Chargé(e) de coordination aux projets d'inclusion et services aux membres et partenaires

TÂCHES PRINCIPALES RELIÉES AU MANDAT

- Réalisation d’un portrait et d’une analyse préliminaire des pratiques prometteuses des organismes avec un mandat provincial
- Rencontres avec des organismes régionaux d’enfants à besoins particuliers dans le but de recueillir des stratégies prometteuses de concertation
- Rédaction de rapports et de recommandations sur la mobilisation et la collaboration régionales, ainsi que sur les besoins des familles d’enfants à besoins particuliers vivant en région
- Intégration des recommandations dans la planification stratégique et le plan de travail de la CPEBPQ
- Consultations avec les familles d’enfants à besoins particuliers dans différentes régions, avec l’aide des organismes partenaires
- Stratégies de « outreach » collaboratives avec les organismes familiaux régionaux d’enfants à besoins particuliers pour mobiliser les parents et les proches
- Stratégies de « outreach » collaboratives avec les associations et ordres professionnels offrant des services aux enfants à besoins particuliers
- Création d’outils de « outreach » spécifiques à chaque région, qui seront diffusés avec l’aide des organismes partenaires
- Coordination et promotion des activités et services offerts aux membres en région, en collaboration avec les organismes régionaux, les écoles et les intervenants offrant des services aux enfants à besoins particuliers
- Présence lors d’activités des membres et soutien lorsqu’il est nécessaire
- Mobilisation et coordination des bénévoles
- Création, rédaction,



production et diffusion d’outils de communication destinés aux membres (infolettre, feuillets d’information, communiqués spéciaux, médias sociaux, etc.)
- Coordination de campagnes d’adhésion
- Suivis budgétaires occasionnels

Compétences recherchées

- Excellentes aptitudes de communication orale et écrite en français
- Grande capacité de vulgarisation et de synthèse
- Connaissance démontrée du milieu d’enfants à besoins particuliers ainsi que des enjeux sociopolitiques entourant nos luttes et revendications
- Détermination à travailler selon une approche anti-oppressive, anti-capacitisme et neurodivergente et disposition à suivre des formations en ce sens, au besoin
- Capacité d’adaptation, d’autonomie et d’ouverture
- Grand sens de l’organisation et de l’initiative
- Aptitudes marquées pour le travail d’équipe
- Souplesse et polyvalence dans les tâches et dans l’horaire
- Intégrité, diplomatie, discrétion et discernement

Exigences :

- Expérience à un poste similaire, incluant toute expérience payée ou non (bénévolat & implication sociale)
- Formation dans un domaine pertinent (communications, éducation, études critiques sur le handicap, etc.),



pouvant être compensée par des expériences professionnelles ou bénévoles pertinentes
- Expérience en organisation d’événements (essentiel)
- Expérience en communication (essentiel)
- Très bonne connaissance de la suite Office (essentiel)
- Connaissance des médias sociaux (essentiel)

Autres exigences

- Avoir son propre équipement de travail (ordinateur, casque d’écoute, accès

internet, etc.)

- Possibilité de voyager dans les différentes régions du Québec
- Avoir un permis de conduire valide

Seront considérés comme atouts :

- Expériences dans les relations avec le milieu communautaire
- Expériences dans les relations avec les parents d’enfants à besoins particuliers du Québec
- Connaissance du logiciel MailChimp
- Connaissance des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram)
- Connaissance de la gestion de contenus de sites internet WordPress

Conditions et lieu de travail

Contrat temporaire avec possibilité de renouvellement. Le mandat requiert des déplacements occasionnels en dehors des heures normales de travail et dans différentes régions du Québec. Une politique de remboursement des frais de déplacement est en vigueur. Une grande flexibilité est possible dans l’horaire en télétravail.

Rémunération : 25,00$ à 35,00$ par heure

Avantages :

- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Question(s) de présélection:

- Avez-vous une expérience et un vécu en lien avec les réalités sociales et éducatives des enfants à besoins particuliers au Québec ?

Langue:

- Français (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail

📌 Chargé(e) de coordination (Canada)
🏢 Coalition de parents d'enfants à besoins particulieurs du Québec
📍 Canada