Une entreprise technologique innovante et en pleine expansion recherche un Contrleur Financier Transformation financire pour structurer ses oprations et piloter la modernisation de son dpartement finance.

Dans ce rle la fois concret et stratgique, le Contrleur Financier combinera la gestion quotidienne du cycle comptable et financier avec la mise en place de processus optimiss (implantations de systmes, automatisation, rvision des flux de travail).

Le Contrleur Financier travaillera en partenariat direct avec la direction gnrale pour soutenir la croissance rapide de l''organisation.

Ce dfi vous intresse? N''hsitez pas appliquer directement sur le rle! Avantages - Conditions salariales comptitives incluant salaire de base, bonus de performance annuel, assurances compltes et REER collectif avec contribution de lemployeur. - Modle de travail flexible (hybride ou tltravail partiel). - Une occasion unique davoir un impact direct sur la stratgie et la croissance dune entreprise technologique prometteuse. - Une culture entrepreneuriale ouverte, innovante et cooperative. - Des projets fort potentiel et un environnement stimulant.

Responsabilits Relevant du Directeur des Finances, le Contrleur Financier Transformation Financire jouera un rle cl dans la gestion financire, l''optimisation des procds et le soutien oprationnel de l''entreprise.

Il sera responsable d''assurer la rigueur du cycle comptable, de moderniser les outils de gestion et de piloter les projets d''amlioration continue pour soutenir les dcisions daffaires dans un contexte de forte croissance. - Superviser lensemble des oprations comptables (cycle complet, consolidations, audits, tats financiers) tout en rationalisant les flux de travail. - Assurer la fiabilit,



lintgrit et la conformit de linformation financire tout en identifiant les opportunits d''automatisation. - laborer le budget annuel, les prvisions financires et moderniser les modles d''analyse de performance (outils dcisionnels, BI). - Piloter la transformation des systmes financiers (valuation, slection et implantation d''ERP, numrisation, rvision des contrles internes). - Concevoir des tableaux de bord dynamiques et des indicateurs de performance (KPI) pour appuyer les dcisions de la direction. - Encadrer, dvelopper et accompagner l''quipe comptable dans l''volution de ses mthodes de travail. - Collaborer troitement avec les quipes technologiques et oprationnelles pour aligner les systmes d''information avec la ralit financire. - Assurer les relations avec les auditeurs externes, institutions financires et partenaires daffaires lors des projets doptimisation.

Qualifications - Titre comptable professionnel (CPA), un atout considrable - Minimum de 5 8 ans dexprience pertinente - Excellente matrise des systmes ERP et des outils de gestion de la performance. - Vision stratgique, capacit voluer dans un environnement dynamique et en constante volution. - Leadership mobilisateur, sens des affaires dvelopp et excellentes habilets en communication.





Sommaire Ce poste vous intresse ? N''hsitez pas me contacter! Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

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