Job Description This is a remote position.

Pourquoi ce rle, pourquoi maintenant INNOOVA est une firme-conseil base Montral, fonde en 2019, des pratiques en croissance qui dessert des clients dans les secteurs publics, de la sant, de la finance, de la technologie et de l''ducation.

Notre quipe offre la rigueur d''une firme reconnue, sans le poids des grandes structures corporatives: des dcisions plus rapides, un impact direct et une relle prise en charge ds le premier jour. titre de prochaine personne responsable de l''intgration dans la pratique Dayforce, tu ne feras pas que configurer: tu faonneras la stratgie d''intgration, animeras des ateliers clients et transformeras la complexit technique en clart pour des parties prenantes non techniques.

C''est un rle de leadership pratique: tu donnes la direction, et tu continues de btir.

Nous recherchons une personne qui conseille, s''associe et transforme, pas seulement quelqu''un qui configure.

Moins de bureaucratie, plus d''impact.

Ton impact au quotidien Collaborer avec les clients pour concevoir et livrer des intgrations de donnes employ critiques, en assurant la transmission fluide des donnes de paie, d''avantages sociaux, de RH et de fournisseurs qui soutiennent la russite des mises en production Dayforce.

Diriger la livraison d''intgrations de bout en bout travers plusieurs projets d''implantation simultans, en coordonnant clients, fournisseurs, quipes de projet et ressources dlocalises pour respecter les chanciers et jalons du projet.

Traduire des exigences d''affaires complexes en spcifications techniques claires et en documents de mappage de fichiers, permettant un change de donnes prcis entre Dayforce et les systmes tiers.

Identifier, valuer et attnuer proactivement les risques d''intgration, en rsolvant les enjeux avant qu''ils n''affectent les chanciers, la prcision des donnes ou la prparation du client la mise en production, tout en assurant une communication de statut proactive et structure avec les clients et les quipes internes.

Analyser, dpanner et valider les extrants d''intgration, en traduisant les concepts techniques en mises jour claires pour des auditoires techniques et non techniques, tout en restant pratique: ce rle de leadership continue de btir.

Contribuer des mandats multisectoriels (gouvernement, sant, finance et plus), en btissant un historique de ralisations travers les industries.

Le profil recherch: 70 % expert 30 % conseiller Expertise technique (70 %) Exprience en consultation ou chez un intgrateur de systmes, idalement dans des projets d''implantation Dayforce ou de technologies RH au sens large.

Certification(s) Dayforce, particulirement en intgrations ou en donnes (un atout).

Exprience avec les intgrations API/services web, SFTP, les formats de donnes courants (XML, JSON, CSV) et les tests/dpannage d''intgration requise; une familiarit avec les technologies de chiffrement (ex.: PGP), les plateformes middleware/intgration et les outils d''intgration Dayforce (ex.: Data Hub, interfaces fichiers plats) est un atout.

Exprience en prvente, appels d''offres (RFP) ou estimation (un atout).

Le bilinguisme franais/anglais est prfrable.

Ce rle soutient des mandats clients travers le Canada, y compris des marchs anglophones hors Qubec.

Leadership et conseil (30 %) Capacit animer des ateliers avec les clients et traduire des concepts d''intgration technique pour des auditoires techniques et non techniques.

Aisance oprer dans l''ambigut, dans des environnements clients de type scale-up, non structurs.





Communication de statut de projet proactive et structure: claire, concise, prte pour le client.

Nos critres essentiels Trois (3) annes ou plus d''exprience en intgration Dayforce Studio (paie, avantages sociaux, RH et donnes fournisseurs), couvrant les interfaces fichiers plats et les intgrations de donnes, de routine complexe et personnalise.

Capacit dmontre communiquer clairement des concepts techniques aux parties prenantes clientes (techniques et non techniques), avec un historique prouv de gestion de projets de transformation RH complexes, de la conception la ralisation.

Prendre en charge les dcisions d''architecture et de conception d''intgration, remettre en question les exigences lorsque pertinent, et recommander des approches volutives, avec un tat d''esprit de leadership pratique qui donne la direction sans se limiter la gestion de personnel.

Exprience en consultation ou chez un intgrateur de systmes, l''aise dans des environnements clients ambigus et non structurs.

Ce que nous offrons Rmunration comptitive.

Tltravail complet, avec prsence occasionnelle sur site possible selon les mandats. 4 semaines de vacances payes Avantages sociaux collectifs ds le premier jour; rgime de retraite aprs 3 mois.

Compte de dpenses sant de 1 000 $.

Les certifications peuvent tre soutenues par INNOOVA.

Fermeture paye entre Nol et le Jour de l''An.

Un rel impact, une croissance rapide, sans les lourdeurs corporatives.

Le processus: easy et rapide Appel de dcouverte (20-30 min).

Entrevue avec la ou le responsable de l''embauche (30-45 min).

