La Cité cherche à combler le poste de technologue pour l’Institut des services d’urgences et juridique. Sous le leadership de la direction du secteur, la personne titulaire du poste contribue au bon fonctionnement de l’ensemble des activités qui se déroulent dans les laboratoires, sur les plateaux de formation et installations spécialisées des programmes de services incendie, services policiers, soins paramédicaux et soins paramédicaux avancés.
Elle agit comme experte technique des équipements et planifie, organise et entretien les installations pour maintenir la santé, la sécurité et l’efficacité des activités d‘apprentissage.
Ce poste nécessite une présence régulière sur le campus, tout en offrant une flexibilité pour du télétravail selon l’horaire des activités pédagogiques et les besoins opérationnels.
La date limite pour soumettre votre candidature est le 23 septembre 2026.
- Statut du poste Permanent
- Catégorie d'emploi Soutien
- Emplacement Campus d'Ottawa (801, promenade de l'Aviation)
- Mode de travail Possibilité de travail hybride
- Horaire 35 heures par semaine
- Affichage Affichage à l'interne et à l'externe
- Salaire 32,74 $ à 37,78 $ (tranche F)
- Tableau des garanties
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Votre candidature a été reçue par le Collège La Cité. Nous sommes ravis de votre intérêt envers notre institution franco-ontarienne.
Nous examinerons votre candidature attentivement. Veuillez noter que nous communiquons uniquement avec les personnes retenues dans le processus de concours. Toutefois, si votre profil de compétences correspond à une autre opportunité à La Cité, nous pourrions valider avec vous vos intérêts.
Nous profitons de l’occasion pour vous souhaiter une excellente journée.
Vous avez déjà soumis votre candidature pour ce poste
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Exigences du poste
- Déternir un diplôme d’études postsecondaires d’un (1) an dans le domaine des services d’urgences ou l’équivalent en certification. La personne titulaire doit également détenir les certifications et permis suivants : Certification NFPA 1001 (Niveau 1), NFPA 1072 (Sensibilisation), Certification de premier répondant (PR) et détenir un permis de conduire DZ (ON) ou 3F (QC) valide. Les éléments suivants seront considérés des atouts:
Certification NFPA 1072 (Sensibilisation et opérations de matières dangereuses), Certification NFPA 1001- (Niveau 2), Certification NFPA 1072 - (Opérations de matières dangereuses)./Certification de premier répondant médical d’urgence (PRMU) ou une Certification pour effectuer les tests d’ajustements pour appareils respiratoires (masque d’APRIA et masque N95).
- - Posséder une (1) année d’expérience pertinentes reliées aux finalités de l’emploi notamment de l’expérience au sein d’un service d’urgence ainsi qu'une connaissance de l'outillage et des équipements utilisés dans les domaines d’incendie, de services policiers ou des soins paramédicaux.
- Toutes combinaisons de formation et d’expérience jugées équivalentes seront considérées.
- Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit (niveau avancé).
- Maîtrise de l'anglais à l’oral et à l’écrit (niveau intermédiaire).
Votre quotidien parmi nous
- Procéder à la vérification du bon fonctionnement des équipements spécialisés avant les séances de laboratoire et les scénarios d’apprentissage, ainsi qu’à l’entreposage des équipements après les séances, conformément aux protocoles de santé et sécurité au travail.
- Appuyer les professeur.e.s lors de la planification et tout au long des séances de laboratoire ou des scénarios d’apprentissage, en offrant un soutien technique.
- Aménager les laboratoires et effectuer les suivis nécessaires en lien avec la réparation et l’entretien des équipements de simulation.
- Fournir un soutien opérationnel lors de besoins ponctuels ou de situations imprévues afin de maintenir le fonctionnement optimal des laboratoires et des environnements de pratique.
- Assurer le suivi auprès des fournisseurs de services mandatés pour inspecter ou réparer l’équipement qui ne peut être pris en charge à l’interne.
