Notre client dans louest de lle est actuellement la recherche dun spcialiste en mdias sociaux et marketing.

Passionn par le mobilier, la dcoration dintrieur et les rseaux sociaux, vous suivez de prs les tendances et aimez crer des contenus inspirants.

Cratif et structur, vous savez comment transformer des ides en publications engageantes tout en surveillant de prs les performances.

Vous vous panouissez dans un environnement collaboratif et tes dsireux de contribuer activement la construction dune prsence de marque forte et reconnaissable.

Avantages Horaire versatile du lundi au vendredi, 35 heures par semaine 4 jours au bureau 1 jour distance Participation un rgime de retraite collectif (REER) Jusqu 4 jours personnels par priode de rfrence (au prorata en fonction de la date dembauche) Programme de remboursement des frais de scolarit (sous conditions, pour les programmes de dveloppement de carrire) Salaire comptitif 55000$ - 65000$ (bas sur lexprience) Prestations compltes (assurance invalidit de longue dure, dentaire, optique, mdicale et paramdicale; couvre 55% des primes) Des rductions gnreuses pour vous, vos enfants et vos parents dans tous les magasins Programme attractif de primes de parrainage demploys Responsabilits 1) Mdias sociaux Planifier et grer le calendrier de contenu sur toutes les plateformes Crer, rdiger et publier un contenu align avec lidentit de la marque Grer lengagement communautaire (messages, commentaires, avis) en collaboration avec les quipes internes Analyser les performances et prparer des rapports mensuels et annuels Rdiger les rgles du concours et le contenu juridique Assurer une surveillance continue de la concurrence et du march Produire du contenu vido, y compris des sances en magasin si ncessaire 2) Contenu numrique et bulletins dinformation Planifier, concevoir et dployer des newsletters alignes sur le calendrier marketing Surveiller et analyser les performances (rapports hebdomadaires)



Optimiser les campagnes en utilisant des outils tels que Klaviyo et les meilleures pratiques de lindustrie Proposer des ides de contenu bases sur les tendances et les connaissances concurrentielles Contribuer la cration de contenus (page daccueil, pages ditoriales) Qualifications Passion pour le mobilier, la dcoration dintrieur et les tendances des rseaux sociaux Forte crativit avec la capacit de produire un contenu inspirant et engageant Excellentes comptences organisationnelles et capacit grer les priorits Capacit transformer des ides en contenu percutant ax sur les rsultats Solide comprhension des indicateurs de performance et esprit analytique tre laise de travailler dans un environnement dynamique et collaboratif Bilingue (anglais et franais) (crit et parl) Anglophones internes et externes [clients/partenaires/employs] situs lextrieur du Qubec sur une base quotidienne/rgulire Autonomie, proactivit et fort sens de linitiative Fort intrt pour les tendances numriques et lanalyse concurrentielle laise avec la camra et la cration de contenu vido Volont de se rendre dans les magasins si ncessaire Forte matrise de Klaviyo (cration de campagnes, segmentation, automatisation et analyse des performances) Solide connaissance des plateformes de mdias sociaux et des meilleures pratiques (Meta, Instagram, Tik

Tok, etc.) Sommaire Pourquoi Randstad? Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.

Chez Randstad, nous sommes l pour vous aider trouver la combinaison qui vous convient.

Si vous n''avez pas encore de profil chez Randstad et que vous tes intress par ce poste, on vous invite nous appeler au (phone hidden)



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In - une liste complte de tous les emplois disponibles par division, consultez le site heureux de vous connatre Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Spécialiste en marketing et médias sociaux (Pointe-Claire)
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📍 Pointe-Claire