Conseiller(re) relations de travail Notre client, une entreprise manufacturire en croissance situe dans la rgion de Lvis, est la recherche dun(e) Conseiller(re) en relations de travail.

Relevant de la direction des ressources humaines, cette personne agira titre de partenaire auprs des gestionnaires, des employs et des reprsentants syndicaux.

Elle contribuera la gestion des relations de travail, lapplication des conventions collectives ainsi qu divers mandats RH dans un environnement syndiqu.

Lieu: Lvis Industrie: La manufacture Avantages: Plan d''assurance collective, accs un REER avec contribution de lemployeur, 3 semaines de vacances + 2 semaines lors de la priode des ftes, environnement dynamique, ect Salaire: 80000$ - 95000$ ou selon exprience Responsabilits: Accompagner les gestionnaires dans linterprtation et lapplication des conventions collectives, du cadre lgislatif du travail et des pratiques de gestion en milieu syndiqu.

Conseiller les gestionnaires et les employs relativement aux politiques, procdures et pratiques de ressources humaines et soutenir leur mise en application.

Agir comme personne-ressource pour linterprtation des conventions collectives et coordonner les activits des comits de relations de travail.

Participer la prparation des ngociations de renouvellement des conventions collectives en ralisant les analyses, recommandations et travaux prparatoires requis.

Raliser des enqutes en milieu de travail, analyser les situations et recommander les mesures appropries.

Rdiger les documents administratifs ou disciplinaires ncessaires et soutenir les gestionnaires dans leur application.





Intervenir dans la gestion et la rsolution de conflits afin de favoriser un climat de travail harmonieux.

Assurer la gestion des griefs, plaintes et diffrends, incluant la prparation des dossiers en vue de processus de mdiation ou darbitrage.

Produire et analyser les indicateurs de performance lis aux ressources humaines et aux relations de travail et recommander les actions requises.

Participer aux exercices de maintien de lquit salariale.

Contribuer diffrents projets ou mandats RH, notamment en matire de dotation, de prvention ou de dveloppement organisationnel.

Exigences; Baccalaurat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.

Titre CRHA ou CRIA (un atout significant).

Minimum de 8 10 ans dexprience en ressources humaines Exprience dans un environnement multisites ou multi-entits.

Excellente connaissance du cadre lgislatif applicable aux relations de travail, notamment du Code du travail et de la Loi sur les normes du travail.

Capacit tablir des relations de confiance et exercer une influence positive auprs de diffrents intervenants.

Niveau danglais intermdiaire-avanc, loral et lcrit.

Leadership mobilisateur, sens politique et excellentes aptitudes relationnelles.

Pour en savoir plus sur notre approche et dcouvrir nos opportunits, visitez notre site : *Le masculin est utilis seulement dans le but dallger le texte Simetra offre des services recrutement de hauts standards se spcialisant en ressources humaines pour des postes temporaires et permanents.

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📌 Conseiller(ère) relations de travail (Levis)
🏢 SIMETRA
📍 Levis