Nous cherchons un nouveau membre à ADOPTER dans notre grande famille pour agir à titre de Journalier(ière) de jour en semaine.
Formation à l’interne et nous supportons les journaliers/journalières lorsqu’ils désirent acquérir les connaissances leur permettant d’accéder à d’autres postes tels que « opérateur, cariste, assembleur, peintre, etc. ».
Les 520 premières heures seront rémunérées au taux de probation de 22,79$/heure, salaire de 23,15$ par la suite.
À quoi ressemblera ton quotidien :
- Préparer/sabler les pièces pour la peinture;
- Accrocher et décrocher les pièces de la chaîne d’approvisionnement de la peinture;
- Assister les assembleurs et autres postes;
- Maintenir ton environnement et tes outils de travail propres, efficaces et sécuritaires;
Nous recherchons des gens qui :
- Ont une bonne dextérité;
- Ont une bonne condition physique (capacité à soulever, manipuler et déplacer des charges de toutes sortes).
Nous aimons les gens qui :
- Prônent le travail d’équipe;
- Font preuve d’autonomie, de débrouillardise et sont proactifs;
- Sont organisés et rigoureux;
- Sont capables de s’adapter à différentes situations et démontrent de l’ouverture aux changements;
- Aiment travailler dans le plaisir!
Parce que si tu es heureux, nous sommes heureux :
- Ton weekend commence plus tôt : On finit à 12h15 le vendredi (quart de jour) ou profite de tes vendredis complets (quart de soir).
- Santé et Bien-être : Assurances collectives, REER avec cotisation de l'employeur et un Programme d'Aide aux Employés (PAE).
- Le "Fun" Bercooooo : Billets gratuits (Spa, Ski, Golf), activités trimestrielles rémunérées et des partys légendaires.
- Reconnaissance : On reconnaît ton expérience dès l'embauche pour ton taux horaire.
- Croissance : Formation continue et programme de référencement allant jusqu'à 1500$.
Détails des horaires : Poste de jour : lundi au vendredi 7h15 à 16h30 et vendredi de 7h15 à 12h15
Rémunération : 23,15$ à 27,24$ par heure
Heures prévues : 40.0 par semaine
Avantages
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Stationnement sur place