Les valeurs recherchées
- EXCELLENCE La qualité indéniable de la programmation, de l'enseignement, de l'accompagnement et des services résulte d'une responsabilité partagée envers l'amélioration continue.
- AUDACE La Cité ose remettre en question ses pratiques et proposer des façons innovantes de relever les défis de l'heure.
- CONFIANCE Le respect et l'ouverture d'esprit soutiennent la création des diverses communautés de travail dans un climat de confiance propice à la collaboration.
- INTÉGRITÉ La Cité valorise l'honnêteté, le professionnalisme et l'imputabilité individuelle et collective.
- Régime de retraite à prestations déterminées (CAAT)
- Complexe sportif gratuit
- Bourse des droits de scolarité pour vous et votre famille immédiate
- Clinique médicale et services sur campus
- Gamme complète d'assurances collectives (assurance vie, assurance voyage, invalidité etc.)
- 15 jours de congés annuels dès la première année et période des fêtes rémunérée
- Programme d’aide aux employé.e.s et à la famille
- https://www.caatpension.ca/fr/home?l=fr-CA
- https://www.complexeae.ca
- https://www.collegelacite.ca/directives/humaines/rh-12
- https://drive.google.com/file/d/1FMI-Z2ih7yUHL6ATaoKh13IwMgFiZYuM/view
En tant que membre du personnel de soutien de La Cité, vous bénéficierez:
Programme d’aide aux employé.e.s et à la famille
Complexe sportif gratuit
Bourse des droits de scolarité pour vous et votre famille immédiate
15 jours de congés annuels dès la première année et période des fêtes rémunérée
Clinique médicale et services sur campus
Gamme complète d'assurances collectives (assurance vie, assurance voyage, invalidité etc.)
Régime de retraite à prestations déterminées (CAAT)
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Saisissez l'occasion d'une carrière dans le plus grand collège francophone en Ontario
Pour soumettre votre canditature, vous êtes invité à acheminer :
- votre Curriculum vitae en français;
- une Copie des diplômes appropriés.
Pour les certificats et diplômes venant de l’étranger, vous devez également envoyer une preuve confirmant que vos titres de compétences sont comparables aux normes canadiennes. Pour des renseignements supplémentaires, veuillez communiquer avec le secteur Ressources humaines et culture organisationnelle au
[email protected]. Les membres du personnel permanents de l’unité de négociation du personnel de soutien, les membres du personnel à statut Annexe D ayant 6 mois consécutifs de travail ainsi que les membres du personnel réguliers à temps partiel (RTP) ayant terminé leur période de probation auront priorité. À défaut de pourvoir le poste à l’interne, les candidatures externes pourront être considérées.
Le processus de recrutement
- 1
Tri des candidatures
Identification des candidats correspondants aux exigences et au profil idéal
- 2
Appel de présélection
Vérification de la correspondance du profil (expériences, valeurs, attitude, motivations, diplômes)
- 3
Entrevues
Évaluation des compétences en lien avec le poste et le Collège La Cité
- 4 Tests psychométriques ou tests écrits
Validation des expertises et des compétences
- 5
Références professionnelles
Confirmation des compétences observées et vérifications d’usage
- 6
Signature
Proposition de l’offre d’embauche
Nous remercions toutes les personnes manifestant un intérêt pour ce poste. Veuillez toutefois noter que nous communiquerons qu’avec les candidat.e.s correspondant au profil pour l’emploi ou potentiellement pour d'autres emplois disponibles.
Le Collège La
Cité adhère aux principes de l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à poser leur candidature.Conformément aux exigences de Citoyenneté et Immigration Canada, un permis de travail octroyant le droit de travailler au Canada est exigé avant l’embauche.
Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le Collège La Cité prend des mesures d’adaptation pendant les processus de recrutement, de sélection et d’évaluation à la demande des candidat.e.s en situation de handicap.
Caché
📌 Technologue à l'ISUJ-3452) (Ottawa)
🏢 La Cité
📍 Ottawa