Notre client recherche un responsable du dveloppement (Development Lead) expriment et hautement qualifi sur le plan technique pour piloter la modernisation et la transition vers le cloud de solutions de gestion de contenu et de documents d''entreprise.

Dans ce rle de leadership technique fort impact, vous dirigerez la conception, le dveloppement et la mise en uvre de composants logiciels sur mesure et d''architectures bases sur des services, au service de solutions de gestion de contenu d''entreprise (ECM) et de systmes de traitement de transactions haut volume. la croise des applications bancaires cur de mtier et des technologies cloud, vous orienterez les dcisions de conception technique concernant les microservices distribus, les intgrations pilotes par les vnements (event-driven) et les traitements par lots (batch).

Le candidat idal allie plus de 8 ans d''expertise approfondie en dveloppement Java/Spring Boot et Kafka une exprience concrte de leadership technique, une matrise de l''intgration cloud AWS et une solide exprience dans l''encadrement et le mentorat d''quipes de dveloppement.

Dure: Contrat de 6 mois (avec forte possibilit de prolongation) Modalits de travail: Hybride (prsence sur site dans les locaux du client 2 jours par semaine) Avantages Modernisation de l''entreprise: Piloter des initiatives complexes de modernisation ECM et de migration vers le cloud, en transfrant les charges de travail hrites (File

Net et CMOD) vers des architectures AWS natives pour le cloud.

Leadership architectural fort impact: Orienter les dcisions techniques de bout en bout concernant les systmes distribus, les pipelines pilots par les vnements et les frameworks de traitement de transactions haut volume. cosystme Cloud et Dev

Ops moderne: Acqurir une exprience pratique des plateformes de conteneurs de pointe, de l''IaC (Infrastructure as Code) et des pipelines de dploiement utilisant Docker, Kubernetes, Terraform, ArgoCD et Harness.

Rythme hybride prvisible: Bnficier d''un modle de travail hybride quilibr, alliant la flexibilit du tltravail deux jours de collaboration sur site par semaine Montral.

Leadership architectural fort impact: Orienter les dcisions techniques de bout en bout concernant les systmes distribus, les pipelines pilots par les vnements et les frameworks de traitement de transactions haut volume. cosystme Cloud et Dev

Ops moderne: Acqurir une exprience pratique des plateformes de conteneurs de pointe, de l''IaC (Infrastructure as Code) et des pipelines de dploiement utilisant Docker, Kubernetes, Terraform, ArgoCD et Harness.

Rythme hybride prvisible: Bnficier d''un modle de travail hybride quilibr,



alliant la flexibilit du tltravail deux jours de collaboration sur site par semaine Montral.

Responsabilits Leadership technique et architecture: Piloter la conception, le dveloppement et la mise en uvre de composants logiciels sur mesure et d''architectures orientes services pour soutenir les actifs ECM et les solutions de traitement documentaire.

Intgration et ingnierie des microservices: Concevoir et dvelopper des intgrations robustes l''aide de Java, Spring Boot, des API REST/Open et de Kafka afin de connecter les systmes ECM aux applications mtier critiques en amont et en aval.

Intgration Cloud et traitements par lots (batch) : Concevoir des architectures de flux documentaires sur AWS (via AWS Lambda, AWS Batch et Amazon S3) et piloter des intgrations de type batch pour grer l''ingestion de gros volumes de documents et le traitement des transactions.

Normes Dev

Ops et automatisation: Accompagner les quipes d''ingnierie dans la mise en uvre de l''automatisation CI/CD, de l''Infrastructure as Code (IaC) et de l''orchestration de conteneurs (avec Git

Hub Actions, Harness, ArgoCD, Docker, Kubernetes, Terraform et BMC Control-M).

Normes d''ingnierie et mentorat : tablir des normes de dveloppement ainsi que des pratiques relatives la qualit du code, aux tests automatiss, la scurit et la fiabilit oprationnelle ; assurer le mentorat des dveloppeurs pour renforcer les comptences globales de l''quipe d''ingnierie.

Alignement avec les parties prenantes: Collaborer troitement avec les architectes de solutions, les Product Owners, les quipes de scurit et les partenaires mtier pour aligner les stratgies techniques sur les objectifs commerciaux et les exigences rglementaires.

Qualifications Exprience professionnelle: Plus de 8 ans d''exprience volutive en gnie logiciel et en leadership technique, axe sur la conception d''applications d''entreprise distribues et hautement volutives (scalables).

Matrise de Java et des API : Expertise approfondie en Java, Spring Boot, API REST/Open API et architecture de microservices.

Architectures vnementielles et messagerie: Vaste exprience pratique dans la conception d''architectures pilotes par les vnements et de pipelines de messagerie utilisant Apache Kafka.

Intgration Cloud AWS :



Exprience pratique de la conception de workflows cloud-native utilisant AWS Lambda, AWS Batch et Amazon S3.

Outils Dev

Ops et CI/CD : Solide matrise de la conteneurisation et des outils d''automatisation, notamment Docker, Kubernetes, Terraform, Git

Hub Actions ou ArgoCD.

Formation: Licence (Bachelor) en informatique, dveloppement logiciel, technologies de l''information ou dans une discipline technique connexe.

Sommaire Si vous tes un responsable du dveloppement technophile, fort de plus de huit ans d''exprience en dveloppement Java d''entreprise (Spring Boot, Kafka), d''une expertise dans le pilotage de migrations vers le cloud AWS et d''une vritable passion pour le mentorat d''quipes d''ingnierie, ce contrat hybride de six mois Montral reprsente une opportunit exceptionnelle.

Mettez votre vision architecturale, votre expertise en traitement vnementiel et votre leadership collaboratif au service de l''quipe de notre client ds aujourd''hui ! Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Chef d''équipe de développement logiciel (Montreal)
🏢 randstad canada
📍 Montreal