Un organisme technique fdral recherche un Chef de projet principal expriment pour fournir un soutien stratgique et oprationnel un programme national de calibration et de mtrologie soutenant les activits dingnierie, de maintenance et de gestion du matriel.

Le rle sinscrit dans un environnement complexe impliquant la gestion des actifs, la logistique, le soutien en maintenance et la surveillance du rendement, en collaboration avec de multiples intervenants et fournisseurs de services.

La personne retenue dirigera des initiatives axes sur le soutien en service, supervisera llaboration danalyses de rentabilisation, grera la mise en uvre de solutions et assurera lintgrit des donnes et des rapports au sein de systmes de gestion intgrs.

Ce poste exige un leadership solide en gestion de projet, une forte capacit danalyse et la capacit dvoluer la fois aux niveaux stratgique et oprationnel.

Avantages Contribuer des programmes techniques et dingnierie denvergure nationale Travailler sur des initiatives cls de soutien en service et de gestion des actifs Collaborer avec des intervenants multidisciplinaires dans les domaines de lingnierie, de la logistique et des politiques Mettre profit une expertise en gestion de projet dans un environnement structur et lchelle de lorganisation Influencer des stratgies de soutien long terme et des cadres de mesure du rendement Responsabilits Lancer et diriger une Analyse de rentabilisation du soutien en service (ARSS) afin de dfinir des solutions futures de soutien Analyser les exigences oprationnelles actuelles, cerner les carts et valuer des options de rechange aux stratgies actuelles de maintenance laborer et mettre en uvre un Cadre de gestion du rendement (CGR)



pour mesurer lefficacit et lexcution des solutions de soutien Superviser la mise en uvre rapide des solutions de soutien approuves Valider les exigences en matire de donnes et les listes dquipement pour appuyer les mises jour : de la Liste matresse des articles (LMA) du Plan de fonctionnement annuel (PFA) Surveiller et analyser les donnes de calibration et contractuelles dans les systmes de gestion des ressources dentreprise Coordonner les communications avec les intervenants pour lenregistrement de nouveaux quipements Valider le catalogage du matriel et le rattachement aux emplacements dentreposage dans les systmes de gestion des actifs Surveiller et produire des rapports sur les activits de rparation et de calibration afin dassurer la conformit aux lignes directrices contractuelles et programmatiques Fournir des services de gestion de projet pour llaboration de politiques lchelle nationale Examiner et prparer des documents dinformation, notes de position, recherches stratgiques et rapports portant sur les technologies mergentes en calibration Qualifications Cote de scurit valide et en vigueur de niveau II Scurit, dlivre par SPAC (PSPC) Certification PMI / PMP Certification en gestion du changement Exprience en gestion de projets SAP Exprience dmontre de travail et de collaboration avec des clients du secteur de la dfense et militaire Sommaire La personne retenue dirigera des initiatives axes sur le soutien en service, supervisera llaboration danalyses de rentabilisation, grera la mise en uvre de solutions et assurera lintgrit des donnes et des rapports au sein de systmes de gestion intgrs.





Ce poste exige un leadership solide en gestion de projet, une forte capacit danalyse et la capacit dvoluer la fois aux niveaux stratgique et oprationnel.

Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Chef de projet principal (Gatineau)
🏢 randstad canada
📍 Gatineau