Technicien(ne), contrôle antiparasitaire (Montreal)

Technicien(ne), contrôle antiparasitaire (Montreal)

19 Sep
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InterRent REIT
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Montreal

19 Sep

InterRent REIT

Montreal

Une mise à jour concernant notre organisation

Il n’y a jamais eu de meilleur moment pour faire progresser votre carrière au sein de CLV Group!

À la suite de l’acquisition d’InterRent en juillet 2026, nous avons renforcé notre présence à l’échelle nationale et uni deux organisations bien établies qui partagent un même engagement envers nos employés, nos résidents et les communautés que nous desservons.

Ensemble, nous bâtissons quelque chose de véritablement remarquable. En réunissant les talents et les ressources de nos deux équipes, nous accélérons notre croissance tout en faisant progresser certains des projets les plus ambitieux de notre histoire.

Pour en savoir plus sur CLV Group, cliquez ici.

Pour en savoir plus sur notre récente acquisition d’InterRent REIT, cliquez ici.

L'opportunité En tant que technicien(ne) en lutte antiparasitaire, vous êtes chargé de traiter les logements occupés, les logements vacants et les parties communes de la propriété afin d'éliminer les parasites. L'entretien quotidien doit être effectué selon des normes élevées, contribuant ainsi à la satisfaction globale de nos résidents.

Les responsabilités comprennent, au minimum, les tâches suivantes :

- Évaluer et traiter les unités occupées et vacantes pour détecter les parasites.
- Effectuer des inspections de routine et programmer la lutte préventive contre les parasites dans toutes les parties communes des propriétés.
- Remplir des rapports quotidiens et des rapports de service pour chaque unité
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe d'exploitation en recommandant le meilleur plan et la meilleure méthode de traitement et de mesures préventives.
- Assurer une connaissance et une compréhension approfondies de toutes les procédures de santé, de sécurité et d'urgence, et
- Effectuer d'autres tâches connexes selon les besoins et dans le cadre du poste.

Compétences indispensables :

- Licence valide de technicien en lutte antiparasitaire.
- Connaissance pratique et expérience professionnelle dans une grande variété de traitements et de contrôles antiparasitaires.
- Il doit être capable de travailler dans un environnement d'équipe et de manière indépendante.
- Doit être capable d'utiliser un ordinateur et MS-Office.





Informations complémentaires :

- Le candidat doit être titulaire d'un permis de conduire et avoir un dossier de conduite impeccable.
- Les horaires peuvent parfois être variés.
- Vous devrez répondre aux urgences pendant les heures normales de travail.
- Des heures de travail en fin de semaine peuvent être nécessaires.

À propos de CLV Depuis plus de 50 ans, CLV Group se spécialise dans la création de communautés dynamiques que nos résidents partout au Canada sont fiers d’appeler leur chez-soi. Notre norme d’excellence n’est pas le fruit du hasard : elle repose entièrement sur les personnes exceptionnelles qui composent notre équipe.

Notre plateforme immobilière dynamique et intégrée couvre les investissements, les acquisitions, le développement, la gestion d’actifs, la gestion immobilière et les services corporatifs. Cette diversité crée des occasions pour nos employés de contribuer à l’ensemble du cycle de vie immobilier et de relever des défis qui favorisent leur développement professionnel.

À propos d’InterRent

Fondée en 2006 à titre de fiducie de placement immobilier non constituée en société et à capital variable, InterRent est devenue une organisation canadienne de premier plan dans le secteur résidentiel multilogements, avec une forte présence dans la région du Grand Toronto et de Hamilton, à Ottawa, à Montréal et à Vancouver.

Au fil de son histoire, InterRent a su repositionner avec succès ses communautés, améliorer l’expérience des résidents et créer une valeur durable pour les résidents, les employés, les investisseurs et les communautés qu’elle desservait.

Reconnue pour son approche novatrice et sa plateforme de gestion de premier ordre, InterRent a contribué à façonner l’évolution du secteur résidentiel multilogements au Canada et a laissé un héritage d’excellence opérationnelle,



de croissance disciplinée et de leadership dans l’industrie.

Ensemble, nous connaissons une croissance rapide, investissons avec ambition et bâtissons pour l’avenir. Si vous souhaitez développer une carrière enrichissante offrant un potentiel exceptionnel, nous aimerions avoir de vos nouvelles.

Notre engagement envers un processus d’embauche inclusif et accessible

Nous sommes engagés envers la diversité au sein de notre main-d’œuvre et sommes fiers d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous sommes heureux de pouvoir travailler avec des personnes talentueuses.

Toutes les décisions en matière d’emploi sont fondées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans égard à la race, à la couleur, à la religion ou aux croyances, à l’origine nationale ou ethnique, au genre, à l’âge, au handicap, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’état matrimonial ou civil, à l’affiliation politique, à la situation familiale ou parentale, ou à tout autre statut protégé par les lois ou règlements applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous efforçons de rendre notre site Web et notre processus de candidature accessibles à tous les utilisateurs. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats qui participent à toutes les étapes du processus de sélection. Veuillez envoyer un courriel à [email protected] en précisant la nature de votre demande ainsi que vos coordonnées.

Cette adresse courriel est réservée exclusivement aux demandes d’adaptation et ne peut être utilisée pour obtenir des renseignements sur l’état d’une candidature.

Notre équipe traite une grande quantité de renseignements sensibles. Par conséquent, tous les candidats qui reçoivent et acceptent une offre d’emploi doivent se soumettre à une vérification des antécédents avant leur embauche.

Seules les personnes retenues seront contactées. Nous vous remercions de ne pas téléphoner.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à une carrière au sein de CLV Group!

📌 Technicien(ne), contrôle antiparasitaire (Montreal)
🏢 InterRent REIT
📍 Montreal

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