Rejoignez Olymel - Innovation,
qualité et développement durable
! Chez Olymel, nous croyons en
l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la
recherche de Contremaître de production pour rejoindre notre équipe
dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu
aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à
l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est
pour toi!
Pourquoi Choisir Olymel
?
Évolution et
sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi reliable
avec des possibilités d’avancement.
Culture
d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et
collaborative où chaque contribution est
valorisée.
Avantages Sociaux :
Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une
rémunération
attrayante.
Supervision et gestion
de la
production
Planifier,
organiser et superviser les activités de production de son quart
afin d'atteindre les objectifs de rendement, de qualité et de
coûts.
Affecter le personnel aux différents
postes de travail selon les besoins opérationnels et l'ancienneté,
conformément à la convention
collective.
Assurer le respect des normes de
salubrité, de qualité (HACCP, BPF) et des exigences réglementaires
applicables à l'industrie alimentaire.
Assurer
la liaison avec les autres quarts de travail et les services de
soutien (maintenance, qualité, ressources humaines) pour assurer la
continuité des
opérations.
Gestion du
temps et approbation des
poinçons
Vérifier et
approuver quotidiennement les poinçons (heures travaillées, pauses,
absences) des employés de son équipe dans le système de gestion du
temps.
Corriger les anomalies de poinçon
(oubli, erreur, retard) en collaboration avec l'employé et la paie,
dans les délais requis avant la fermeture de la période de
paie.
S'assurer de l'exactitude des codes
utilisés (heures supplémentaires, primes de quart, congés,
absences) en conformité avec la convention
collective.
Assurer le suivi de l'assiduité et
intervenir,



au besoin, en cas d'absentéisme
répété.
Santé, sécurité
et enquêtes
d'accident
Assurer
l'application des règles de santé et sécurité au travail et
effectuer les suivis nécessaires sur le
plancher.
Intervenir immédiatement en cas
d'accident ou d'incident, assurer les premiers soins et sécuriser
les lieux.
Mener les enquêtes et analyses
d'accident de travail ou d'incident (quasi-accident), en identifier
les causes et proposer des mesures
correctives.
Rédiger les rapports d'enquête et
en assurer le suivi avec le service de santé-sécurité et les
ressources humaines.
Participer aux comités de
santé-sécurité et contribuer à la mise en place de mesures
préventives.
Relations
de travail et gestion des
griefs
Appliquer les
dispositions de la convention collective au quotidien et répondre
aux questions de premier niveau des employés et du représentant
syndical.
Documenter les événements
disciplinaires (retards, absences, manquements) de façon factuelle
et en temps opportun.
Participer à l'analyse
des griefs déposés, en collaboration avec les ressources humaines
et les conseillers juridiques, en fournissant les faits, la
chronologie et la documentation
pertinente.
Assister aux rencontres de griefs
ou aux rencontres disciplinaires à titre de représentant de
l'employeur, selon les besoins.
Collaborer avec
les ressources humaines dans le traitement des mesures
disciplinaires et le maintien d'un climat de travail
harmonieux.
Gestion du
personnel
Encadrer,
mobiliser et évaluer le rendement des employés sous sa
supervision.
Participer à l'accueil et à la




formation des nouveaux employés.
Favoriser un
climat de travail respectueux et sécuritaire, et intervenir
rapidement en cas de
conflit.
Diplôme d'études
collégiales (DEC) ou expérience équivalente en gestion, production
ou domaine connexe.
Expérience en supervision
de personnel dans un milieu manufacturier ou de transformation
alimentaire, un atout.
Expérience ou
connaissance des relations de travail en milieu syndiqué
(application de convention collective, gestion de
griefs).
Connaissance des principes de santé et
sécurité au travail; formation en enquête d'accident, un
atout.
Leadership, sens de l'organisation,
capacité à gérer les priorités et à travailler sous
pression.
Bonnes habiletés de communication
orale et écrite en français.
Disponibilité pour
travailler selon les horaires de production (quarts de jour, soir
ou nuit, selon les
besoins).
Voici tout ce
qu’Olymel peut t’offrir :
Un salaire annuel compétitif à
discuter en fonction de ton expérience
Une vraie ambiance de travail
familiale
Un
accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement
de tes compétences
Une offre de certifications
intéressantes
Un programme de reconnaissance
des années de service
Une rémunération globale et une
gamme d’avantages sociaux compétitifs
Des rabais corporatifs
intéressants
Une entreprise consciencieuse du
développement durable, qui développe et met en marché des produits
de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement
responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux
communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on
redonne».
Merci de votre intérêt
envers notre entreprise.
Vous
n’êtes pas prêt à postuler aujourd’hui ? Créez votre alerte emploi
et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités
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Nous n'utilisons pas
l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de
sélection.

📌 Contremaître de production (Quebec City)
🏢 Olymel
📍 Quebec City