Lieu de travail : Parc Jean Drapeau, Montréal.
Type d’emploi : Temps plein

Salaire : Compétitif selon expérience

À propos de Tower Events

Tower Events est une entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication et l’installation de structures temporaires pour des événements d’envergure au Canada et aux États-Unis.

Dans un contexte de croissance, nous souhaitons structurer davantage nos pratiques en ressources humaines et en santé et sécurité au travail. Nous sommes à la recherche d’une personne autonome, organisée et proactive qui pourra prendre en charge ces deux volets et devenir une personne-ressource pour la direction, les gestionnaires et les employés.

Le rôle

La personne titulaire du poste sera responsable de la gestion quotidienne des dossiers liés aux ressources humaines et de la coordination des activités de santé et sécurité au travail.

Il s’agit d’un nouveau rôle au sein de l’entreprise. La personne devra donc être à l’aise de mettre en place des processus, développer des outils et structurer les pratiques RH et SST, afin de les adapter à la réalité et aux besoins de Tower Events.

Ressources humaines

- Agir comme personne-ressource auprès des employés et des gestionnaires pour les questions liées aux ressources humaines;
- Assurer un accompagnement auprès des employés et des gestionnaires dans les différentes situations liées au milieu de travail;
- Effectuer les suivis liés à l’assiduité, aux absences et à l’organisation du travail;
- Assurer une documentation adéquate et confidentielle des dossiers employés;
- Veiller au respect des normes du travail et des politiques internes;
- Développer, mettre à jour et faire connaître les politiques et procédures de l’entreprise;
- Participer au recrutement, à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés;
- Identifier les besoins en formation et assurer le suivi des formations requises;
- Effectuer une veille sur les changements législatifs et réglementaires pertinents;




- Conseiller la direction et les gestionnaires dans les différentes situations liées à la gestion des employés.

Santé et sécurité au travail

- Agir comme principale personne-ressource de l’entreprise en matière de SST;
- Structurer et maintenir les pratiques de prévention de l’entreprise;
- Assurer le suivi des obligations liées à la CNESST et à la législation applicable;
- Planifier et coordonner les formations SST nécessaires;
- Effectuer des inspections et des suivis sur les lieux de travail, incluant les bureaux, entrepôts et sites d’événements;
- Participer à l’identification des risques et proposer des mesures correctives;
- Effectuer le suivi des incidents, accidents et situations à risque;
- Participer aux enquêtes d’accident et à la mise en place de mesures préventives;
- Assurer le suivi des dossiers CNESST lorsque requis;
- Maintenir à jour les registres, procédures et documents liés à la SST;
- Sensibiliser les employés et les gestionnaires aux bonnes pratiques de prévention;
- Collaborer avec les équipes de terrain afin d’intégrer la SST aux opérations quotidiennes;
- Assurer le suivi des exigences lors des installations et événements.

Structuration et amélioration des pratiques

- Mettre en place une structure RH claire au sein de l’entreprise;
- Développer des outils de suivi et de gestion pour les dossiers RH et SST;
- Créer ou améliorer les politiques, procédures, formulaires et documents internes;
- Établir des méthodes permettant d’assurer un meilleur suivi des formations, dossiers employés et obligations SST;
- Identifier les besoins et les possibilités d’amélioration des pratiques actuelles;




- Proposer et mettre en place des solutions concrètes adaptées à la réalité de l’entreprise;
- Maintenir la confidentialité des informations traitées.

Profil recherché

- Formation en ressources humaines, relations industrielles, santé et sécurité au travail ou domaine connexe;
- Expérience pertinente en ressources humaines et/ou en SST;
- Bonne connaissance des normes de santé et sécurité applicables au Québec et de la CNESST;
- Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles;
- Grande autonomie, jugement et sens de l’organisation;
- À l’aise de se déplacer sur différents lieux de travail et sites d’événements lorsque requis;
- Expérience dans un environnement de construction, industriel, événementiel ou opérationnel, un atout;
- Connaissance des normes OSHA, un atout;
- Bonne maîtrise du français;
- Anglais fonctionnel, un atout compte tenu de nos opérations à travers l’Amérique du Nord.
- Espanol, un atout compte tenu que plusieurs de nos employés parle espagnol comme langue maternelle.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons avant tout une personne autonome, débrouillarde et proactive, capable de prendre en charge un nouveau rôle et de contribuer à bâtir une structure RH et SST adaptée à la croissance de Tower Events.

La personne idéale est capable d’identifier les besoins, de proposer des solutions et de mettre en place des outils et processus simples, efficaces et adaptés à la réalité de l’entreprise.

Conditions

- Poste permanent à temps plein;
- Lieu de travail : Montréal ou Delson;
- Déplacements occasionnels sur les lieux d’événements;
- Salaire à discuter selon l’expérience et les qualifications.
- Salaire Flexible
- Possibilité d’un REER ou Assurance Collective

Pay: From $65,000.00 per year

Advantages:

- Casual dress
- Company events
- Flexible schedule
- On-site parking
- Paid time off
- RRSP match

Work Location: In person

📌 Responsable SST avec un intérêt pour les ressources humaines (Montreal)
🏢 TOWER SCAFFOLDING & EVENTS
📍 Montreal