Vous tes une personne autonome, stratgique et dote d''une grande aisance relationnelle.

Vous aimez travailler dans un environnement ax sur l''impact social, la confiance et une grande libert d''action sans microgestion.

Une entreprise de type OBNL dans le domaine du dveloppement et de la gestion immobilire sociale, situe sur la Rive-Sud, est actuellement la recherche d''un(e) Directeur/Directrice des communications pour supporter la direction gnrale dans ses relations publiques et la vision stratgique.

C''est votre chance d''intgrer une organisation humaine avec d''excellentes conditions de travail ! Avantages En acceptant ce poste, vous aurez droit aux avantages suivants: 4 semaines de vacances payes ds 1 an de service 7 journes de congs mobiles / personnels pays par anne (ds le dbut) Rgime de retraite prestations dtermines avec contribution de l''employeur (4 %) Assurances collectives compltes (Manulife, incluant le dentaire) Formule de tltravail trs adaptable avec remboursement du kilomtrage pour les dplacements Horaire de 35 h/semaine avec possibilit de banque d''heures Responsabilits Dans le cadre du poste, vous aurez effectuer les tches suivantes: Appuyer le Directeur gnral dans les reprsentations publiques, politiques et institutionnelles (rencontres de haut niveau, colloques).

Superviser, coacher et dvelopper l''agente aux communications dj en place.

Dfinir et orchestrer la stratgie globale de communication interne et externe (infolettres, relations mdias, affaires publiques).

Siger au comit de direction et collaborer avec la direction immobilire, financire et juridique.

Prendre des dcisions autonomes sur les orientations de communication et la gestion des enjeux.

Qualifications Pour appliquer sur ce poste, vous devez avoir les qualifications suivantes: Exprience probante de 5 10 ans en communications, marketing ou relations publiques.

Capacits dmontres en leadership et en accompagnement d''quipe junior.





Grand sens de l''autonomie et capacit dcisionnelle dans un environnement ax sur la confiance.

Exprience ou intrt marqu pour le secteur social, communautaire ou le dveloppement immobilier social.

Sommaire Vous tes la personne que nous cherchons ? N''attendez plus et communiquez avec nous ds maintenant ! Par courriel : L''humain en tte ! Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Directeur / Directrice des communications et marketing (Longueuil)
🏢 randstad canada
📍 Longueuil