Sommaire des responsabilités

Sous la supervision de la Direction des travaux publics et de l’horticulture, le Contremaître planifie, coordonne et supervise les activités quotidiennes liées à l’entretien des infrastructures, des équipements, des bâtiments, des espaces verts et du territoire municipal.

Il assure la coordination des équipes de travail et veille à la réalisation efficace, sécuritaire et conforme des travaux d’entretien, de réparation et d’amélioration des infrastructures municipales, notamment en matière de voirie, d’aqueduc, d’égouts, de bâtiments, de mécanique, d’espaces verts et d’horticulture.

Le Contremaître agit comme principal responsable des opérations sur le terrain et comme leader auprès des équipes. Il assure la répartition du travail, le suivi des interventions, la gestion des priorités et la mobilisation des employés sous sa responsabilité. Il veille à l’application des politiques, règlements, procédures et normes de santé et sécurité au travail.

Il agit comme un lien privilégié entre les équipes terrain et la Direction des travaux publics et de l’horticulture afin d’assurer une circulation efficace de l’information, d’identifier les problématiques opérationnelles, de proposer des solutions concrètes et de contribuer à l’amélioration continue des méthodes de travail et des services offerts aux citoyens.

Il assure la supervision quotidienne des opérations et des employés du Service. Il coordonne le travail des cinq (5) responsables de département, lesquels assurent, sous son autorité, l'organisation et le suivi des activités propres à leur secteur.

Principales responsabilitésSupervision et coordination des équipes

- Planifier, organiser et répartir le travail quotidien des employés en fonction des priorités, des urgences, des ressources disponibles et des besoins du Service;
- Superviser et encadrer les employés sur le terrain et assurer le suivi de l’exécution des travaux;
- Assurer une présence régulière sur le terrain afin de vérifier la qualité, la conformité et l’avancement des travaux;
- Donner les directives nécessaires aux employés et assurer une communication efficace des consignes, priorités et méthodes de travail;
- Veiller au respect des horaires, des méthodes de travail, des politiques et procédures municipales ainsi que des conventions et conditions de travail applicables;
- Participer à l’accueil, à l’intégration, à la formation et au développement des compétences des employés;
- Identifier les besoins de formation et transmettre les recommandations appropriées à la Direction;
- Effectuer les suivis nécessaires auprès des employés concernant la qualité du travail, la performance, les comportements et le respect des consignes;
- Collaborer avec la Direction des travaux publics et de l’horticulture et le Service des ressources humaines dans le cadre de situations disciplinaires ou administratives, lorsque requis;
- Favoriser un climat de travail sain, respectueux, sécuritaire et axé sur la collaboration, la responsabilisation et et la mobilisation des équipes.

Gestion technique et opérationnelle

- Coordonner et superviser les travaux d’entretien, de réparation et d’amélioration des infrastructures municipales;
- Assurer le suivi quotidien des opérations liées à la voirie, aux réseaux d’aqueduc et d’égouts, aux bâtiments municipaux, à la mécanique, aux espaces verts et à l’horticulture;
- Participer à la planification et à la coordination des opérations de déneigement, de déglaçage et d’entretien hivernal du réseau routier;
- Superviser les interventions liées à l’entretien des routes, des fossés, des ponceaux, des ouvrages de drainage, de la signalisation, des équipements et des autres infrastructures municipales ;
- Coordonner les interventions relatives aux bris, urgences, requêtes citoyennes et situations nécessitant une intervention rapide du Service;




- Effectuer des inspections des infrastructures et des installations municipales afin d’identifier les problématiques, les besoins d’entretien ou les situations pouvant compromettre la sécurité;
- Assurer le suivi des travaux réalisés par les employés et, lorsque requis, par les entrepreneurs et fournisseurs externes;
- Vérifier la qualité des travaux et s’assurer qu’ils sont réalisés conformément aux directives, plans, devis, normes et exigences applicables;
- Veiller à l’utilisation adéquate, sécuritaire et efficace des véhicules, équipements, outils et machineries municipales;
- Signaler à la Direction les besoins de réparation, de remplacement ou d’acquisition de véhicules, équipements, machineries et outils;
- Assurer la tenue à jour des registres, rapports, feuilles de travail et autres documents liés aux opérations du Service;
- Participer à la mise en œuvre des projets et programmes du Service des travaux publics et de l’horticulture;
- Collaborer avec les autres services municipaux lors de travaux, d’événements, d’activités ou de projets nécessitant une coordination interservices.

Santé et sécurité au travail

- Veiller au respect des lois, règlements, normes et procédures applicables en matière de santé et sécurité au travail;
- S’assurer que les employés disposent des équipements de protection individuelle requis et les utilisent adéquatement;
- Effectuer les rappels et interventions nécessaires lorsque les règles de sécurité ne sont pas respectées;
- Identifier les situations à risque et mettre en place, en collaboration avec la Direction, les mesures correctives appropriées;
- Participer aux enquêtes et suivis lors d’accidents, incidents ou situations dangereuses;
- S’assurer que les équipements, outils et méthodes de travail utilisés sont sécuritaires et adaptés aux tâches à réaliser;
- Participer aux activités de prévention, de formation et de sensibilisation en matière de santé et sécurité au travail;
- Participer au Comité de Santé et Sécurité au travail (SST) au moins quatre (4) fois par an.