Caf-rencontre optionnel avec la direction gnrale Offre et vrification des antcdents. INNOOVA est un employeur souscrivant aux principes d''quit en matire d''emploi.

Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifies et nous nous engageons envers un processus d''embauche quitable, sensible aux biais et ax sur les comptences.

Les outils d''IA peuvent soutenir le jugement humain, mais ne le remplacent jamais, tout au long de notre processus de recrutement.

Seules les candidatures retenues seront contactes.

Requirements Pourquoi ce rle, pourquoi maintenant Fonde en 2019, INNOOVA est une firme de consultation boutique base Montral, et le seul partenaire Workday certifi dont le sige social est situ au Canada.

Nous ralisons des implantations et des transformations SIRH de bout en bout dans les secteurs public, de la sant, de la finance, de la technologie et de l''ducation.

Notre quipe offre la rigueur d''une firme reconnue sans le poids des grandes structures corporatives, ce qui signifie des dcisions plus rapides, un impact direct et une relle prise en charge ds le premier jour.

Vous agirez comme partenaire-conseil auprs de nos clients pour analyser leurs processus RH actuels, simplifier leurs faons de travailler et concevoir des pratiques cibles durables.

Vous tes la fois consultante, facilitateurtrice et agente de transformation, capable de challenger les faons de faire avec diplomatie et de traduire des besoins organisationnels complexes en processus simples et applicables.

Ce mandat offre aussi une trajectoire de croissance rare sur le march :



un plan concret sur 36 mois pour approfondir votre expertise technique de configuration et largir votre connaissance plusieurs plateformes SIRH reconnues sur le march, jusqu'' devenir une personne-ressource (SME).

C''est l''occasion de conjuguer conseil stratgique et expertise technologique dans une structure agile, offrant davantage de proximit avec les clients et de possibilits de contribuer directement leur transformation.

Nous cherchons quelqu''un qui conseille, influence et transforme pas seulement quelqu''un qui configure.

Moins de bureaucratie, plus d''impact.

Votre impact au quotidien - Analyser et cartographier les processus RH actuels (tat actuel tat futur) et identifier les opportunits d''amlioration - Animer des ateliers de dcouverte et de conception avec les quipes clientes, et traduire les besoins d''affaires en process design clair - Concevoir et documenter les processus, politiques et procdures cibles, en s''appuyant sur les meilleures pratiques - Soutenir l''implantation et la configuration SIRH travers plusieurs modules (paie, gestion de la main-d''oeuvre, talent, avantages sociaux, intgrations) - laborer des recommandations excutives et des feuilles de route de transformation pour vos clients - Approfondir vos comptences techniques de configuration au fil du mandat, avec l''accompagnement d''INNOOVA, pour devenir personne-ressource (SME) sur une ou plusieurs plateformes SIRH Le profil recherch 75 % conseillerre 25 % experte Ce qui compte d''abord (75 %) : - Communication client irrprochable capacit vulgariser un concept et faire le pont besoin mapping configuration (identifi explicitement comme LE critre dterminant par la gestionnaire) - coute active et capacit poser les bonnes questions pour traduire un besoin client en process design clair - Capacit dmontre animer des ateliers de dcouverte et produire des cartographies de processus (tat actuel tat futur) - Capacit transformer des enjeux complexes en recommandations pragmatiques et excutables - Ouverture dvelopper une expertise technique de configuration sur un horizon de 36 mois, avec l''accompagnement d''INNOOVA Ce qu''on s''attend trouver aussi (25 %) : - Connaissance globale de plusieurs plateformes SIRH reconnues sur le march souvent acquise du ct client, mme sans exprience de configuration - Comprhension des processus RH courants (paie, temps, vacances, avantages sociaux) et de la faon dont ils s''articulent dans un systme - Connaissance des principes d''amlioration continue, de gouvernance et de gestion du changement - Certification sur une plateforme SIRH reconnue, un atout peut tre prise en charge par INNOOVA - PMP, PCP/CPM ou certification quivalente en gestion de projet, un atout Nos incontournables : - Bilinguisme FR/EN requis - Baccalaurat dans un domaine pertinent (ressources humaines, technologies de l''information, administration) ou toute combinaison de formation et d''exprience juge quivalente [ valider avec la gestionnaire] - 5 ans et plus d''exprience en services-conseils, transformation RH ou amlioration des processus - Le candidat retenu doit tre lgalement autoris travailler au Canada (citoyen, rsident permanent ou titulaire d''un permis de travail valide), ce qui sera confirm lors de la vrification d''antcdents Ce que nous offrons - Rmunration comptitive - 4 semaines de vacances payes annuellement - Mode tltravail ou hybride selon les mandats - Assurances collectives ds le premier jour; rgime de retraite aprs 3 mois - Allocation bien-tre annuelle de 1 000 $, incluant le soutien en sant mentale - Certifications prises en charge par

📌 Chargé.e principal.e intégration SIRH (Montreal)
🏢 INNOOVA
📍 Montreal