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Relevant du superviseur de production, la personne titulaire du poste coordonne les projets imprimés et numériques confiés aux artistes de production graphique. Elle agit comme point de contact entre les équipes de marques, de création, de production, de prépresse, d’impression et de livraison numérique afin d’assurer le respect des priorités, des échéanciers, des spécifications techniques, des budgets externes et des standards de qualité.

Voici où vous allez vous concentrer:

- Coordonner le flux de travail des projets imprimés et numériques dans Workfront, incluant l’affectation, les priorités, les échéanciers, les statuts et les rapports d’étape.
- Soutenir le superviseur de production dans la planification des tâches, la gestion des calendriers et le suivi de la capacité de production.
- Obtenir, valider et regrouper les informations, ressources, fichiers sources, directives de marque, spécifications techniques et approbations nécessaires avant le lancement des projets.
- Assurer le suivi des cycles de révision et d’approbation, relancer les intervenants au besoin et signaler rapidement les risques liés aux échéanciers, aux budgets ou à la qualité.
- Garantir l’exactitude des spécifications de production et soutenir la livraison ou le téléversement des fichiers auprès des fournisseurs concernés.
- Participer aux rencontres de démarrage, de suivi et de production afin de communiquer les priorités, les enjeux et l’état d’avancement des projets.
- Effectuer toute autre tâche connexe assignée par la direction de la production.

• Ce que vous avez à offrir:

- Minimum de 5 années d’expérience en agence, en production marketing, en commerce de détail,



en alimentation ou dans un environnement multi-marque à volume élevé, un atout.
- Excellentes aptitudes en organisation, gestion des priorités, suivi des échéanciers et coordination de plusieurs projets simultanément.
- Rigueur, souci du détail, autonomie, jugement et sens élevé des responsabilités.
- Capacité à travailler sous pression, à gérer les changements de dernière minute et à proposer des solutions réalistes.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, et capacité à collaborer avec plusieurs parties prenantes.
- Diplôme d’études postsecondaires ou attestation de programme pertinente.
- Bonne maîtrise de MS Office, Mac OS, Adobe Creative et Workfront.
- Bonne connaissance des processus de création publicitaire, de prépresse, d’impression, de contrôle qualité et de livraison finale.
- Disponibilité à travailler selon des horaires pouvant parfois différer de l’horaire habituel de 9 h à 17 h.

Who we are Sobeys is one of Canada’s leading grocery retailers, with more than 1,600 stores across all 10 provinces and banners including Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods, and Lawtons Drug Stores. Our 128,000 teammates and franchise affiliates are passionate about delivering excellent food and exceptional experiences to our customers and communities.

Learn more about our story and culture:

Who We Are | Why Work With Us

Total Rewards

We offer a Total Rewards package designed to support teammates at work and in life.



Depending on role and eligibility, teammates may receive health and dental benefits, retirement and savings programs including an Employee Share Ownership Plan, a 10% in-store discount at participating banners, virtual healthcare and an Employee and Family Assistance Program, learning and development opportunities, parental leave top-up, and paid vacation.

Sobeys is committed to providing a compensation structure that is flexible, equitable and competitive in the market to enable performance and growth. To learn more about this opportunity including the expected range of compensation in accordance with Pay Transparency Legislation where required please click the “I’m interested” or "Apply" button above. Individual compensation is determined based on qualifications, experience, and internal equity within the range provided.

Additional Information

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We may use Artificial Intelligence (AI) tools to support efficiencies in the candidate screening, assessment, and recruitment processes. These AI tools do not make hiring decisions on behalf of the Company. Hiring decisions are made by our Hiring Teams.

Sobeys is committed to creating accessible and inclusive hiring processes. We will work with applicants requesting accommodation at any stage of the recruitment process.

Please note: Successful candidates will be required to provide documentation to prove their legal ability to work in the position during the onboarding process. Documentation will be assessed by the employer prior to commencement of work.

📌 Coordonanteur, production (Montréal-Nord)
🏢 Sobeys
📍 Montréal-Nord