La MRC de Vaudreuil-Soulanges est un acteur cl du dveloppement rgional. travers des projets structurants en amnagement du territoire, dveloppement, environnement, mobilit et services aux citoyens, elle contribue activement faonner une rgion dynamique et tourne vers l''avenir.

Afin de soutenir cette mission, la MRC est la recherche d''un(e) conseiller(re) en ressources humaines qui souhaite mettre son expertise au service d''une organisation ayant un impact concret sur son milieu.

Description du poste: Relevant de la direction gnrale, le/la conseiller(re) en ressources humaines aura les principales responsabilits suivantes: Conseiller et supporter la direction gnrale et les directeurs en matire de gestion des ressources humaines et de relation de travail; Collaborer avec la direction gnrale et les directeurs afin dassurer le maintien dun climat de travail harmonieux, sain et scuritaire tout en assurant un suivi des dossiers relatifs la sant et scurit au travail; Agir titre de personnes-ressources pour les employs, pour toutes questions relatives aux ressources humaines et aux politiques internes de lorganisation; Participer divers projets de dveloppement organisationnel tels que la rdaction et la mise en place de politique, lamlioration des processus RH internes, limplantation de nouvelles technologies RH, etc.; Veiller trouver des stratgies afin de faire face aux besoins futurs en termes de main duvre et collaborer avec les gestionnaires afin didentifier et de planifier les besoins de formation.

Participer la prparation des rapports de fin danne pour la loi du 1 %; Agir titre de personne responsable de lensemble du processus de dotation (affichage de poste, tri et analyse des curriculums vitae, entrevues, prises de rfrences professionnelles, administration des tests de slection, confirmation dembauche, etc.),



incluant lintgration des nouveaux employs et la coordination des dparts; Coordonner et mettre jour le processus dvaluation de la priode dessai et dapprciation de la performance des employs; Sassurer du maintien dune structure salariale quitable ainsi que du maintien de lquit salariale; Agir titre de personne responsable de ladministration des assurances collectives, du rgime de retraite et des autres avantages sociaux; Coordonner et reprsenter lEmployeur sur le comit sant et scurit au travail; Assurer de faon optimale la gestion mdico-administrative des dossiers daccidents du travail et des invalidits; Participer aux prparations de dossiers, de comits relation de travail, de ngociation, de griefs et darbitrages; Dfinir et maintenir jour des indicateurs en ressources humaines (statistiques, tableaux de bord, tableau de suivi, etc.) et prparer diffrents rapports pour la direction gnrale; Tenir jour les dossiers des employs; Effectuer toutes autres tches connexes au poste.

Exigences: Diplme universitaire en ressources humaines ou en relations industrielles; Cinq ans dexprience dans le domaine des ressources humaines; tre capable de grer des tches multiples et faire preuve de flexibilit; Trs bonne aptitude pour la communication orale et crite Bonne capacit influencer Favorise le travail dquipe et participe au climat de collaboration; Discrtion et diplomatie; Matrise les logiciels de Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook, Power

Point); Membre de lOrdre des conseillers en ressources humaines agr (CRHA); Atouts: Connaissances du milieu municipal un atout; Exprience dans un environnement syndiqu.

Avantages: 35h semaine Horaire dt (termine le vendredi midi) Bureaux ferms du 24 dcembre au 2 janvier Assurance collective, mdicament, dentaire et vision Allocation de retraite Politique de tltravail en place **** La forme masculine est utilise dans le seul but d''allger le texte

📌 Conseiller en ressources humaines (Vaudreuil-Dorion)
🏢 brh réseau d’experts
📍 Vaudreuil-Dorion