CGI recherche un Architecte de solutions SAP senior pour contribuer à d’importants programmes de transformation ERP.
Dans ce rôle stratégique, vous jouerez un rôle central dans la définition, la conception et l’évolution de l’architecture SAP cible. Vous assurerez la cohérence de la solution de bout en bout, son alignement avec les principes SAP Clean Core et Fit to Standard, ainsi que son intégration avec les différentes plateformes et solutions tierces.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d’implantation, les parties prenantes du client et les partenaires technologiques afin d’orienter les décisions d’architecture et de favoriser des solutions évolutives, maintenables et alignées avec la feuille de route SAP.
Your future duties and responsibilities
Définir, faire évoluer et maintenir l’architecture applicative SAP de bout en bout, en assurant sa cohérence entre les différents domaines fonctionnels.
Diriger les activités de conception de la solution SAP et veiller à l’application des principes Clean Core, Fit to Standard et des meilleures pratiques SAP.
Concevoir l’architecture d’intégration avec les systèmes et plateformes externes, notamment au moyen de SAP BTP, d’API et d’autres mécanismes d’intégration appropriés.
Encadrer les décisions relatives aux interfaces, aux extensions et aux développements afin de limiter la complexité et les personnalisations non nécessaires.
Définir et superviser l’approche de migration des données et assurer l’alignement entre les architectures fonctionnelle, applicative, technique, données, sécurité et intégration.
Collaborer étroitement avec l’équipe d’implémentation et agir comme référence SAP auprès des équipes projet, du client et des partenaires technologiques.
Diriger et participer aux ateliers de conception, aux discussions de solution et aux revues d’architecture avec les différentes parties prenantes.
Identifier les risques liés à l’architecture, challenger les besoins et les solutions proposées, et recommander les mesures de mitigation appropriées.
Veiller à ce que les décisions de solution demeurent évolutives, maintenables et alignées avec la stratégie et la feuille de route SAP.
Contribuer aux activités de qualité, de tests, de préparation au déploiement et de transfert de connaissances.
Required qualifications to be successful in this role
Exigences obligatoires
Bilinguisme professionnel en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit.
Diplôme universitaire dans une discipline pertinente ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
Minimum de 10 années d’expérience pertinente en implantation et en transformation de solutions ERP/SAP.
Minimum de 5 années d’expérience dans un rôle d’architecte de solutions SAP ou d’architecte applicatif SAP.
Expérience significative avec SAP S/4HANA, incluant la conception de solutions intégrées de bout en bout.
Participation à au moins trois projets majeurs d’implantation ou de transformation SAP au cours des dix dernières années.
Expérience démontrée dans des environnements SAP complexes comprenant plusieurs domaines fonctionnels et plusieurs systèmes intégrés.
Solide compréhension des processus d’affaires intégrés et de leurs interactions avec l’architecture technologique.
Expérience dans l’intégration de solutions SAP avec des applications tierces.
Expérience avec les principes d’architecture cloud, d’intégration, de données et de sécurité.
Capacité démontrée à prendre, expliquer et défendre des décisions d’architecture auprès de parties prenantes techniques et exécutives.
Excellentes capacités de communication, de facilitation d’ateliers et de vulgarisation de concepts complexes.
Capacité à évoluer efficacement dans un environnement multidisciplinaire complexe.
La prestation du mandat doit être réalisée à partir du Canada.
Atouts recherchés
Expérience avec SAP S/4HANA Cloud, Private Edition ou RISE with SAP.
Expérience avec SAP BTP, Integration Suite, les API et les extensions side-by-side.
Expérience pratique des principes SAP Clean Core et Fit to Standard.
Expérience avec SAP Finance, Project System / EPPM, Procurement / Ariba ou SuccessFactors.
Expérience d’intégration avec Microsoft Fabric, Power BI, des systèmes de paie ou des solutions de gestion d’actifs.
Expérience dans le secteur public, les infrastructures ou des organisations fortement réglementées.
Certification SAP pertinente.
Expérience dans des programmes de transformation SAP à grande échelle impliquant plusieurs équipes et fournisseurs.
CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. La détermination de cette fourchette tient compte de plusieurs facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l'expérience, la formation ainsi que les certifications professionnelles. Les décisions relatives à la rémunération sont prises en fonction de chaque situation.
Une estimation raisonnable de la fourchette $90,000-$180,000 salariale sera communiquée au cours du processus de recrutement.Cette poste est vacant.
#LI-BZ1
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
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Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est key pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.
Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.
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📌 Architecte de solution SAP (Montreal)
🏢 CGI
📍 Montreal