Mandat

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Endroit : 21, rue Godon Ouest, Sainte-Agathe

Quart de travail : Selon les horaires des équipes de travail sous sa responsabilité

Statut du poste : Temps complet, permanent

Mode de travail : Hybride

Direction du programme SAPA – Soutien à domicile

Entrevue prévue le 14 octobre 2026

Faites partie du changement En tant que chef(fe) de programme, vous jouerez un rôle stratégique dans l’organisation, la planification et le suivi de la qualité des services offerts dans les ressources intermédiaires (RI) en fournissant l’encadrement et le soutien requis aux responsables de ces établissements, et en assurant un suivi de qualité auprès des résidences privées (RPA) de Santé Québec Laurentides. Votre leadership et votre collaboration favoriseront le partenariat de même qu’une amélioration continue centrée sur les résultats.

Responsabilités principales

Sous l’autorité de la coordonnatrice RI-RPA et des services gériatriques, vous supervisez les différents volets des programmes d’hébergement permanent en RI (242 lits environ) et places UTRF (23 lits environ). Vous collaborez également au suivi de qualité auprès des résidences privées (RPA), notamment dans le cadre des activités confiées aux non-professionnels (règle de soins nationale-RSN), pour la signature des protocoles d’entente et le suivi de l’application de ces mêmes ententes à travers diverses activités en découlant.

- Assurer un encadrement et un soutien aux intervenants qui offrent des services en ressources intermédiaires et aux intervenants qui assurent une vigie de la qualité dans les RPA
- Veiller au soutien des ressources intermédiaires concernant l’application du contrat, du respect du cadre de référence RI-RTF, de l’utilisation adéquate de l’instrument de classification des services de soutien ou de l’assistance et de la formation du personnel privé en lien avec la Règle de soins nationaux
- Assurer un leadership auprès des ressources partenaires,



afin d’offrir des services de qualité aux résidents de ces milieux de vie. Le gestionnaire établit également une relation de confiance avec les exploitants des ressources intermédiaires afin de développer une collaboration étroite au bénéfice de l’offre de service
- Maintenir une bonne gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles
- Collaborer avec les partenaires du réseau et de la communauté
- Veiller à la contribution des équipes dans l’amélioration continue de la qualité, de la sécurité des soins et services, à un milieu de travail sain et stimulant, et à des relations de collaboration tant à l’interne qu’avec les partenaires externes

Profil recherché Nous recherchons un gestionnaire d’expérience, communicateur efficace manifestant un style de gestion mobilisateur et doté d’un grand esprit d’équipe. Cette personne sait :

- Posséder de fortes habiletés en gestion de projets et en gestion du changement
- Démontrer une capacité à résoudre de façon créative des problèmes complexes
- Détenir un haut niveau d’énergie
- Posséder une très bonne connaissance du système de santé et des services sociaux, et de son administration ainsi qu’une expertise avancée dans un ou plusieurs des secteurs qu’il supervise

Exigences

Exigences et qualifications

Formation

- Détenir un baccalauréat dans un domaine en lien à la fonction
- Être membre d’un ordre professionnel, un atout

Expérience :

- Détenir un minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle en lien à la fonction
- Cumuler au moins deux (2) années d’expérience dans un rôle d’encadrement intermédiaire
- Expérience avec le cadre RI-RTF, en atout
- Posséder une expérience pertinente pouvant compenser certaines exigences

Entre dans notre univers carrière

- Accueil et intégration personnalisés
- Assurances collectives et régime de retraite
- Vacances annuelles




- Programme d’aide aux employés – TELUS Santé
- Entreprise en santé - Branchés santé
- Kilométrage rémunéré pour les déplacements dans le cadre du travail
- Programme de développement professionnel
- Équilibre travail-vie personnelle valorisé

Concours réservé Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.

Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

À propos du CISSS des Laurentides

Nous avons pour mission d’offrir des soins et services accessibles, humains et de qualité à l’ensemble de la population. Nous valorisons le respect, la bienveillance, l’excellence, la collaboration et l’engagement.

Pour en savoir plus sur notre organisation et nos valeurs, vous pouvez consulter la page suivante : https://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/a-propos-de-nous/

Candidat(e)s internationaux et/ou sans permis de travail

Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne possédez pas les autorisations nécessaires pour travailler légalement au Canada, telles qu’un permis de travail valide ou un statut de résident permanent, veuillez ne pas soumettre votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée. Pour travailler au CISSS des Laurentides, veuillez faire parvenir votre intérêt à : [email protected]. Vous recevrez alors les exigences de recrutement et instructions nécessaires pour déposer votre candidature.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

📌 Chef(fe) de programme – RI-RPA (AL-DS-PDH)
🏢 CISSS des Laurentides
📍 Sainte-Agathe-des-Monts