Partenaire SRH | Un rle stratgique au cur de notre russite titre de partenaire en ressources humaines, vous jouerez un rle cl auprs des directions d''coles, de centre et des services en les accompagnant dans leurs dfis humains et organisationnels.

Vritable conseiller stratgique, vous contribuerez l''atteinte de leurs objectifs en proposant des solutions innovantes et adaptes, tout en renforant les pratiques de gestion des ressources humaines travers l''organisation.

Vous aurez l''occasion d''influencer positivement le milieu de travail, de soutenir le dveloppement du leadership et de contribuer la cration d''environnements mobilisants o les quipes peuvent s''panouir et performer.

Ce qui vous attend Dvelopper des partenariats de confiance avec les gestionnaires et agir comme conseiller de premier plan en matire de gestion des ressources humaines.

Accompagner les gestionnaires dans l''analyse de leurs enjeux et la mise en uvre de solutions RH alignes sur leurs besoins oprationnels et stratgiques.

Conseiller et soutenir les quipes de gestion en matire en prsence au travail ainsi que derelations de travail, tout en favorisant des pratiques cohrentes, quitables et conformes aux conventions collectives et aux lois en vigueur.

Concevoir, adapter et dployer des stratgies et des interventions RH forte valeur ajoute afin de rpondre aux enjeux du terrain.

Favoriser le dveloppement de l''autonomie des gestionnaires grce un accompagnement personnalis et des outils pratiques de gestion.

Identifier et recommander des actions visant renforcer le climat de travail, la mobilisation du personnel, l''exprience employ et la performance des quipes.

Jouer un rle actif dans la gestion du changement et soutenir les initiatives de dveloppement organisationnel.





Collaborer troitement avec les diffrentes expertises RH afin d''assurer la mise en uvre efficace des programmes et des pratiques lis la dotation, la rmunration, aux relations de travail, la sant et scurit, ainsi qu''aux autres volets de la fonction RH. valuer l''impact des interventions ralises, mesurer les rsultats obtenus et ajuster les stratgies afin d''assurer une amlioration continue.

Pourquoi nous rejoindre? Parce qu''ici, les ressources humaines sont reconnues comme un vritable partenaire stratgique.

Vous voluerez dans un environnement o votre expertise influencera directement la qualit de vie au travail, le dveloppement des gestionnaires et la russite de l''organisation.

Exigences: Diplme universitaire de premier cycle et/ou baccalaurat en ressources humaines, relations industrielles ou dans une discipline connexe au secteur dactivits; Deux (2) annes dexprience pertinente notamment dans le domaine de la gestion des relations de travail; Connaissance des conventions collectives du secteur de lducation, un atout majeur; tre membre de lOrdre des CRHA-CRIA un atout.

Profil recherch: Capacit traduire des enjeux daffaires en interventions RH; Capacit mettre des recommandations et influencer; Aptitudes tablir rapidement des relationsde confiance oriente vers la qualit et les rsultats; Excellent sens des affaires et capable de grer plusieurs dossiers la fois; Persvrant et proactif dans la rsolution de problmes; Bon joueur dquipe Particularits du poste: Horaire de travail: 4 jours semaine Statut du poste : contrat dune dure de 12 mois.

Au terme de cette priode, il est possible que la personne titulaire soit confirme dans un poste rgulier, sous rserve des conditions applicables.

Classe salariale 5 : salaire annuel se situant entre 83 554 $ et 111 401 $, selon les conditions applicables.

Entrevues : les entrevues auront lieu le 1er octobre 2026.

📌 -2027-003 Partenaire ressources humaines | Conseiller.ère en ressources humaines (Sainte-Agathe-des-Monts)
🏢 Centre de services scolaire des Laurentides
📍 Sainte-Agathe-des-Monts