Intégrez Bombardier en tant que Gestionnaire d'Apprentissage organisationnel à Montréal, où vous serez essentiel au développement des programmes d'apprentissage pour les opérations manufacturières. Ce poste exige une expertise en stratégie d'apprentissage et en leadership.

En tant que Gestionnaire, vous serez chargé de piloter des initiatives qui soutiennent l'excellence opérationnelle et de former une équipe talentueuse pour répondre aux exigences de développement de la main-d'œuvre. Vous collaborerez avec des parties prenantes pour assurer un alignement parfait entre formation et stratégie d’entreprise. Ce rôle vous placera au cœur de la transformation des capacités organisationnelles.

Key Responsibilities:
• Développer la stratégie d'apprentissage dans un cadre technique




• Gérer une équipe de professionnels motivés
• Identifier les besoins de formation avec les équipes opérationnelles
• Superviser les centres de formation et optimiser les ressources
• Évaluer l'efficacité des programmes d'apprentissage

Requirements:
• Baccalauréat dans un domaine pertinent
• Plus de 10 ans d'expérience en apprentissage
• Minimum de 5 ans en gestion d'équipe
• Compétences en communication en français et en anglais
• Aptitudes analytiques et résolution de problèmes

Rejoignez Bombardier et jouez un rôle central dans le développement de l'apprentissage organisationnel.
#J-18808-Ljbffr

📌 Gestionnaire d'Apprentissage à Montréal (Quebec City)
🏢 Bombardier
📍 Quebec City