Direction des finances

Régulier à temps plein, syndiqué

35 heures par semaine

Entrée en fonction : Dès que possible

Date d'affichage : 17 septembre au 1er octobre 2026

S****ommaire des tâches

Sous la responsabilité de la direction adjointe des finances, la personne titulaire du poste devra assurer la production d’une paie exacte et conforme aux politiques internes, aux conventions applicables et aux cadres légaux et fiscaux à partir des données reçues par les différents intervenants. Elle planifie, coordonne et supervise les activités ainsi que les opérations de l’équipe du traitement de la paie en contribuant à l’implantation des procédures de travail et à l’amélioration continue. Elle configure les paramètres du système de paie.

Elle assure la qualité du travail et l’application des politiques et procédures en place. Elle agit à titre de cheffe d’équipe auprès des techniciens à la paie et les assiste dans leur travail. Elle s’assure que le traitement de la paie est effectué de manière efficace et rigoureuse.

- La description détaillée des tâches est disponible sur demande.

Exigences

- Baccalauréat en administration des affaires avec une spécialisation en comptabilité;
- Cinq (5) années d’expérience dans le traitement du cycle complet de la paie d’une organisation de plus de 100 employés;
- Deux (2) ans d’expérience en coordination d’une équipe (atout);
- Une combinaison d’expérience et de scolarité pertinente à l’emploi sera considérée;
- Très bonne connaissance d’Excel incluant Power Query;




- Expérience en optimisation et automatisation de fichiers Excel;
- Connaissance des lois et règlements entourant le traitement de la paie, notamment le volet fiscal;
- Accréditation de l’institut national de la paie (un atout);
- Connaissance de la législation fédérale du domaine du travail (un atout);
- Connaissance du logiciel ADP (un atout);
- Connaissance de la culture wendat (atout).

Qualités requises

- Analyse et jugement
- Autonomie
- Capacité à établir des bonnes relations interpersonnelles
- Confidentialité
- Esprit d’équipe
- Gestion d’équipe
- Habileté à respecter les délais et prioriser les tâches
- Précision, rigueur et souci du détail
- Proactivité
- Sens des responsabilités et de l’organisation

Avantages sociaux

- Fonds de pension à prestations déterminées
- Assurances collectives
- 6 % de vacances
- 6 % de maladies/obligations familiales
- 2 semaines de vacances payées pendant les fêtes
- Vendredis après-midi non travaillés et payés pendant l'horaire estival

Pr****iorités d'embauche

- Au personnel régulier du CNW
- Au personnel temporaire Wendat du CNW ayant 120 jours travaillés
- Aux Wendat * SVP, indiquer votre numéro de bande pour faciliter le traitement du dossier
- Au personnel temporaire du CNW ayant 120 jours travaillés
- À la population

Date limite : 1****er octobre 2026 Seules les candidatures répondant aux exigences affichées et retenues pour le processus de sélection seront contactées. Nous vous rappelons que le processus de sélection tient compte des priorités d'embauche applicables, telles qu'indiquées dans l'affichage du poste.

📌 Coordonnateur à la paie (Wendake)
🏢 Conseil de la Nation Wendat
📍 Wendake