Numro de la demande: 39080 Un toast un avenir exceptionnel! Chez Molson Coors, nous relevons de grands dfis et dfions le statu quo.

Avec un hritage de fiert et d''excellence, un portefeuille incroyable de bires, de boissons alcoolises ptillantes, de spiritueux et de marques sans alcool, et une vision audacieuse pour notre avenir... nous sommes sur la voie de la transformation de l''industrie des boissons.

Cela ncessite des individus remarquables qui sont curieux, tenaces et qui n''ont jamais peur d''chouer en avanant.

Nous recherchons, valorisons et respectons les perspectives et expriences uniques de chacun, sachant que nous sommes plus forts ensemble.

Nous collaborons en quipe et clbrons les succs de chacun.

Pour des carrires brasses avec passion, et des histoires qui laissent leur empreinte. la tte du brassage: Dans le rle de Responsable thique et conformit Enqu tes , travaillant Montr al , vous ferez partie de l''quipe juridique, thique et conformit et affaires gouvernementales des Amriques.

Vous contribuerez la protection de lintgrit de lorganisation en rpondant avec diligence et prcision aux allgations de comportements contraires notre Code de conduite des affaires.

Vous serez galement responsable d''identifier les risques lis l''thique et la conformit, de dvelopper des analyses pour formuler des propositions visant attnuer ces risques, et de collaborer avec l''ensemble de l''organisation sur les opportunits d''amliorer notre culture.

Ce poste relve du Directeur de l''thique et de la conformit et travaille en troite collaboration avec des quipes interfonctionnelles aux tats-Unis, au Canada et en Amrique latine, ainsi qu''avec les employs et les gestionnaires.

Ce qui mijote dans nos cuves: Mener rapidement et de manire approfondie des enqutes en matire d''thique et de conformit, comme indiqu, depuis l''affectation jusqu'' la clture, y compris la rception des allgations, l''identification des problmes ncessitant des enqutes, l''laboration des plans d''enqute, la conduite d''entretiens, l''identification des faits pour dterminer les rsultats de l''enqute, et la formulation de recommandations sur les actions correctives concernant les proccupations et risques identifis.

Fournir des conseils aux enquteurs interfonctionnels pour rpondre aux attentes.

Prparer des rapports d''enqute concis, prcis et de haute qualit ainsi que des prsentations aux parties prenantes, etc.



tre un partenaire de rflexion avec le Directeur de l''thique et de la Conformit sur les questions de culture et collaborer avec tous les niveaux des ressources humaines pour fournir des informations et des tendances sur les allgations de mauvaise conduite et promouvoir une comprhension des questions culturelles ainsi que des solutions potentielles.

Dvelopper, mener et mettre en uvre des formations, meilleures pratiques, outils et documents relatifs aux enqutes pour les enquteurs interfonctionnels.

Participer des projets et fournir tout autre soutien ncessaire pour faire progresser la culture de lentreprise ainsi que la mission de lquipe dthique et de conformit.

Les ingrdients qui font la diffrence: Vous tes titulaire dun Baccalaurat ou une exprience quivalente.

Vous parlez et crivez couramment l''anglais et le franais.

Vous avez au moins 5 ans d''exprience en thique et conformit, en droit ou en tant que partenaire en ressources humaines.

Vous avez une solide comprhension des meilleures pratiques et des normes en matire d''enqutes sur les employs.

Vous avez de l''exprience dans la conduite d''enqutes internes sur les employs et vous possdez d''excellentes comptences en communication crite et orale.

Vous assumez la responsabilit des rsultats vous agissez avec intgrit et respectez vos engagements.

Vous incarnez nos valeurs fondamentales et communiquez avec tous les employs de manire empathique, conformment notre valeur Mettre les personnes en premier (par exemple, oprateur de machine, direction de l''usine, dirigeants d''entreprise).

Vous protgez les informations hautement confidentielles, utilisez votre jugement avec discernement et prsentez les sujets importants de manire claire et concise aux parties prenantes.

Vous aimez les dfis.

Vous menez bien des projets complexes rapidement et habilement grce votre comprhension des priorits de l''entreprise.

Vous tablissez des relations et collaborez pour arriver au rsultat dsir.

Du bonheur en prime: Des programmes de travail flexibles qui favorisent lquilibre entre vie professionnelle et vie prive, y compris un modle de travail hybride de 4jours au bureau.

Nous nous soucions de nos gens et de notre plante et nous nous sommes mis au dfi avec des objectifs ambitieux entourant de nos priorits principales.

Nous nous soucions de nos collectivits et jouons notre rle pour faire des gestes significatifs des dons de bienfaisance descendre dans les rues ensemble pour construire des parcs,



redonner la collectivit fait partie de notre culture et de qui nous sommes.

Participation une varit de groupes de ressources pour les entreprises, qui peuvent offrir des possibilit de bnvolat, une exprience de leadership et un rseautage lchelle de lorganisation.

Capacit voluer et de perfectionnement de carrire grce nos possibilits dapprentissage Premier Choix.

Participation notre programme Rmunration Globale avec un salaire de base comptitif, des plans incitatifs, des congs parentaux, une assurance sant, une assurance dentaire, un rgime dpargne-retraite avec une contrepartie incroyable de lemployeur, de gnreux plans de congs pays, un programme de mieux-tre engageant et un programme daide aux employs (PAE) avec dincroyablesressources.

Pub sur place, laccs des vtements et accessoires de marque tendance et de supers vnements phares, sans oublier, bien sr de la bire et des boissons gratuites! Travaillez au sein dune entreprise dynamique et innovante, rencontrez des collgues et des partenaires passionns ayant des expriences et des parcours varis. #LI-SD1 Molson Coors est un employeur-qui souscrit au principe daccs lemploi et nous invitons les candidatures de personnes de tous horizons, races, couleurs, religions, sexes, origines nationales, ges, handicaps, statuts de vtran ou toute autre caractristique.

Veuillez communiquer avec nous ladresse courriel suivante si vous avez besoin de mesure daccommodements ou damnagements en raison dune invalidit ou dune incapacit [ou de tout autre statut protg] au cours du processus de recrutement.

Rmunration et avantages sociaux: Chez Molson Coors, nous nous engageons rmunrer les gens de faon juste et quitable pour le travail quils-accomplissent.

Offres de rmunration globale pour les offres demploi : $101,000.00 - $132,600.00 (fourchette salariale de laffichage) + 15 % (mesure incitative court terme) + 11,000 $ en moyenne dpenss en avantages sociaux par employ, y compris, mais sans sy limiter, les soins de sant, les soins dentaires, les soins de la vue, la retraite avec une contrepartie de lemployeur suprieure au march, les mesures incitatives pour la sant et le bien-tre, et le Programme daide aux employs + les congs pays (y compris les jours fris, les jours de vacances et les jours de maladie).

Lchelle salariale indique ci-dessus correspond ce que nous pensons, en toute bonne foi, payer pour ce poste au moment de cette publication.

Nous payons en fonction dun certain nombre de facteurs non discriminatoires qui influencent les dcisions de rmunration, y compris, mais sans sy limiter, le lieu de travail requis, lexprience professionnelle antrieure, les comptences et lquit interne.

📌 Responsable éthique et conformité - Enquêtes (Montreal)
🏢 Molson Coors
📍 Montreal