À LA RECHERCHE DE

FUTUR LEADER EN PRODUCTION (SUPERVISEUR EN FORMATION)

Chef de file manufacturier — Rive-Sud de Montréal, Québec

Vous êtes un(e) professionnel(le) de la production passionné(e) par l'excellence opérationnelle et désireux(se) d'accéder à un rôle de gestion stratégique ? Voici l'opportunité d'exercer un rôle clé au sein d'une entreprise manufacturière en pleine expansion. Si oui, cette opportunité est pour vous !

À PROPOS DE L'OPPORTUNITÉ

Notre client est un chef de file manufacturier en pleine expansion situé sur la Rive-Sud de Montréal, exploitant une usine ultramoderne et hautement automatisée tournée vers le marché nord-américain. Propulsée par des leaders chevronnés, l’entreprise amorce un virage stratégique majeur et bâtit activement la relève de son équipe de gestion.

Pour soutenir cette croissance stimulante, l’entreprise cherche un(e) futur(e) Leader en production (Superviseur en formation) ambitieux(se) pour se joindre à son équipe et devenir un pilier de l’excellence opérationnelle.

POURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ DEVRAIT VOUS INTÉRESSER?

- Plan de carrière accéléré: Bénéficiez d’un développement soutenu par un accompagnement personnalisé et du mentorat exécutif.
- Impact majeur: Rejoignez une entreprise d’avenir où vos réalisations directes seront célébrées et valorisées.
- Autonomie et influence: Jouissez d’une grande autonomie et d’un réel pouvoir d'influence sur les décisions opérationnelles.
- Culture au mérite: Évoluez dans un environnement où la performance et l’initiative sont directement récompensées.
- Mentorat d'expérience: Collaborer étroitement avec des gestionnaires d'expérience et maîtriser les meilleures pratiques du secteur.
- Rémunération compétitive: Profiter d'une rémunération globale hautement compétitive, alignée sur les meilleurs standards du marché.
- Environnement technologique: Travailler dans un environnement technologique de pointe stimulant l'innovation et l’efficacité.

SOMMAIRE DU POSTE Relevant directement du Directeur de production,



le/la Futur(e) Leader en production (Superviseur en formation) intégrera un parcours de leadership dynamique conçu pour développer ses compétences de gestionnaire tout en contribuant aux opérations quotidiennes.

Grâce à une formation structurée et un encadrement soutenu, l'incumbent développera une maîtrise de l’amélioration continue et de la gestion d'équipe pour assumer rapidement et avec succès l’intégralité du rôle de superviseur.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

- Supervision des quarts: Superviser et propulser la performance des quarts de travail pour dépasser constamment les objectifs de production et de qualité.
- Mobilisation d'équipe: Inspirer, encadrer et mobiliser les équipes de production afin de stimuler un climat de travail dynamique et collaboratif.
- Optimisation Lean: Optimiser les flux opérationnels et appliquer les principes de Lean Manufacturing pour maximiser la productivité et la sécurité.
- Réduction des coûts: Identifier les goulets d'étranglement et piloter des projets de réduction des coûts grâce à des solutions innovantes.
- Culture SST: Promouvoir une culture SST exemplaire par une présence active sur le plancher et la prévention proactive des risques.
- Coaching et développement: Favoriser l'épanouissement professionnel des employés en leur offrant un coaching ciblé et un suivi personnalisé.
- Amélioration continue: Mener des initiatives stratégiques d'amélioration continue afin de renforcer l'engagement de l'équipe et les standards de performance.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES

- Scolarité: Diplôme d’études secondaires (DES)



complété (requis); un DEC ou une formation technique dans un domaine connexe constitue un atout.
- Expérience pertinente: 5 à 10 ans d’expérience concrète en milieu manufacturier ou industriel.
- Atout en gestion: Expérience préalable à titre de chef d’équipe, chef de ligne ou coordonnateur (un atout considérable).
- Aisance informatique: Aisance avec les outils informatiques de base (Suite MS Office, systèmes de gestion de production, etc.).
- Flexibilité d'horaire: Flexibilité pour travailler sur différents quarts (jour, soir, nuit, fin de semaine), incluant une intégration sur de jour avant de joindre l'équipe de nuit fin de semaine.

CARACTÉRISTIQUES DU CANDIDAT IDÉAL

- Ambition de gestion: Forte motivation à évoluer vers un rôle de supervision et de leadership.
- Leadership naturel: Capacité naturelle à inspirer et à mobiliser une équipe de production.
- Esprit proactif: Attitude orientée solutions et forte prise d’initiative.
- Sens de l'organisation: Sens marqué de l’organisation et gestion efficace des priorités opérationnelles.
- Engagement qualité & SST: Fort engagement envers la santé et la sécurité, la qualité et l’amélioration continue.
- Volonté d'apprentissage: Forte volonté d’apprendre, de se développer et d’évoluer rapidement dans l'organisation.

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À PROPOS DE WORKLAND

Chez Workland, nous mettons tout en œuvre pour créer une expérience candidat straightforward, transparente et agréable. Mandatés pour appuyer cette entreprise, nous facilitons le processus de recrutement en assurant une communication efficace et une démarche structurée. Chaque candidature est considérée avec sérieux et évaluée de manière professionnelle et équitable, afin que chaque candidat(e) puisse évoluer dans le processus avec clarté et confiance.

Ne manquez pas ces occasions extraordinaires — activez votre profil Workland dès aujourd'hui pour être certain(e) de recevoir une alerte dès qu'une offre d'emploi correspondant à vos compétences et à vos ambitions est publiée!

📌 Leader en production (Superviseur en formation) (Saint-Jean-sur-Richelieu)
🏢 WORKLAND
📍 Saint-Jean-sur-Richelieu