Bienvenue à la Sépaq

Domaine de l'emploi:

Ressources humaines

Date de fermeture

2026-10-06

Lieu : Siège social, ville de Québec (Travail en mode hybride)

Salaire : Classe 3 (53 780 $ à 78 385 $ annuellement) selon expérience

- Allocation quotidienne de soutien à la mobilité durable de 4 $/jour

Poste régulier de la catégorie du personnel non syndiqué

Temps plein

VOTRE CONTRIBUTION

Relevant de la directrice de la normalisation et de la conformité en ressources humaines, la personne titulaire du poste assure la gestion et la qualité des données du SIRH, coordonne les demandes de rémunération et offre un soutien administratif et opérationnel à l’équipe des ressources humaines.

Plus spécifiquement, les responsabilités du technicien ou de la technicienne en ressources humaines sont les suivantes :

Volet SIRH

- Joue un rôle clé de soutien et d’expertise technique dans l’administration, l’optimisation et l’évolution du SIRH.
- Crée et met à jour les données du Core RH, soit le module central du SIRH regroupant l’ensemble des données de référence et des renseignements relatifs au personnel, afin d’assurer la cohérence, l’intégrité et la qualité des données tout en favorisant l’efficacité des processus et opérations RH.
- Vérifie la cohérence des données RH présentes dans différents systèmes informatiques. Identifie les sources d’incohérence, recommande les correctifs appropriés et collabore avec les experts concernés (analyste d’affaires RH, équipe de paie, architecte informatique, etc.) afin de résoudre les problématiques.
- Assure le suivi des demandes des utilisateurs, notamment en lien avec l’utilisation du système et les anomalies signalées.
- Collabore à l’élaboration et à l’amélioration des processus RH liés au SIRH.
- Participe à la création, à la mise à jour et au maintien des guides et procédures.





Volet rémunération

- Assure la gestion des demandes adressées à l’équipe de rémunération en les traitant ou en les acheminant aux personnes concernées, tout en veillant à leur prise en charge.
- Réalise les analyses de reconnaissance d’expérience servant à établir les offres salariales pour les emplois syndiqués et non syndiqués.
- Rédige des lettres administratives liées à des dossiers de rémunération à partir des gabarits établis (affectations temporaires, doubles fonctions, etc.).
- Contribue à l’amélioration continue des outils de l’équipe, notamment par l’automatisation de lettres, formulaires et processus au moyen de la suite Office, de Power Automate ou du SIRH.
- Effectue des analyses techniques, conçoit des rapports et exploite des données RH provenant de différents systèmes afin de soutenir la prise de décision, les opérations et les projets de la vice-présidence des ressources humaines.

VOS FORCES

- Diplôme d'études collégiales en administration ou en gestion des ressources humaines ou toute autre discipline connexe
- 3 années d’expérience pertinente dans un travail similaire
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (niveau intermédiaire en Excel en atout)
- Avoir déjà travaillé avec un système informatisé pour la gestion des ressources humaines
- Aisance à naviguer dans plusieurs systèmes informatiques
- Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail
- Facilité à travailler en équipe




- Capacité à gérer plusieurs demandes simultanément et à prioriser

VOS AVANTAGES

- Accès gratuit aux parcs nationaux ainsi qu’aux sentiers de ski de fond, de raquette et de vélo
- Rabais jusqu’à 50% sur l’hébergement, la location d’équipement et les produits en boutique
- Mobilité et avancement possibles aux quatre coins de la province
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et reliable durant toute la retraite

Voir tous les avantages sur sepaq.com/carriere

Notre mission

Conserver, mettre en valeur et gérer de façon durable les territoires québécois exceptionnels, pour les générations actuelles et futures.

Notre vision

Leader en tourisme durable, la Sépaq inspire l’engagement envers la nature.

Nos valeurs

Agilité, collaboration, courage, passion et performance.

La Société des établissements de plein air du Québec (Sépaq) rassemble plus de 3200 passionnés au sein du plus grand réseau de plein air au Québec. L’équipe travaille tous les jours à la réalisation d’une mission ayant un impact concret et positif sur l'environnement, sur les gens et même sur son propre bien-être. Depuis plus de 40 ans, elle protège et met en valeur des territoires naturels et attraits touristiques grandioses pour que tous puissent profiter de leurs bienfaits.

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La Sépaq souscrit au programme d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Les candidatures seront traitées en toute confidentialité

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons seulement avec celles qui auront été retenues.

📌 Technicien ou technicienne en ressources humaines (Quebec City)
🏢 Sepaq
📍 Quebec City