Analyste-experte/expert de la rsilience sectorielle Tenez un rle central La Banque du Canada sest donne comme vision dtre une banque centrale influente dynamique, engage et digne de confiance mobilise pour un Canada meilleur.

Aucun autre employeur ne vous offrira loccasion duvrer au cur mme de lconomie canadienne, au sein dune organisation dont le travail a une incidence considrable sur le bien-tre conomique et financier des Canadiens.

Vous serez mis au dfi, nergis et motiv exceller dans notre environnement.

En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guids - l''excellence, l''intgrit et le respect - nous nous efforons d''tre tourns vers l''avenir et d''innover, d''accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l''intention de nos politiques et de nos actions.

Grce notre rgime de retraite prestations dtermines, nos avantages sociaux et notre grande souplesse en matire d''quilibre entre la vie professionnelle et vie prive, dcouvrez pourquoi nous sommes classs chaque anne parmi les meilleurs employeurs du Canada: Travailler ici - Banque du Canada Pour en savoir plus sur les prochaines tapes de notre processus dembauche veuillez consulter processus de recrutement .

En plus du poste pourvoir, ce concours pourrait servir doter des postes similaires de mme niveau (rgulier ou dure determine).

Si ce type de rle vous intresse, nous vous encourageons poser votre candidature. propos du poste Nous sommes la recherche dune personne innovatrice et engage pour se joindre lquipe Rsilience sectorielle et partenariats stratgiques au sein du dpartement de la Cyberscurit.

Sous la supervision de la directrice adjointe ou du directeur adjoint, Rsilience sectorielle et partenariats stratgiques, vous travaillerez avec des acteurs du secteur financier et des parties prenantes de lensemble de la Banque afin dappuyer : le Groupe sur la rsilience du secteur financier canadien (GRSFC), le forum canadien de coordination public-priv ax sur la rsilience oprationnelle systmique, la prparation aux crises et la coordination le forum canadien des autorits financires sur la cyberscurit et la technologie, qui runit les autorits financires fdrales afin de renforcer la gestion des cyberrisques et des risques technologiques, lchange dinformation et les activits coordonnes de prparation le Groupe dexperts du G7 sur la cyberscurit, un forum international qui renforce la cyberrsilience, la prparation sectorielle, la coordination en cas de crise et les rponses collectives aux risques mergents touchant le systme financier mondial Ce poste offre une occasion unique dacqurir une expertise approfondie en matire de rsilience du secteur financier, de mieux comprendre les points de vue de lindustrie et du gouvernement, et de contribuer directement des initiatives daction collective qui renforcent la rsilience du systme financier canadien.

Nous offrons de nombreuses occasions de perfectionnement professionnel et de mentorat, lintrieur comme lextrieur de lquipe des cyberrisques.

Vous aurez le plein soutien de votre leader pour vous perfectionner, exprimenter, apprendre et vous panouir dans un environnement en constante volution.

Ce que vous ferez Vous ferez partie du secrtariat du Groupe sur la rsilience du secteur financier canadien (GRSFC), du forum canadien des autorits financires sur la cyberscurit et la technologie, et du groupe dexperts du G7 sur la cyberscurit.

Vous soutiendrez la planification, la gouvernance, la mise en uvre et lamlioration continue des initiatives lies la rsilience du secteur et travaillerez avec les participants de lensemble du systme financier canadien.

Plus prcisment, vous aurez les responsabilits suivantes : appuyer les fonctions de secrtariat du GRSFC,



du forum canadien des autorits financires sur la cyberscurit et la technologie, et du Groupe dexperts du G7 sur la cyberscurit, notamment la gouvernance, les notes dinformation, la coordination des runions et la mobilisation des parties prenantes mobiliser directement les participants des plus grandes institutions financires du Canada, des infrastructures de marchs financiers, des organismes gouvernementaux et des partenaires internationaux dans le cadre de runions, dateliers, dexercices et dinitiatives collaboratives diriger les activits de gestion de programme, notamment les plans de travail, la gestion des risques et des enjeux, le suivi des mesures prendre et la production de rapports. prparer des notes dinformation destines la haute direction, des prsentations, des rapports et des communications pour les cadres de niveau suprieur et les parties prenantes externes appuyer les initiatives de rsilience sectorielle axes sur la cyberrsilience, la rsilience oprationnelle, les risques lis aux technologies mergentes (y compris lintelligence artificielle), les considrations relatives la stabilit financire et la coordination sectorielle en cas de crise au moyen dexercices et dactivits de prparation contribuer llaboration, la mise lessai et lamlioration continue des mcanismes de coordination sectorielle utiliss pour soutenir lchange dinformation et lintervention collective lors dincidents cyberntiques et oprationnels majeurs touchant le secteur financier canadien tablir et maintenir de solides partenariats dans lensemble du secteur financier et coordonner des groupes de travail sectoriels afin de faire progresser les objectifs de rsilience du systme financier canadien Ce quil vous faut pour russir Vous savez tablir de solides relations et vous possdez dexcellentes aptitudes pour la pense critique, la communication et lorganisation.

