Description du poste Ce que l''tablissement vous offre: Avantages et taux rduits pour voyager dans les htels Accor mondialement (plus de 5700 htels)! Stationnement gratuit.

Accs gratuit au centre sportif et piscine intrieure.

Hbergement temporaire disponible ($).

Plan dassurances concurrentiel, majoritairement pay par lemployeur.

Fonds de pension avec cotisations de lemployeur.

Programme daide aux employs (PAE) offert gratuitement, incluant: Soutien en sant mentale Conseils juridiques et financiers Services en sant et nutrition Accompagnement professionnel pour le travail et la carrire Appui pour les transitions de vie Nettoyage sec offert.

Repas gratuit la caftria (avantage imposable).

Lopportunit de dvelopper vos talents et de vous panouir au sein de votre tablissement et travers le monde La possibilit de vous engager activement dans divers comits et de contribuer la communaut travers des initiatives philanthropiques.

Intgrer une riche culture dentreprise: Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux.

Une reconnaissance rgulire des employs grce des vnements mensuels et annuels.

Un engagement fort envers lquit, la diversit et linclusion, avec des comits ddis.

Des initiatives sociales et environnementales pour faire une diffrence positive dans nos communauts.

Description du poste: Stratgie et dveloppement des talents: Contribuer lidentification des besoins organisationnels en matire de formation et de dveloppement, proposer des initiatives adaptes aux objectifs de ltablissement et soutenir leur mise en uvre afin de favoriser le dveloppement des comptences et lengagement des collgues.

Gestion du programme de formation : laborer, coordonner et maintenir jour le calendrier annuel des formations,



assurer le suivi des formations compltes et des formations de renouvellement requises, et veiller la conformit des dossiers de formation.

Dveloppement et animation des formations: Dvelopper, amliorer et vulgariser les contenus de formation, collaborer avec les diffrents dpartements la mise jour des formations la tche et assurer une exprience dapprentissage pertinente et accessible pour les collgues.

Soutien aux activits Talent & Culture: Soutenir le Directeur, Talent & Culture dans la gestion quotidienne du dpartement et dans la mise en uvre des initiatives lies aux relations avec les employs, la reconnaissance, au bien-tre, lorientation des nouveaux collgues, aux avantages sociaux et la sant et scurit, tout en contribuant aux vnements destins aux collgues.

Qualifications Formation et exprience: Baccalaurat en ressources humaines ou domaine connexe, un atout, et exprience dans un rle de leadership en ressources humaines.

Leadership et dveloppement: Solides aptitudes en leadership, en accompagnement et en dveloppement des talents, particulirement en formation.

Langues parles demandes: Franais et anglaispour pouvoir changer avec une clientle et le bureau chef anglophone.

Organisation et autonomie: Excellent sens de lorganisation, rigueur, autonomie, fiabilit et capacit rsoudre efficacement les problmes.

Comptences informatiques et travail dquipe: Matrise des applications Microsoft Windows, capacit travailler en quipe et demeurer calme et courtois dans un environnement dynamique.

Informations supplmentaires Notre Engagement Diversit & Inclusion: Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est dattirer, de recruter, et de promouvoir la diversit des talents.

Rejoignez-nous ds aujourd''hui pour une carrire enrichissante au Fairmont Le Chteau Montebello, o chaque jour apporte de nouvelles opportunits et o votre bien-tre est au cur de nos priorits.

📌 Directeur·trice adjoint·e talent et culture, temps plein (H/F/D) (Montebello)
🏢 FAIRMONT
📍 Montebello