Job Description Voici un poste distance.

Poste: Directeur ou directrice des ressources humaines Horaire: Du lundi au vendredi 40h par semaine Tltravail: 100% avec dplacements chez nos franchiss (parfois) Nous sommes la recherche dun autre Bon GUS* pour se joindre notre quipe du sige social.

Nous sommes une compagnie experte en restauration aprs-sinistre jouissant dune excellente rputation aux yeux des assureurs et de ses clients. GUS est une entreprise avec le vent dans les voiles et en pleine croissance et nous cherchons la personne qui prendra en charge le dpartement RH.

Tu vas me dire, mais cest quoi a un Bon GUS ? Et je vais te rpondre, c''est vraiment straightforward !! C''est toi, c''est moi, c''est lui, c''est elle, c''est NOUS tous ! Ces humains qui ont le cur la bonne place et qui aimons faire la diffrence dans la vie des gens.

Nous sommes la recherche d''une personne sachant crer de solides relations avec nos franchiss pour propulser notre rseau et soutenir nos franchiss vers le succs.

Sous la supervision de la vice-prsidente partenariats stratgiques, la personne jouera un rle cl dans la croissance et la cration de valeur du rseau.

Voici les tches de ton futur quotidien: Conseiller la direction sur les enjeux humains, organisationnels et lgaux ; Cration doutils et de documents pour aider les franchiss bien grer leurs ressources humaines ; tre le point de contact des franchiss du rseau dans le but de les soutenir dans leur gestion quotidienne en matire de RH Entretenir des relations solides avec les franchiss et les partenaires afin de facilit la gestion globale des RH du groupe Dvelopper des partenariats et initiatives pertinentes pour faciliter la gestion RH du rseau ; Assurer le respect des lois du travail et des normes applicables au Qubec et au Canada ; Rdiger et mettre jour les politiques RH et les outils encadrants les lois et les politiques ; Identifier, prioriser et corriger les non-conformits qui relvent des lgislations provinciales applicables la gestion des ressources (LNT, LES, CNESST, RSST, LATMP, Loi sur les comptences (formation) etc. ; Assurer et participer le processus de dotation complet incluant : lorganisation des postes, la planification de la main-duvre, le recrutement, la slection des candidats, laccueil et lintgration, etc. ; Accompagner les franchiss dans la gestion de la rmunration, incluant : la gestion des avantages sociaux, la structure des chelles salariales et la gestion des exigences en matire dquit salariale, pour le rseau dans une structure daccompagnement de type coaching ; Participer aux vnements de lindustrie ; Soutenir la culture organisationnelle et la marque employeur; Toutes autres tches connexes.

Tu serais le bon Gus pour le poste si tu possdes les qualits suivantes: Baccalaurat en administration des affaires (un atout); 5 ans minimum d''exprience dans un poste similaire; Matrise le franais et langlais parfaitement; Excellente matrise des pratiques RH gnrales.

Connaissance des diffrentes sphres RH : relations de travail, dotation, rmunration, formation, dveloppement organisationnel et gestion de la performance.

Esprit intrapreneurial: Proactivit et capacit innover pour crer de la valeur au sein de lorganisation; Capacit conseiller les gestionnaires sur des enjeux complexes; Capacit vulgariser les concepts RH et lgaux auprs des franchiss; Matrise du processus complet de dotation; Leadership relationnel: Capacit tablir et maintenir des relations solides avec les partenaires et franchiss; Organisation et structure:



Excellentes comptences en planification et gestion des priorits avec le souci du dtail; Esprit dquipe: Collaboration efficace avec les diffrents dpartements et partenaires.

Plein de raisons de dire oui! Emploi 100% en tltravail, pour te donner plus de temps personnel (on naime pas le trafic ici); Un montant attribu pour tes achats personnels relis au tltravail; Salaire comptitif selon lexprience; Assurances collectives compltes ds le jour 1; Plusieurs activits dquipe sont organises par anne; Journe dconnexion paye; Montant allou pour le remboursement de l''internet; Possibilit de contribuer un REER collectif avec participation de l''employeur; Travailler avec une quipe dynamique et dans un environnement de travail stimulant; Rejoindre une quipe de passionne qui a cur le bien-tre de ses employs; Le respect des employs est une priorit pour nous; Pour le reste, chacun possde sa couleur et son nergie ! C''est ce qui fait la force de notre communaut.

On a bien hte de faire ta connaissance! Requirements Tu serais le bon Gus pour le poste si tu possdes les qualits suivantes: Exprience dans le domaine de la restauration aprs-sinistre (atout); Avoir un permis de conduire de classe 5 valide; Avoir une attitude professionnelle et le souci du travail bien fait; tre minutieux.euse, avoir une forte capacit travailler dans un environnement de travail en volution rapide; tre empathique, rigoureux.euse, faire preuve de courtoisie et de souplesse; tre disponible pour des heures supplmentaires et effectuer des semaines de garde (24/7) selon un horaire tabli.

📌 Directeur.trice des ressources humaines (Levis)
🏢 GUS
📍 Levis