- Durée de l'emploi: Permanent
- Langue de travail: Français
- Heures de travail: 35 heures par semaine
- Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
- Expérience: 2 ans à moins de 3 ans
- ou experience équivalente
Milieu de travail
- Milieu urbain
- Endroit éloigné
- Secteur privé
Tâches
- Déterminer les postes à combler immédiatement ou éventuellement
- Afficher les avis et les annonces
- Recueillir et étudier les demandes d'emploi
- Informer les postulants des critères d'emploi ainsi que des conditions d'emploi
- Examiner les répertoires des candidats
- Communiquer avec les candidats éventuels pour fixer une date d'entrevue
- Recruter des diplômés de collèges, d'universités et d'autres établissements d'enseignement
- Coordonner et particper à des jurys de sélection et d'examen pour évaluer les candidats
- Informer les candidats des résultats de la sélection et rédiger les offres d'emploi
- Organiser des séances de consultation du personnel et les procédures de règlement de griefs
- Négocier le règlement des appels et des conflits et coordonner les démarches de fin d'emploi
- Déterminer l'admissibilité aux avantages et prendre les dispositions nécessaires pour la formation du personnel
- Superviser les commis du service du personnel chargés du classement et de la tenue des dossiers
- Recruter et embaucher du personnel
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- Agenda électronique
- Logiciel de ressources humaines
- MS Excel
- MS Outlook
- MS PowerPoint
- MS Word
- Internet
Sûreté et sécurité
- Vérification de casier judiciaire
Qualités personnelles
- Précis
- Excellente communication orale
- Flexibilité
- Jugement
- Sens de l'organisation
- Fiable
- Esprit d'équipe
Options de conditions d'emploi
- Matin
- Jour
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Soutien pour les jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les Autochtones
- Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones