- Durée de l'emploi: Permanent

- Langue de travail: Anglais

- Heures de travail: 30 à 40 heures par semaine

- Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

- Expérience: Expérience un atout

Tâches

- Planifier ou modifier les itinéraires en fonction de l'évolution des conditions, à l'aide d'équipements informatiques, de systèmes de positionnement global (GPS) ou d'autres dispositifs de navigation pour réduire la consommation de carburant et les émissions de carbone

- Professionnalisme au service à la clientèle

- Surveiller l'état des véhicules et effectuer l'inspection des pneus, des phares, des freins, du matériel d'entreposage frigorifique et autre équipement

- Régler les freins

- Effectuer des réparations d'urgence le long de la route

- Inspecter les camions avant, pendant et après le voyage et surveiller tous les aspects des véhicules

- Effectuer l'entretien préventif

- Recevoir et transmettre l'information au répartiteur central

- Noter l'information sur les cargaisons, les heures de service, les distances parcourues et la consommation d'essence

- Bâcher et assurer la sûreté et sécurité de la cargaison

- Transporter et manipuler des marchandises dangereuses

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

- Permis de conduire de catégorie AZ

- Permis de conduire avec mention d'un système de freinage pneumatique

- Permis de conduire (Classe 1 ou A)

- Certificat en transport de matières dangereuses

- Certificat en Systèmes d'information sur les matières dangereuses en milieu de travail (SIMDUT)

Connaissances documentaires

- Compte rendu d'accident et d'incident

- Compte rendu d'accident impliquant des marchandises dangereuses

- Carnet de route du conducteur

- Rapport d'inspection (avant le départ, en route et après le voyage)

- Rapports sur l'entretien et les réparations

- Documents transfrontaliers

- Compte rendu de voyage

Expérience de déplacement/transportation

- International

- Longue distance

- Provincial/territorial

Sûreté et sécurité

- Passeport valide

- Validation du permis de conduire

Information de transport et de voyage

- Permis de conduire valide

- Disposé aux voyages transfrontières

- Disposé à voyager pour une période de plus de 24 heures

Conditions de travail et capacités physiques

- Souci du détail

- Manipuler des charges lourdes

- Volume de travail élevé

- Physiquement exigeant

- Tâches répétitives

- Travail en position assise





Qualités personnelles

- Excellente communication orale

- Flexibilité

- Sens de l'organisation

- Fiable

- Esprit d'équipe

- Assidu

- Patience

Options de conditions d'emploi

- Tôt le matin

- Soir

- Quart de travail

- Horaire versatile

- Matin

- Nuit

Options de conditions d'emploi

- Jour

- Fin de semaine

- Heures supplémentaires demandées

Soutien pour les personnes handicapées

- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux personnes handicapées

- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées

- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées

- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)

- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers

- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience

- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

- Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les vétérans

- Embauche des vétérans et d'autres candidats qui ont de l'expérience militaire grâce à des initiatives d'embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.)

- Offre des ateliers,



des services d'orientation ou d'autres ressources pour aider les vétérans à naviguer dans leur transition vers le marché du travail civil (par exemple : s'adapter à différentes structures organisationnelles)

- Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil

- Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)

Soutien pour les Autochtones

- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones

- Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones

- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

- Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés

- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés

- Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)

- Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)

Soutien pour les minorités visibles

- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience

- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

📌 Conducteur/conductrice de camion sur long parcours (Brampton)
🏢 TRANSFORMER LOGISTICS
📍 Brampton