DESCRIPTION DU POSTE

Relevant de la Directrice générale du Collège, la personne occupant l’emploi de Directeur·trice des affaires juridiques et Secrétaire général·e est responsable du bon fonctionnement du Conseil d’administration et du Comité exécutif du Collège et de la légalité des actes officiels pris par ces deux instances. Elle voit au respect des lois par et dans le Collège et veille à la protection des droits et intérêts juridiques du Collège. Elle voit également à la rédaction et à la révision des politiques, des règlements et des directives du Collège en fonction, d'une part, des mesures législatives ou règlementaires adoptées par le Gouvernement ou le Ministère et, d’autre part, des besoins déterminés par les directions et services du Collège.

NATURE DU TRAVAIL

- Agir à titre de Secrétaire général·e du Conseil d’administration et du Comité exécutif et en assurer le fonctionnement
- Veiller au respect et à l’application des lois, des règlements, des politiques et des directives, ainsi qu’à la protection des intérêts du Collège
- Diriger les activités liées aux affaires juridiques et exercer un rôle-conseil stratégique auprès de la Direction générale et des directions du Collège
- Agir à titre de Responsable de l’application des règles contractuelles (RARC)
- Veiller à l’application, au respect et à la mise en oeuvre de la Loi sur l'accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels
- Encadrer le respect des exigences en matière d’éthique à la recherche
- Procéder à l’élaboration, à la révision et à la mise à jour des politiques, des règlements et des directives du Collège




- Représenter le Collège auprès des organismes gouvernementaux, du réseau collégial et des partenaires externes
- Coordonner les activités du Bureau d’intervention et de prévention (BIP) en collaboration avec les autres directions et services
- Piloter le comité permanent en vertu de l’application de la Politique pour contrer la discrimination, le harcèlement psychologique et la violence au Collège (PO-34) et de la Politique visant à prévenir et à combattre les violences à caractère sexuel (PO-35)
- Assurer la gestion des opérations relatives à la gestion documentaire du Collège

QUALIFICATIONS REQUISES

- Diplôme universitaire de premier cycle en droit ou dans une discipline pertinente; une maîtrise sera considérée comme un atout
- Huit (8) années d’expérience pertinente, notamment en gestion de conseils d’administration, dont cinq (5) années dans un poste de gestion
- Membre du Barreau, un atout
- Bonne connaissance de l’enseignement collégial, du milieu de l’éducation et du réseau collégial
- Expertise en interprétation des lois et en communication de leurs implications en fonction des réalités du Collège
- Sens politique développé, habiletés reconnues en négociation ainsi qu’une aisance à présenter et à défendre des idées




- Habileté à intervenir efficacement dans des situations complexes ou en contexte de gestion de crise
- Esprit novateur appliqué à la prévention et au règlement des litiges
- Excellentes habiletés de communication et de rédaction en français

Veuillez noter que toute combinaison exceptionnelle d'expérience et de scolarité peut compenser l'absence de l'une ou l'autre des conditions d'admissibilité mentionnées.

STATUT D'EMPLOI

- Poste régulier à temps complet

EXIGENCES PARTICULIÈRES

Réussite d'un test de français.

Si vous êtes convié·e à poursuivre le processus, un test psychométrique sera effectué par une firme externe.

REMARQUES

Les conditions de travail sont celles prévues au Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des collèges d’enseignement général et professionnel : classe 09 (109 208 $ et 145 605 $).

Les entrevues de sélection sont prévues le 22 octobre 2026.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue de sélection.

ACCÈS À L'ÉGALITÉ EN EMPLOI

Le Collège Ahuntsic est fier de s’engager pour l’égalité des chances en emploi. Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité pour les groupes en quête d’équité dont les femmes, les Premiers Peuples, les membres des minorités ethniques et visibles, les membres de la communauté de la diversité sexuelle et de genre ainsi que les personnes en situation de handicap. Nous déployons des mesures sécurisantes et personnalisées tout au long de votre parcours professionnel.

Rejoignez-nous et contribuez à mettre de l’avant un environnement inclusif et dynamique!

📌 Directeur·trice des affaires juridiques et Secrétaire général·e (Montreal)
🏢 Collège Ahuntsic
📍 Montreal