tablissement chelle humaine, lUniversit du Qubec en Abitibi-Tmiscamingue(UQAT) exerce ses activits principalement en Abitibi-Tmiscamingue, dans le Nord-du-Qubec, dans la MRC Antoine-Labelle, dans la rgion de Montral et auprs despeuples autochtones.

Grce son expertise reconnue, lUQAT occupe une placesignificative non seulement sur lchiquier rgional, mais aussi sur les scnesprovinciale, nationale et internationale.

Unique, le modle de dveloppement del

Universit mise sur des partenariats sur tous ses territoires et assure ainsilaccessibilit la formation universitaire.

Avec plus de 160 programmes dtudes,lUniversit russit accomplir sa mission grce lengagement et lexpertise delensemble de son personnel lintrieur de plusieurs ples dexcellence.

Votre rle Cette personne aura comme mandat de raliser un diagnostic, dlaborer une stratgie structurante et oprationnelle permettant de dfinir les conditions de dploiement, dorganisation et de prennisation dune offre denseignement suprieur adapte la Baie-James, et de positionner celle-ci comme un territoire dinnovation en enseignement suprieur adapt aux ralits nordiques.

Plus spcifiquement, cet emploi comporte des responsabilits de liaison, de concertation, d''analyse, de planification, de recherche applique et de dveloppement visant soutenir l''accessibilit, l''organisation et le dveloppement de l''enseignement suprieur en rgion.

La personne titulaire aura galement pour mandat de collaborer la conception et la mise en uvre de parcours d''tudes et de stratgies favorisant la persvrance scolaire, la diplomation et l''attractivit des tudes suprieures pour les jeunes du territoire. cet effet, elle travaillera en concertation avec les partenaires du milieu identifier et dvelopper des moyens innovants permettant de retenir les jeunes dans la rgion ou de favoriser leur retour aprs leurs tudes, en arrimant l''offre de formation aux besoins du territoire et aux aspirations de la relve.

Elle contribuera donc la mobilisation des partenaires, la ralisation de diagnostics et d''analyses stratgiques, ainsi qu'' l''laboration de recommandations et de modles de dveloppement adapts aux ralits territoriales.

Elle agira titre de personne-ressource auprs des tablissements d''enseignement, des organismes, des employeurs, des partenaires rgionaux et des instances gouvernementales, dans une perspective de concertation, d''innovation et de dveloppement durable du milieu.





Vos responsabilits Volet agente ou agent de liaison Effectuer toute recherche ou analyse visant identifier les besoins actuels et prospectifs en formation en lien avec le march du travail rgional; tablir et maintenir des relations avec les tablissements d''enseignement, les organismes, les employeurs et les partenaires susceptibles de contribuer au dveloppement durable de l''enseignement suprieur sur le territoire; Participer la mise en place et l''animation de mcanismes de concertation et de consultation auprs des partenaires du milieu afin de documenter les besoins et les enjeux lis l''enseignement suprieur; Identifier et formaliser des partenariats favorisant le rapprochement des tablissements d''enseignement suprieur, des milieux de pratique et des acteurs socioconomiques; Renseigner les autorits de l''Universit et les partenaires sur les besoins du milieu ainsi que sur les possibilits de dveloppement de l''enseignement suprieur adaptes aux ralits du territoire.

Volet agente ou agent de recherche laborer des recommandations concernant les crneaux porteurs de dveloppement, l''organisation de l''offre ducative et les axes de dveloppement de l''enseignement suprieur, aprs consultation des personnes et organismes concerns; Participer l''laboration de modles de dveloppement durable et de scnarios visant favoriser l''accessibilit, la persvrance et la diplomation en enseignement suprieur sur le territoire; Analyser les dynamiques de mobilit tudiante, de diplomation et de rtention des talents ainsi que les facteurs pouvant influencer le dveloppement de l''enseignement suprieur sur le territoire; Analyser les modles existants de dveloppement de l''enseignement suprieur et valuer leur transfrabilit au contexte rgional; Effectuer le suivi des tudes, des projets et des travaux sous sa responsabilit et produire des analyses, des avis et des recommandations destins soutenir la prise de dcision; Effectuer le suivi et la gestion des projets et pouvoir tre appel en grer les budgets et faire la reddition de compte.





Profil recherch Dtenir un diplme universitaire dans un champ de spcialisation appropri; Possder une exprience pertinente en concertation, dveloppement de partenariats, gestion de projets, analyse stratgique, dveloppement rgional ou dans tout autre domaine reli aux responsabilits du poste; Dmontrer d''excellentes capacits d''analyse, de synthse et de rdaction; Faire preuve d''autonomie, d''initiative, de jugement et d''un excellent sens de l''organisation; Dmontrer de fortes habilets relationnelles ainsi qu''une capacit mobiliser et concerter diffrents partenaires; Possder une excellente matrise du franais parl et crit; tre disponible pour effectuer des dplacements sur le territoire vis par le projet; Possder une exprience dans le milieu universitaire ou de l''enseignement suprieur est considr comme un atout; Possder une exprience en dveloppement territorial ou en coordination de projets impliquant plusieurs partenaires; Dtenir une connaissance du territoire de la Baie-James, des rgions loignes ou des ralits nordiques et avoir une volont et une capacit maintenir une prsence soutenue auprs des partenaires du milieu.

Statut: Emploi contractuel - Sous octroi de subvention -Novembre 2026 au 31 juillet 2028 - 35 heures par semaine Entre en fonction: Novembre 2026 Date limite pour transmettre votre candidature: 5 octobre 2026 16 h 00 Pour postuler : partir de notre plateforme de gestion des candidatures, les personnes intresses doivent faire parvenir leur lettre de motivation accompagne de leur curriculum vitae ainsi que d''une copie de leur diplme l''attention de Isabelle Morin, CRIA , conseillre en gestion des ressources humaines.

Milieu inclusif LUQAT valorise lquit, la diversit et linclusion (DI) et, reconnaissant son rle dagent de changement, veille garantir un milieu de vie inclusif pour tous et toutes.

Ainsi, lUQAT encourage les Autochtones, les femmes, les membres dune minorit visible ou ethnique ainsi que les personnes en situation de handicap prsenter leur candidature, et ce, conformment au programme daccs lgalit lemploi auquel elle souscrit.

Veuillez noter que des mesures dadaptation peuvent tre offertes aux personnes handicapes en fonction de leurs besoins.

Les personnes intresses peuvent remplir et faire parvenir, sur une base volontaire, le formulaire daccs lgalit en emploi .

📌 Agente ou agent de liaison et de recherche - 2026-88 (Chibougamau)
🏢 Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue
📍 Chibougamau