 1 an

Un horaire secure et prévisible

La possibilité de travailler dans différents départements et services de l’UQTR

Concrètement : tu occupes un poste en soutien administratif, tout en découvrant plusieurs équipes et mandats au fil de l’année (exemples d'affectations disponibles : secrétaire, secrétaire de direction, commis à la gestion des études, agente d'administration,...).

Ton rôle au quotidien
Tu seras un joueur clé du soutien administratif à travers le campus :

Accueil et service à la clientèle (en personne, téléphone, courriel)

Rédaction, mise en page et préparation de documents

Saisie de données et mise à jour de dossiers

Gestion d’agendas et réservations

Soutien à des projets ponctuels ou saisonniers

Contribution au bon fonctionnement des équipes

Bref : un rôle polyvalent, concret et essentiel

Le profil qu’on recherche
Tu es la personne idéale si tu es :

Organisé(e), autonome et rigoureux(se)

À l’aise dans différents environnements

Axé(e) sur le service à la clientèle

Discret(ète) et professionnel(le)

Exigences : DEP en secrétariat ou formation/expérience pertinente




Conditions du programme

35 heures garanties / semaine (durée d’un an) / avantages sociaux et fond de pension dès l'embauche

Affectations variables selon les besoins organisationnels

Acceptation des mandats et respect des disponibilités requis

Pourquoi choisir l’UQTR?

Stabilité d’emploi grâce au programme

Expérience riche et diversifiée

Milieu humain, stimulant et collaboratif

Développement rapide de tes compétences

Conditions avantageuses selon la convention collective

L’Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI). En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite être un acteur engagé dans son milieu et au sein de la société. Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités. Elle encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l'Université souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux.

Pour les employés de l'UQTR, vous pouvez référer à la description disponible ici : https://oraprdnt.uqtr.uquebec.ca/pls/protege/gscw031?owa_no_site=7296

#J-18808-Ljbffr

📌 [FR]: Programme de garantie d’heures - Embauche en continu - Personnel de soutien administratif (Manitoba)
🏢 UQTR
📍 Manitoba