Choisir Machinex, c’est faire partie d’une grande famille où tes talents seront mis à contribution et tes idées seront considérées.

Relevant du Coordonnateur pièces et service mécanique, le candidat idéal dirige et mobilise une équipe d’une dizaine de collaborateurs répartis dans différents bureaux. Il est responsable d’assurer un service client de qualité, de gérer les opérations quotidiennes et de soutenir son équipe dans l’atteinte de ses objectifs.

Gestion des opérations

• Superviser le traitement, par son équipe, des demandes clients, des expertises, des soumissions, des projets ainsi que la préparation et le suivi des travaux sur chantier;
• Assurer le suivi rigoureux des mandats et des dossiers en cours de son équipe;
• Veiller au respect des délais et des standards de qualité;

Supporter l’équipe

• Offrir du soutien dans le suivi des projets de service et des mandats de plus grande envergure;
• Soutenir techniquement l’équipe dans la résolution de problématiques;
• S’impliquer avec les clients lors de dossiers chauds/délicats;
• Être imputable des résultats de l’équipe;
• S’assurer de développer l’équipe grâce à la formation continue

Gestion des ressources humaines

• Réaliser les évaluations de rendement individuelles
• Prendre des décisions liées à la gestion du personnel (discipline, reconnaissance, accompagnement)
  
  
  
  
• Planifier et assurer la formation et le développement des employés en partenariat avec l’équipe RH

Atteinte des objectifs

• Veiller à latteinte des objectifs départementaux et proposer des plans daction si nécessaire
• Travailler, avec l’aide de l’équipe de superviseurs, à mettre en place des solutions durables favorisant le développement du département et l’atteinte des objectifs.

Développement du marché

• Participer à l’identification et à la mise en place de stratégies de développement du marché
• Établir des relations de confiance avec les clients importants

Formation et expérience

• Baccalauréat en ingénierie ou dans un domaine connexe, ou expérience pertinente équivalente.
• Minimum de 3 à 5 ans dexpérience en gestion déquipe, idéalement dans un environnement lié à lentretien d’équipements, à lingénierie ou en service à la clientèle.
• Expérience dans un environnement multi-sites

Compétences et qualités

• Bilinguisme français-anglais essentiel (oral et écrit) — léquipe comprend des membres unilingues anglophones
• Excellentes aptitudes en communication et en leadership
• Excellente compréhension mécanique et solides capacités danalyse afin de soutenir léquipe dans lidentification des causes de défaillance, la résolution des problèmes et la mise en œuvre de mesures correctives appropriées.
• Sens développé de lorganisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
• Capacité à prendre des décisions et à gérer des situations délicates
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (suite Office, logiciels de gestion de service, un atout)
• Être disponible en dehors des heures de bureau, au besoin