Propos du Poste: Nous sommes actuellement la recherche d''un(e) coordonnateur(trice) en dotation motiv(e) pour se joindre notre quipe en croissance afin de soutenir nos projets sur plusieurs sites.

Les principales responsabilits du poste comprennent notamment: Grer de faon autonome l''ensemble du cycle de recrutement, de l''attraction et de la prslection des candidats jusqu'' la prsentation de l''offre d''emploi et la transition vers l''intgration.

Rechercher des candidats par l''entremise d''affichages de postes, de dmarches de recrutement direct, de rfrences et de banques de talents.

Effectuer le tri des candidatures et mener des entrevues tlphoniques ou virtuelles afin d''valuer les qualifications et l''adquation des candidats.

Coordonner les tapes pralables l''embauche, telles que les vrifications de rfrences, les tests de dpistage d''alcool et de drogues, les vrifications d''antcdents judiciaires et les relevs de conduite.

Agir comme principal point de contact pour les candidats tout au long du processus de recrutement.

Rdiger et publier des offres d''emploi en s''appuyant sur les descriptions de poste existantes, prsenter les offres d''emploi verbales et crites aux candidats slectionns et complter les tapes lies l''embauche, y compris la planification de leur intgration.

Maintenir des bassins de candidats et grer leur progression dans notre systme de suivi des candidatures (ATS).

Collaborer troitement avec les gestionnaires d''embauche et le ou la gestionnaire des ressources humaines afin de pourvoir les postes vacants sur plusieurs sites.

Reprsenter Technica lors d''vnements de recrutement et de salons de l''emploi, et dvelopper des relations avec les tablissements d''enseignement,



les programmes de formation et les organismes communautaires.

Produire des rapports sur les indicateurs de recrutement, notamment le dlai de dotation ( Time to Fill ).

Soutenir les projets spciaux du dpartement des ressources humaines, y compris les initiatives lies la marque employeur et les vnements corporatifs.

Participer d''autres tches et projets lis aux ressources humaines, au besoin.

Qualifications Diplme universitaire ou collgial en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe (un atout).

Exprience pralable en recrutement complet ( full-cycle recruitment ) obligatoire, idalement dans un environnement dynamique ou multisite.

Excellentes comptences en communication orale et crite, en dveloppement de relations et en gestion du temps.

Capacit communiquer efficacement en anglais, tant l''oral qu'' l''crit.

Bonne matrise des outils informatiques (MS Office, Word, Excel) ; une exprience avec un systme de suivi des candidatures (ATS) constitue un atout.

Capacit dmontre tablir les priorits, demeurer organis(e) et travailler de faon autonome sur plusieurs mandats de recrutement simultanment.

Disposition et capacit se dplacer pour participer des vnements de recrutement et des salons de l''emploi, selon les besoins.





Disposition et capacit se soumettre aux tests pralables l''emploi comme condition d''embauche.

Pourquoi choisir Groupe Minier Technica ? Travailler chez Groupe Minier Technica, c''est choisir un environnement sr o aucun employ n''est plus key qu''un autre et o nous privilgions les personnes plutt que les projets.

Nous sommes fiers de notre culture fonde sur nos valeurs fondamentales que sont le respect, l''intgrit, le courage, l''honntet et l''humilit, qui guident nos activits et nos dcisions au quotidien.

De plus, Groupe Minier Technica offre une srie d''avantages, notamment: Une rmunration comptitive Une gamme complte d''avantages sociaux, notamment une assurance maladie, une assurance dentaire, une assurance vie et une assurance invalidit Un rgime de retraite avec cotisation de l''entreprise Un programme de sant et de bien-tre en entreprise (c''est--dire des valuations des risques pour la sant, des programmes d''entranement et de nutrition, etc.

Possibilits d''avancement vnements d''entreprise quilibre entre vie professionnelle et vie prive Les candidats doivent se soumettre des tests pralables l''embauche comme condition d''emploi.

Pour plus d''informations sur Groupe Minier Technica, visitez notre site web l''adresse ou suivez-nous sur les rseaux sociaux ! Nous remercions tous les candidats pour leur intrt, mais seuls ceux retenus pour un entretien seront contacts.

Groupe Minier Technica est un employeur souscrivant au principe de l''galit d''accs l''emploi qui accueille et encourage les candidatures de personnes handicapes.

Des amnagements sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement pour les candidats handicaps.

📌 Coordonnateur(trice) en Dotation (Val-d'Or)
🏢 Technica Mining
📍 Val-d'Or