Motiv(e) dvelopper les ressources humaines dune quipe dvoue et offrir des services-conseils des coopratives passionnes de la fort et des gens? Votre place est ici! La Fdration qubcoise des coopratives forestires (FQCF) recherche un(e) directeur(trice) des ressources humaines.

Responsabilits Relevant de la direction gnrale, le directeur(trice) des ressources humaines (DRH) est responsable du dpartement des ressources humaines qui offre des services-conseils personnaliss et des formations aux 31 coopratives membres de la Fdration.

Vous superviserez le travail de trois conseillers, en plus doffrir vous-mme des services pour les dossiers plus complexes ou stratgiques.

Vous assumerez galement la responsabilit de lensemble des fonctions lies la gestion des ressources humaines de lorganisation et jouerez notamment un rle-conseil auprs de la direction gnrale et des autres directions de lentreprise.

Vous serez responsable de: Les services-conseils aux membres en ressources humaines 40% Diriger loffre de services-conseils RH de haut niveau et dvelopper des services valeur ajoute pour les coopratives forestires.

Coordonner les ressources externes et animer les comits de travail RH du rseau.

La gestion des ressources humaines de lorganisation 20% Orchestrer la dotation, le dveloppement des comptences et l''volution de la structure organisationnelle de la Fdration.

Concevoir les politiques RH, encadrer les relations de travail, soutenir les gestionnaires et veiller la sant et la scurit au travail.

Administrer la rmunration, les avantages sociaux, la marque employeur ainsi que la planification de la relve.

Participer au processus budgtaire de lorganisation et grer le budget du dpartement tout en optimisant la performance et la formation des quipes.

La gestion et le dveloppement de lquipe RH 10% Grer son quipe en assurant une communication ouverte, en fixant des objectifs clairs et en exprimant des attentes prcises.

Encadrer la performance quotidienne, valuer ses collaborateurs et favoriser leur bien-tre et leur dveloppement professionnel.

Grer les aspects logistiques de l''quipe, comme l''approbation des congs et des absences.

Le dveloppement et la gestion de la formation externe 10% Dvelopper divers contenus pertinents de formations pour les coopratives membres.





Coordonner la mise en uvre des activits de formation.

Dispenser des formations aux coopratives membres.

La supervision stratgique du programme MFOR Sylviculture 10% Superviser stratgiquement le programme de formation MFOR Sylviculture, guider l''quipe dans sa gestion quotidienne et veiller son amlioration continue.

Entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et prsenter des bilans chiffrs aux directions gnrales et financires.

La coordination de projets structurants 10% Planifier et structurer les grands projets RH en dfinissant leurs objectifs, leurs chanciers et leurs ressources ncessaires.

Coordonner son quipe en rpartissant les tches, en suivant l''avancement et en garantissant la qualit des rsultats finaux.

Profil recherch: Possder un diplme universitaire de premier cycle en ressources humaines, en relations industrielles, en administration ou dans une discipline connexe; un diplme de deuxime cycle constitue un atout. tre membre de l''Ordre des conseillers en ressources humaines agrs (CRHA ou CRIA), ou tre en voie de l''obtenir (un atout).

Possder un minimum de sept (7) ans d''exprience pertinente en ressources humaines, dont au moins trois (3) ans dans un rle de gestion ou de direction.

Avoir une connaissance des lois du travail applicables au Qubec (Loi sur les normes du travail, LSST, Loi sur les coopratives, etc.).

Avoir une exprience en gestion de programmes de formation ou en dveloppement organisationnel.

Matriser le franais tant l''oral qu'' l''crit.

Possder une bonne matrise des outils de la Suite Microsoft Office. * Toute combinaison pertinente de scolarit et d''exprience sera considre.

Qualits recherches: Faire preuve: Dun esprit de synthse et une attitude pragmatique Dune excellente capacit de communication interpersonnelle, base sur le respect,



la diplomatie et le discernement De professionnalisme et dquit De calme et de rsistance au stress Dun bon sens de la planification et de lorganisation du travail Dune grande capacit dadaptation, de leadership et dinitiative Dune grande discrtion en raison du caractre confidentiel des dossiers Conditions offertes: Entre 100000$ et 110000$ selon lexprience pertinente Assurance collective paye entre 50% et 70% par lemployeur selon le module choisi Rgime de retraite simplifi cotis 5% par lemployeur Poste permanent temps plein (37,5 heures par semaine) avec horaire versatile 5 congs mobiles par anne 13 jours fris par anne Semaines de vacances en fonction du profil du candidat Bureau accessible en transport en commun (parcours 807) | Stationnement gratuit La personne doit tre disponible pour voyager occasionnellement dans la province propos de nous La FQCF accompagne et reprsente les coopratives forestires de son rseau dans leur dveloppement depuis 1985.

Elle est lassociation dentreprises la plus diversifie de tout le secteur forestier.

Nos membres sont rpartis sur tout le territoire forestier et possdent plus dune quarantaine de filiales faisant vivre nos communauts forestires.

Nous reprsentons plus de 5200 membres et 2200 travailleurs et avec les filiales notre regroupement compte plus de 4000 employs.

Afin de supporter le dveloppement des organisations de son rseau, la Fdration reprsente les coopratives forestires auprs du gouvernement du Qubec, du gouvernement du Canada et des autres partenaires du secteur forestier.

En plus dtre un lieu dchange et de concertation pour ses membres, la Fdration est matre duvre de projets structurants et stratgiques.

Grce son quipe dune dizaine demploys, elle offre des services-conseils individuels ses membres en ressources humaines, coopration, gestion, finances et comptabilit ainsi quen oprations forestires, en sylviculture, en gomatique et en transformation numrique.

Pour plus dinformations, visitez notre site web au .

Alors, avoir de limpact sur tout un rseau vous anime? Les personnes intresses postuler sont invites envoyer leur CV, accompagn dune lettre de prsentation, par courriel ( ), au plus tard le 11 octobre 2026, lattention de: Annie Beaupr, ing. f.

Directrice gnrale Fdration qubcoise des coopratives forestires 3375, chemin Sainte-Foy, bureau 350 Qubec, QC G1X 1S7

📌 Directeur(trice) des ressources humaines (Quebec City)
🏢 FEDERATION QUEBECOISE DES COOPERATIVES FORESTIERES
📍 Quebec City