Partenaire d''affaires en ressources humaines Ville de Qubec Permanent Es-tu un.e Partenaire d''affaires en ressources humaines qui adore les environnements dynamiques? Tu es reconnu.e pour ton agilit et ta facilit crer des liens de confiance avec les gestionnaires? Aimerais-tu mener des projets en dveloppement organisationnel? Si tu te reconnais, j''ai peut-tre le poste qu''il te faut! Une entreprise de grande renomme est la recherche de son.sa prochain.e Partenaire d''affaires en ressources humaines pour joindre son quipe.

Avantages Non seulement tu relveras d''un gestionnaire l''coute et qui souhaite rellement te dvelopper et t''amener plus loin, mais aussi, tu aurais les avantages suivants : - Un horaire versatile et une belle autonomie de ta gestionnaire; - Une entreprise en forte croissance et innovation (avec une culture axe sur le bien-tre des employs); - Programme d''assurances compltes et de REER; - Belles possibilits de croissance au sein du groupe.

Responsabilits Ce poste est un rel rle de partenaire d''affaires en ressources humaines dans lequel tu seras appel.e supporter ton groupe client et collaborer avec les diverses spcialits au sige social.

Plus concrtement, voici quoi ressemblerait ton quotidien : -Contribuer la ralisation du plan de croissance et de transformation de lorganisation titre dagent de changement et contribuer latteinte des objectifs daffaires; -tablir et favoriser des relations daffaires avec les divers intervenants afin de s''assurer que les stratgies RH sont alignes sur les orientations, la stratgie et la vision de l''organisation; -Accompagner et conseiller les gestionnaires dans le cycle de vie complet des employs (gestion de la performance,



valuation de rendement, dveloppement professionnel, rvision salariale); - Assurer la gestion et le respect des conventions collectives, ainsi que la mise en place des comits de relations de travail, tout en jouant le rle de porte-parole lors des ngociations. - tre impliqu.e travers les diffrents projets et iniatives RH.

Qualifications La qualification principale recherche pour ce rle est d''aimer supporter sa clientle.

Ensuite, afin de t''panouir dans le rle, tu aurais les qualifications suivantes : - Exprience en ressources humaines (au minimum 3 ans, aussi ouvert aux SR, on cherche davantage une personnalit qu''un CV); - De belles aptitudes en communication et en gestion du changement; - Une facilit tisser des liens de confiances; - Une capacit comprendre, interprter et appliquer les conventions collectives, lois, rglementations et politiques applicables; - Une flexibilit se dplacer occasionnellement dans la province pour assumer une prsence sur les diffrents sites.

Sommaire Si tu veux travailler pour un employeur de choix engag et qui sinvestit quotidiennement pour offrir ses employs les moyens de spanouir professionnellement, jaimerais discuter avec toi en toute confidentialit! Au plaisir de te connaitre! Charlie (phone hidden)



Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Partenaire d''affaires en ressources humaines (Quebec City)
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📍 Quebec City