Vous vous panouissez dans les environnements collaboratifs, tes laise dinteragir avec des cadres de niveau suprieur et des parties prenantes externes, et savez grer efficacement des priorits concurrentes dans un environnement dynamique.

Vous possdez galement ce qui suit : exprience de soutien des forums de gouvernance, des initiatives stratgiques, lexcution de programmes, lanalyse oprationnelle ou dautres fonctions analytiques. exprience de ltablissement de partenariats entre plusieurs organisations, de la collecte des exigences des parties prenantes, de lanalyse de questions complexes et de llaboration de recommandations pratiques exprience de la prparation de notes dinformation, de rapports, de prsentations et de communications destins aux cadres suprieurs et des auditoires externes Atouts connaissance du systme financier canadien, de la stabilit financire, des paiements de gros ou des cadres rglementaires et stratgiques connaissance de la rsilience oprationnelle, de la cyberrsilience, de la gestion de crise, de lintervention en cas dincident, de la gestion des risques ou des mcanismes de coordination sectorielle connaissance des risques lis aux technologies mergentes (y compris lintelligence artificielle), des risques lis aux tiers, des services infonuagiques ou des infrastructures essentielles Il nest pas ncessaire de possder de lexprience en cyberscurit, puisquil sagit dune occasion de perfectionnement.

Vos tudes et votre exprience Votre formation et votre exprience professionnelle combines dmontrent que vous possdez les comptences et les aptitudes requises pour le poste.





Nous recherchons idalement des personnes ayant un diplme en politiques publiques, en conomie, en systmes dinformation, en gestion des risques, en cyberscurit ou dans une discipline connexe, ainsi quau moins 7 annes dexprience en soutien des forums de gouvernance, en mobilisation des parties prenantes, en programmes de rsilience, en initiatives stratgiques ou en excution de programmes. E sprit innovant Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve dadaptabilit, de curiosit et dune volont dapprendre de nouvelles technologies, y compris lintelligence artificielle et les outils numriques.

Nous recherchons des personnes capables danalyser des donnes de manire critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles faons de faire.

Exigence linguistique la Banque, le milieu de travail est propice lutilisation des deux langues officielles du Canada, savoir langlais et le franais.

Ce poste exige la comptence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). dfaut de personnes qualifies rpondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui ny rpondent pas pourraient tre prises en considration.

La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exig.

Les personnes bilingues et unilingues sont encourages postuler.

Ce que vous devez savoir La priorit est donne aux citoyens canadiens et aux rsidents permanents.

Niveau de scurit requis: tre ligible l''obtention du niveau secret Aucune aide la rinstallation ne sera fournie.

Veuillez sauvegarder une copie de l''affiche.

Une fois la date de clture est passe, elle ne sera plus disponible.

Modle de travail hybride La Banque propose des modalits de travail qui offrent une certaine souplesse aux employs, permettent la formation d''quipes performantes et favorisent une excellente culture de travail.

Dans le cadre du modle de travail hybride de la Banque, la plupart des employs peuvent faire du tltravail domicile une partie du mois, et doivent travailler en prsentiel au bureau de la Banque o ils sont affects au moins 12 jours par mois pour aider crer des liens entre collgues.

Vous devrez vivre une distance raisonnable du bureau.

Ce que vous pouvez attendre de la Banque Saisissez cette occasion unique de faire partie dune quipe trs performante au sein dune grande organisation.

La Banque offre un programme de rmunration et davantages sociaux concurrentiel conu pour rpondre vos besoins chaque tape de votre vie et de votre carrire.

Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s''offre vous .

Le salairese situe gnralement entre 111 051$ et 130 649$, (niveau de poste 17) selon les comptences et lexprience du candidat retenu.

La Banque offre une prime pour les personnes quirpondent aux attentes avec succs de7 10% du salaire de base individuel.

La Banque offre une rmunration au rendement supplmentaire (5%) aux employs qui dpassent les attentes..

Les employs qui fournissent un rendement exceptionnel dpassant largement les attentes peuvent tre admissibles une rmunration au rendement plus lev.

Un programme complet davantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond vos besoins en matire de soins de sant et de soins dentaires.

Vous pouvez galement acheter des jours de cong supplmentaires (maximum de cinq par anne) qui sajoutent vos congs annuels de base.

Vous aurez la possibilit de participer au rgime de pension prestations dtermines pleinement indexes aprs 24 mois de service conscutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intrt en soumettant leur candidature ce poste.

Nous communiqueronsuniquement avec celles retenues pour une entrevue.

📌 Analyste-experte/expert de la résilience sectorielle (Ottawa)
🏢 Bank of Canada
📍 Ottawa