Nous recherchons un Recruiter pour un mandat contractuel de 3 mois au sein d''une entreprise du secteur immobilier Montral.

La personne jouera un rle cl dans le recrutement de profils divers pour soutenir les besoins sur le march canadien.

Ce poste convient un recruteur dexprience capable de grer un volume lev de postes, dinfluencer les parties prenantes et dvoluer avec assurance dans un march concurrentiel.

Responsabilits: Prendre en charge un portefeuille key de postes ouverts, en assurant un suivi rigoureux des priorits de recrutement et des chanciers tablis; Piloter le cycle complet de recrutement pour des mandats principalement francophones,



de la prise de besoin jusqu la prsentation des candidatures et la coordination des tapes finales; Collaborer troitement avec la direction de lacquisition de talents afin daligner les stratgies de recherche avec les besoins actuels et futurs de lentreprise; Soutenir larrive de nouvelles demandes lies aux activits commerciales et aux propositions de services, en valuant rapidement les besoins en talents; Recruter pour divers groupes de fonctions, notamment en gestion immobilire de dtail, rles corporatifs, quipes dvaluation et environnements lis au courtage; Conseiller les gestionnaires dembauche et les partenaires internes grce une communication claire, des recommandations fondes sur le march et une approche oriente solutions; Produire des suivis et des rapports pertinents sur lavancement des recherches, les indicateurs de recrutement et ltat du pipeline de candidats.

Utiliser efficacement les outils bureautiques et les systmes de recrutement pour organiser les activits, maintenir des donnes jour et soutenir la planification des embauches.

📌 Spécialiste en acquisition de talents (Montreal)
🏢 Robert Half
📍 Montreal