À TELUS Santé, nous donnons à chacun les moyens de vivre plus sainement. Guidés par notre vision, nous exploitons la puissance de notre technologie de pointe et misons sur l’unicité des personnes pour créer le futur de la santé. En tant que chef de file mondial des services de santé et de bien-être – englobant la santé physique, mentale et financière – TELUS Santé améliore les résultats en matière de santé pour les consommateurs, les patients, les professionnels de la santé, les employeurs et les employés.

Notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

Rejoignez une équipe d'administration de régimes de retraite hautement collaborative qui gère des calculs de prestations complexes et à forts enjeux pour un key régime de retraite international. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où l'autonomie et l'esprit critique sont valorisés, et où les gestionnaires accompagnent activement les membres de l'équipe afin qu'ils maîtrisent les subtilités des régimes de retraite à prestations déterminées.

Ce contrat de 12 mois vous permettra d'occuper un rôle clé exigeant à la fois une grande rigueur technique et la capacité de gérer des situations complexes avec les participants, tout en soutenant les membres juniors de l'équipe. Saisissez cette opportunité d'acquérir une expertise pointue dans un domaine spécifique de l'administration des régimes de retraite, tout en travaillant entièrement à distance, de partout au Canada.

Ce que vous ferez

- Calculer et vérifier diverses prestations de retraite conformément aux exigences légales et réglementaires, en assurant l'exactitude des traitements financiers à haut volume
- Effectuer des contrôles qualité des traitements effectués et fournir un encadrement technique aux membres juniors de l'équipe, afin de les aider à maîtriser la complexité des régimes de retraite à prestations définies
- Analyser et interpréter les règles des régimes de retraite et la législation applicable pour répondre aux questions complexes des membres et garantir la conformité
- Collaborer avec les gestionnaires et l'équipe d'analystes internes pour gérer des situations complexes et variées et maintenir les normes de traitement
- Participer à la production et à la vérification des états financiers annuels, aux processus cycliques et soutenir les projets spéciaux visant à améliorer l'efficacité de l'équipe
- Identifier et recommander des améliorations de processus pour renforcer l'exactitude, l'efficacité et la satisfaction des membres





Ce que vous apportez

- Au moins 3 ans d'expérience en administration de régimes de retraite à prestations déterminées
- Maîtrise intermédiaire à avancée d'Excel avec la capacité d'effectuer des calculs manuels et de vérifier de façon autonome les calculs du système
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et à la pensée critique, avec la capacité de gérer des situations complexes et variées avec un minimum de supervision
- Capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément et à gérer efficacement son temps tout en maintenant des normes élevées de précision dans un environnement réglementé
- Sens aigu du détail et esprit d'analyse, avec un engagement à respecter les exigences légales et réglementaires
- Esprit collaboratif et volonté de soutenir et d'encadrer les membres juniors de l'équipe
- Aptitude à travailler de façon autonome à distance, avec une grande autonomie et un fort esprit d'initiative

Atouts

- Bilinguisme (français ou espagnol)
- Expérience avec des logiciels ou des systèmes d'administration de régimes de retraite

Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) la plupart du temps à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes); et à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est internationale. Échelle salariale : 55 000 $ - 75 000 $

La rémunération globale réelle sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, le rendement et l’expérience. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à poser leur candidature, même si la fourchette salariale affichée ne correspond pas à vos attentes. Nous sommes ouverts à discuter de forfaits de rémunération concurrentiels adaptés à votre niveau d’expérience et à votre expertise.

TELUS Santé offre des avantages sociaux stimulants, qui peuvent varier selon la fonction, tels que :





- Un programme de rémunération globale complet mettant l’accent sur des structures de salaire et de prime concurrentielles, un minimum de 3 semaines de vacances et un régime d’avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
- La flexibilité de travailler au bureau, virtuellement ou une combinaison des deux
- Un généreux régime de retraite avec cotisation de l’entreprise
- La possibilité de redonner aux collectivités dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
- Des possibilités de croissance de carrière et d’apprentissage et de perfectionnement pour développer vos compétences
- Et bien plus encore…

Type de poste : Il s’agit d’un poste vacant.

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique.

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié. Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

Avertissement : Conformément à la Politique de sécurité des centres de données de TELUS Santé, tout membre de l’équipe susceptible de travailler dans un centre de données ou d’avoir accès à des renseignements détaillés sur les technologies de service client peut faire l’objet d’une enquête de sécurité auprès du gouvernement du Canada.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

En déposant votre candidature pour ce rôle, vous comprenez et acceptez que vos informations seront partagées avec l'(les) équipe(s) d'acquisition de talents du groupe de sociétés TELUS et/ou tout gestionnaire impliqué dans le processus de sélection.

📌 Analyste principal, administration des régimes de retraite (Contrat de 12 mois) (Toronto)
🏢 Telus
📍 Toronto