Description de l'entrepriseCabcor Industries offre des services et des ressources aux différentes entités de l’organisation, qui emploie plus de 350 personnes (Québec, Ontario, États-Unis) et qui regroupe trois marques reconnues dans l’industrie de l’ébénisterie et du mobilier résidentiel : Cuisine Idéale (et son réseau de boutiques), Fabridor et Meubles BOFF. Ensemble, ces marques partagent une même vision d’excellence, d’innovation et de qualité, offrant à leur clientèle des solutions distinctives qui allient design, fonctionnalité et durabilité.Supérieur immédiatDirecteur(trice) des ressources humainesDescriptif sommaireLe/la Paie-maître est responsable de la gestion complète du processus de paie pour l’ensemble des employés de l’organisation, et ce, dans un contexte multi-entreprises (Canada et États-Unis). Il assure l’exactitude et l’intégrité des données de paie, veille au respect des lois fiscales, des normes du travail et des obligations réglementaires en vigueur, tout en garantissant la confidentialité des informations. À titre d’expert dans son domaine, il contribue également à l’optimisation continue des processus et des systèmes de paie.Tâches & ResponsabilitésEffectuer le cycle complet de la paie pour l’ensemble des employés situés au Québec et en Ontario (cycle hebdomadaire) et aux États-Unis (cycle bimensuel)Effectuer le cycle complet de la paie pour un groupe restreint d’employés (CCQ)Agir à titre d’expert des applications et systèmes de paie et horodateur (Nethris, Kronos, ADP)Effectuer les ouvertures et les fermetures des dossiers d’employésTraiter les diverses demandes de modification / correction aux dossiers des employésS’assurer du maintien à jour des systèmes,



des dossiers d’employés et de l’intégrité des donnéesAssurer la conformité avec les lois fiscales provinciales et fédéralesProduire les relevés d’emploi (RE), les T4, les relevés 1 et autres documents fiscauxGérer les déductions à la source (impôts, assurances, CCQ, RVER, etc.)Assurer les diverses tâches en lien avec notre assureur : adhésion, résiliation, vérification des factures, mise à jour des données salariales, …Collaborer avec les superviseurs, le service des ressources humaines et la comptabilitéInitier ou soutenir des processus d’amélioration continue en lien avec la paieCompétences recherchéesMaîtrise d’un système de paie (ex. : Nethris, ADP, Employeur D)Connaissance de Kronos (Atout)Maîtrise de la Suite Office (particulièrement Excel)Connaissance des lois du travail et de la fiscalité au QuébecConnaissance de base à l’égard des lois du travail/traitement de la paie du Current Hampshire (atout)Discrétion, rigueur, sens de l’organisation ainsi que capacité d’analyseCapacité à travailler sous une certaine pression et à respecter les échéancesBilinguisme fonctionnelQualifications & expérienceDiplôme d’études collégiales (DEC) en administration ou comptabilité4 à 6 ans d’expérience pertinente en traitement de la paieToute autre combinaison pertinente sera considéréeCertification INP (atout)Avantages & conditionsSalaire concurrentielAssurance collectiveCompte santéPoste permanent, 40 heures / semaine (possibilité d’un jour en télétravail)Horaire flexible le vendredi (possibilité de terminer à 12h00)Congé anniversaire12 congés fériésRabais employé sur nos produitsPrime de référencementAccès à de la formation en lien avec la rémunérationInstallations modernes et récemment aménagées

📌 Paie-Maître (Sherbrooke)
🏢 Cabcor Industries
📍 Sherbrooke