Gestion des ressources matérielles et des équipements

- Planifier et coordonner l’utilisation des véhicules, machineries, équipements et outils nécessaires aux opérations;
- Assurer l’inspection et le suivi de l’état des équipements utilisés par les équipes;
- Signaler les bris, défectuosités et besoins d’entretien à la Direction;
- Veiller à l’entretien préventif et à l’utilisation adéquate des véhicules et équipements;
- Assurer le suivi et le contrôle des inventaires de matériel, d’outils, de fournitures et d’équipements nécessaires aux opérations;
- Participer à l’évaluation des besoins en équipements, matériaux et fournitures et formuler des recommandations à la Direction;
- Collaborer avec les fournisseurs et entrepreneurs lors de la livraison de matériaux ou de la réalisation de travaux, selon les mandats qui lui sont confiés.

Service aux citoyens et communications opérationnelles

- Assurer un service courtois, professionnel et efficace auprès des citoyens lors des interventions sur le terrain;
- Répondre aux demandes d’information et aux requêtes citoyennes relevant des opérations du Service et assurer les suivis nécessaires;
- Transmettre à la Direction les plaintes, problématiques ou situations particulières portées à son attention;
- Expliquer aux citoyens, lorsque requis, la nature des travaux effectués et les interventions réalisées par le Service;




- Collaborer avec le Service des communications afin de transmettre l’information nécessaire concernant les travaux, entraves, interventions ou situations particulières;
- Maintenir des relations professionnelles et harmonieuses avec les citoyens, fournisseurs, entrepreneurs et partenaires municipaux.

Gestion des urgences et mesures d’urgence

- Participer aux interventions d’urgence nécessitant la mobilisation des ressources du Service des travaux publics et de l’horticulture;
- Coordonner les équipes et les équipements lors de situations urgentes ou exceptionnelles, selon les directives de la Direction;
- Participer aux mesures d’urgence municipales lorsque requis;
- Assurer la disponibilité et la mobilisation des ressources humaines et matérielles nécessaires aux interventions;
- Communiquer rapidement à la Direction toute situation susceptible d’avoir des conséquences importantes sur la sécurité des citoyens, les infrastructures ou les opérations municipales;
- Collaborer avec les services d’urgence, les partenaires municipaux et les différents intervenants lors de situations nécessitant une coordination sur le terrain.

Profil recherché La Municipalité recherche une personne terrain, mobilisatrice et proactive, qui sait conjuguer leadership, jugement et efficacité opérationnelle.

- Leadership mobilisateur, axé sur la collaboration, la responsabilisation et la sécurité;
- Capacité à mobiliser les équipes et à maintenir une communication claire et efficace sur le terrain;
- Capacité à coordonner efficacement plusieurs équipes et interventions simultanément;
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités;
- Bon jugement et capacité à prendre des décisions rapidement dans un contexte opérationnel;
- Esprit d’équipe et excellentes habiletés de communication;
- Capacité à intervenir avec tact et diplomatie auprès des employés, citoyens, fournisseurs et entrepreneurs;
- Bonne connaissance des pratiques d’entretien des infrastructures municipales, de la voirie, des bâtiments, des espaces verts et de l’horticulture;
- Capacité à travailler dans des conditions variables et à gérer des situations urgentes ou imprévues;
- Souci constant de la santé et de la sécurité au travail;
- Capacité à assurer un suivi rigoureux des travaux, des équipements et des interventions;

· Sens de l’initiative et aptitude à identifier les problèmes et à proposer des solutions pratiques et efficaces; · Orientation vers la qualité des services offerts aux citoyens;

· Sens marqué de l’initiative et capacité à identifier les problèmes et à proposer des solutions concrètes et efficaces;

Exigences

· Formation pertinente en travaux publics, génie civil, mécanique, horticulture, gestion des opérations ou dans tout autre domaine connexe;

· Minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente dans un environnement opérationnel, dont une expérience significative en supervision ou coordination d’équipes;

· Expérience dans le domaine municipal, des travaux publics, de l’entretien des infrastructures ou dans un domaine connexe, un atout;

· Bonne connaissance des règles et pratiques en matière de santé et sécurité au travail;

· Permis de conduire valide de classe 5;

· Disponibilité pour intervenir en dehors des heures normales de travail lors de situations d’urgence, notamment en période hivernale;

· Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente pourra être considérée.

Rémunération : 81 685,00$ à 113 980,00$ par an

Avantages

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Garderie sur Place
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Voiture de Fonction

Lieu du poste : En présentiel

📌 Contremaître - Service des travaux publics et de l'horticulture (Piedmont)
🏢 Municipalité de Piedmont
📍 Piedmont