DESCRIPTION SOMMAIRE Vous dsirez propulser votre carrire au sein d''un chef de file mondial de la distribution de pices spcialises? Notre client, une entreprise internationale en forte croissance, recherche un(e) Reprsentant Service la clientle Ventes internes pour rejoindre son quipe dynamique base Mont-Royal.

Dans ce rle stimulant situ Mont-Royal, vous serez au cur des oprations commerciales en assurant le suivi des demandes clients et la prparation des propositions tarifaires.

Si vous recherchez un poste qui combine autonomie, environnement collaboratif et perspectives relles d''avancement, cette opportunit de Reprsentant Service la clientle Ventes internes Mont-Royal est parfaite pour vous! Avantages Salaire annuel comptitif avec un objectif cibl 65 000 $ selon l''exprience.

Formule de travail hybride offrant 2 jours de tltravail par semaine.

Assurance collective complte paye 75 % par l''employeur ds l''embauche.

Rgime de REER collectif avec cotisation quivalente de l''employeur jusqu'' 5 %.

Allocation de transport en commun couvrant 50 % du titre de transport STM.

Programme d''accs l''actionnariat de l''entreprise.

Horaire fixe de jour du lundi au vendredi (8h00 16h00) offrant un excellent quilibre vie personnelle/travail.

Opportunits concrtes d''volution professionnelle vers la gestion d''appels d''offres d''envergure.

Responsabilits Rpondre rapidement par courriel aux demandes des clients concernant la disponibilit des produits, les prix et les informations techniques.

Prparer les soumissions, calculer les marges bnficiaires et effectuer le suivi rigoureux des propositions commerciales.

Effectuer la saisie, la validation et le suivi des commandes clients dans le systme informatique de gestion (ERP/CRM).

Collaborer troitement avec les quipes des ventes, de la logistique et des approvisionnements pour offrir une exprience client irrprochable.

Renseigner les clients sur l''tat de leurs commandes ainsi que sur les dlais de livraison.





Qualifications Minimum de 2 ans d''exprience en service la clientle B2B, ventes internes ou gestion de devis.

Excellente aisance avec les systmes informatiques, logiciels ERP/CRM et gestion de bases de donnes.

Bonne matrise de Microsoft Excel pour la gestion des tarifs et le calcul de marges.

Rigueur, autonomie, sens de l''organisation et aptitudes prouves en communication.

Connaissance des pices mcaniques, automobiles ou industrielles (un atout significant). JUSTIFICATION LINGUISTIQUE (CONFORMIT LOI 96) Notre client exerce ses activits au Canada et l''chelle internationale (notamment aux tats-Unis).

L''entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Qubec qui requirent la connaissance d''une langue autre que le franais, et ne l''exige que lorsque c''est ncessaire.

Sur la base d''une valuation mene par notre client, il a t dtermin que ce poste exige des candidats qu''ils matrisent l''anglais ( l''oral et l''crit).

En particulier, ce poste exigera de l''employ qu''il: Communique sur une base quotidienne avec des clients et partenaires anglophones situs hors du Qubec (reprsentant environ 75 % de la clientle).

Soutienne une quipe de vente visant promouvoir et vendre des produits des clients situs hors du Qubec qui ne parlent pas franais.

Interagisse avec des systmes informatiques et des documentations techniques publis en anglais.

Sommaire INSTRUCTIONS POUR POSTULER Prt(e) relever ce dfi professionnel? Faites parvenir votre CV ds aujourd''hui Pierce Ashton-Kane l''adresse suivante :



PROGRAMME DE RFRENCEMENT Vous connaissez une personne qui correspond parfaitement ce profil? Un bonus de rfrencement peut vous tre offert pour toute recommandation menant une embauche russie.

Partagez cette offre dans votre rseau! Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Représentant Service à la clientèle | Ventes internes (Mount Royal)
🏢 randstad canada
📍 Mount Royal