Vous êtes aussi unique que votre parcours, votre expérience et votre point de vue. Ici, vous serez encouragé, habilité et défié à être à votre meilleur. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – des experts dans leurs domaines – qui sont désireux de partager leurs connaissances avec vous. Vos leaders vous inspireront et vous aideront à atteindre votre potentiel et à vous envoler vers de nouveaux horizons. Chaque jour, vous aurez de nouvelles et passionnantes occasions de rendre la vie plus brillante pour nos Clients – qui sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Chez Sun Life, nous sommes guidés par notre Raison d'être : aider nos Clients à réaliser la sécurité financière à vie et à vivre une vie plus saine. Nos valeurs façonnent notre façon de travailler : bienveillance, authenticité, audace, inspiration et impact.

Quand vous vous joignez à Sun Life, vous travaillez avec des collègues passionnés et des leaders habilitants qui soutiennent votre croissance et célèbrent vos contributions, afin que vous puissiez faire une différence significative dans la vie de nos Clients.

Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des personnes, des familles et des communautés du monde entier.

Description de poste:

Sun Life Canada’s Group Retirement Services is a market leader in Capital Accumulation Plans in Canada. Our vision is to become a lifetime savings partner for working Canadians while strengthening and expanding our core group business.

The Senior Consultant, Strategy and Enablement will report directly to the AVP, Strategy and Enablement, and will support leaders in GRS with strategy development, planning, and enablement.

The successful candidate will be responsible for:

- Independently conducting quantitative and qualitative research and analysis
- Preparing and delivering recommendations on priority strategy questions for GRS
- Ongoing tracking of strategic initiatives including monthly reporting
- Engaging senior stakeholders

Success in this role requires critical thinkers with a passion for identifying & solving business problems, effective communicators with experience working with senior leaders, and team players that love to be part of fast-paced teams and can quickly foster relationships with peers in the organization.

What will you do?

- Strategic project execution – supporting the delivery of strategic projects including workstream management, problem definition and structuring, collaboration with cross-functional teams, providing updates,



and timely execution of deliverables
- Strategic project tracking – tracking monthly progress on key strategic projects and initiatives for GRS, including preparing reports on progress of GRS OKRs to share with senior leaders
- Problem solving and analytics – conducting financial and business analysis employing business strategy frameworks, interpreting analytical results, generating insights and recommendations
- Marketing & business intelligence – following market trends and competitor actions in GRS space, performing market analysis to identify areas of opportunity, and communicating key findings with GRS leaders
- Communication – preparing and delivering both formal presentations and informal updates for management; presenting results and engaging partners in discussion on executing next steps and implementing the recommendations, as appropriate
- Support strategy design and development – co-lead delivery of strategy projects across GRS in partnership with GRS partners, cross-BU partners, and Canada Strategy

What do you need to succeed?

- Robust conceptual problem-solving skills, with a demonstrated ability to structure business problems, formulate and test hypotheses, and develop recommendations
- Strong analytical skills, including proficiency in Excel; ability to conduct both quantitative and qualitative analysis, and an aptitude for interpreting and synthesizing results
- Experience in conducting in-depth secondary research
- Excellent oral and written communication and presentation skills, including the ability to prepare formal business reports and presentations (PowerPoint)
- Strong interpersonal and stakeholder management skills, including ability to build and maintain relationships with business partners
- Strong project management skills and the ability to prioritize and organize work effectively to deliver on tight timelines, with high attention to detail

What will be nice to have?

- University degree in business administration, economics, finance or related discipline
- Minimum of 2 years of experience in strategy development, leading significant business initiatives,



or in a business consulting role and/or
- Minimum of 2 years of relevant business experience, ideally with some exposure to the financial services industry

What’s in it for you?

- We’re proud to be a Best Workplace for Hybrid Work by Great Place to Work® Canada
- Be part of our continuous improvement journey in developing the next greatest digital enterprise experience that is united by our Purpose: to help Clients and Employees achieve lifetime financial security and live healthier lives.
- Flexible Benefits from the day you join to meet the needs of you and your family.
Pension, stock and savings programs to help build and enhance your future financial security.

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L'étendue du salaire de base s'applique au lieu principal pour lequel l'emploi est affiché. Elle peut varier en fonction du lieu de travail du candidat retenu ou d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de Sun Life participent à divers régimes d'encouragement dont le paiement est discrétionnaire et assujetti au rendement individuel et à celui de l'entreprise. Certains rôles axés sur les ventes comportent des régimes d'encouragement à la vente basés sur les résultats des ventes individuelles ou de groupe.

La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs chez Sun Life. Une main-d'œuvre diversifiée avec des perspectives variées et des idées créatives profite à nos Clients, aux communautés où nous opérons et à nous tous comme collègues. Nous accueillons les demandes de personnes qualifiées de tous les milieux.

Les personnes handicapées qui ont besoin d'accommodements dans le processus de demande ou celles qui ont besoin d'offres d'emploi dans un format différent peuvent envoyer une demande par courriel à [email protected] .

Nous sommes fiers d'être une organisation hybride qui offre à nos employés le choix et la flexibilité de travailler à la fois au bureau et virtuellement en fonction des besoins de l'entreprise, de nos Clients et de vous.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche de candidats, le filtrage et la planification des entrevues.

Nous remercions tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Échelle salariale :

80,000/80 000 - 128,000/128 000

Catégorie d'emploi :

Analyse des besoins informatiques - Processus

Fin de l'affichage :

27/09/2026

📌 Senior Consultant, Strategy and Enablement, Group Retirement Services (Toronto)
🏢 Sun Life
📍 Toronto