Rejoignez Olymel - Innovation,
qualité et développement durable
!

Chez Olymel, nous croyons en
l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la
recherche de Contremaître de production pour rejoindre notre équipe
dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu
aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à
l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est
pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel
?

Évolution et
sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi secure
avec des possibilités d’avancement.
Culture
d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et
collaborative où chaque contribution est
valorisée.
Avantages Sociaux :
Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une
rémunération
attrayante.

Supervision et gestion
de la
production

• Planifier,
  organiser et superviser les activités de production de son quart
  afin datteindre les objectifs de rendement, de qualité et de
  coûts.
• Affecter le personnel aux différents
  postes de travail selon les besoins opérationnels et lancienneté,
  conformément à la convention
  collective.
• Assurer le respect des normes de
  salubrité, de qualité (HACCP, BPF) et des exigences réglementaires
  applicables à lindustrie alimentaire.
• Assurer
  la liaison avec les autres quarts de travail et les services de
  soutien (maintenance, qualité, ressources humaines) pour assurer la
  continuité des
  opérations.

Gestion du
temps et approbation des
poinçons

• Vérifier et
  approuver quotidiennement les poinçons (heures travaillées, pauses,
  absences) des employés de son équipe dans le système de gestion du
  temps.
• Corriger les anomalies de poinçon
  (oubli, erreur, retard) en collaboration avec lemployé et la paie,
  dans les délais requis avant la fermeture de la période de
  paie.
• Sassurer de lexactitude des codes
  utilisés (heures supplémentaires, primes de quart, congés,
  absences) en conformité avec la convention
  collective.
• Assurer le suivi de lassiduité et
  intervenir,
  
  
  
  au besoin, en cas dabsentéisme
  répété.

Santé, sécurité
et enquêtes
daccident

• Assurer
  lapplication des règles de santé et sécurité au travail et
  effectuer les suivis nécessaires sur le
  plancher.
• Intervenir immédiatement en cas
  daccident ou dincident, assurer les premiers soins et sécuriser
  les lieux.
• Mener les enquêtes et analyses
  daccident de travail ou dincident (quasi-accident), en identifier
  les causes et proposer des mesures
  correctives.
• Rédiger les rapports denquête et
  en assurer le suivi avec le service de santé-sécurité et les
  ressources humaines.
• Participer aux comités de
  santé-sécurité et contribuer à la mise en place de mesures
  préventives.

Relations
de travail et gestion des
griefs

• Appliquer les
  dispositions de la convention collective au quotidien et répondre
  aux questions de premier niveau des employés et du représentant
  syndical.
• Documenter les événements
  disciplinaires (retards, absences, manquements) de façon factuelle
  et en temps opportun.
• Participer à lanalyse
  des griefs déposés, en collaboration avec les ressources humaines
  et les conseillers juridiques, en fournissant les faits, la
  chronologie et la documentation
  pertinente.
• Assister aux rencontres de griefs
  ou aux rencontres disciplinaires à titre de représentant de
  lemployeur, selon les besoins.
• Collaborer avec
  les ressources humaines dans le traitement des mesures
  disciplinaires et le maintien dun climat de travail
  harmonieux.

Gestion du
personnel

• Encadrer,
  mobiliser et évaluer le rendement des employés sous sa
  supervision.
• Participer à laccueil et à la
  
  
  
  
  formation des nouveaux employés.
• Favoriser un
  climat de travail respectueux et sécuritaire, et intervenir
  rapidement en cas de
  conflit.

• Diplôme détudes
  collégiales (DEC) ou expérience équivalente en gestion, production
  ou domaine connexe.
• Expérience en supervision
  de personnel dans un milieu manufacturier ou de transformation
  alimentaire, un atout.
• Expérience ou
  connaissance des relations de travail en milieu syndiqué
  (application de convention collective, gestion de
  griefs).
• Connaissance des principes de santé et
  sécurité au travail; formation en enquête daccident, un
  atout.
• Leadership, sens de lorganisation,
  capacité à gérer les priorités et à travailler sous
  pression.
• Bonnes habiletés de communication
  orale et écrite en français.
• Disponibilité pour
  travailler selon les horaires de production (quarts de jour, soir
  ou nuit, selon les
  besoins).

Voici tout ce
qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à
  discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail
  familiale
• Un
  accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement
  de tes compétences
• Une offre de certifications
  intéressantes
• Un programme de reconnaissance
  des années de service
• Une rémunération globale et une
  gamme d’avantages sociaux compétitifs
• Des rabais corporatifs
  intéressants
• Une entreprise consciencieuse du
  développement durable, qui développe et met en marché des produits
  de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement
  responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux
  communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on
  redonne».

Merci de votre intérêt
envers notre entreprise.

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lintelligence artificielle (IA) dans nos processus de
sélection.