Le Groupe 3R est une entreprise spécialisée en rénovation résidentielle comptant actuellement environ 25 employés et appelée à poursuivre sa croissance au cours des prochaines années.

Afin de soutenir cette croissance et de renforcer notre capacité de recrutement, nous souhaitons ajouter à notre équipe un(e) technicien(ne) en ressources humaines – recrutement et administration, à temps partiel.

Il s’agit d’un rôle concret et polyvalent, principalement axé sur le recrutement. Vous aurez notamment comme mandat de nous aider à trouver les bonnes personnes pour des postes parfois difficiles à pourvoir : menuisiers, carreleurs, plâtriers-peintres, plombiers, électriciens, mais également designers, chargés de projets et autres postes administratifs ou professionnels.

Nous recherchons quelqu’un qui ne se limite pas à publier une offre d’emploi et attendre les candidatures. Il faut aimer chercher, approcher les gens, créer des contacts et trouver de nouvelles façons d’identifier les bons candidats.

Le poste comporte également un volet d’administration des ressources humaines qui pourra évoluer progressivement selon vos intérêts, votre expérience et les besoins de l’entreprise.

Vous travaillerez en collaboration avec la direction, les gestionnaires des différents départements ainsi qu’avec notre conseillère en ressources humaines agréée externe.

Vos principales responsabilités

Recrutement – environ 60 %

- Prendre en charge le processus de recrutement pour différents postes;
- Clarifier les besoins et profils recherchés avec les gestionnaires concernés;




- Rédiger et publier les offres d’emploi;
- Effectuer de la recherche active de candidats;
- Identifier des candidats potentiels dans différentes sources : banques de candidatures, réseaux sociaux, groupes Facebook spécialisés, plateformes d’emploi, écoles, réseaux professionnels et autres sources pertinentes;
- Approcher directement des candidats potentiels par téléphone, courriel ou messagerie;
- Effectuer les premières entrevues téléphoniques ou virtuelles;
- Organiser et participer aux entrevues en personne avec les gestionnaires concernés;
- Évaluer les candidatures et formuler des recommandations;
- Effectuer les vérifications de références;
- Vérifier, lorsque requis, les permis, cartes de compétence, qualifications professionnelles ou autres documents nécessaires;
- Maintenir et développer une banque de candidats potentiels;
- Participer à l’amélioration continue de nos méthodes de recrutement.

L’objectif est qu’avec le temps, la personne puisse gérer de façon largement autonome le recrutement de plusieurs postes, tout en travaillant directement avec les gestionnaires des départements concernés. Administration des ressources humaines – environ 40 %

Selon votre expérience et votre progression dans le rôle,



vous pourrez notamment :

- Préparer et maintenir les dossiers employés;
- Participer au processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés;
- Préparer et coordonner différents documents relatifs à l’embauche;
- Effectuer les inscriptions et changements administratifs liés aux assurances collectives;
- Expliquer aux employés les principales informations concernant leurs avantages sociaux;
- Effectuer certains suivis de dossiers employés;
- Participer au suivi des formations et documents administratifs RH;
- Collaborer aux activités du comité de santé et sécurité au travail;
- Participer à la préparation et au suivi de certains documents et initiatives de prévention;
- Soutenir la direction dans différentes tâches administratives liées aux ressources humaines;
- Selon l’expérience de la personne, participer éventuellement à certaines tâches liées à la préparation de la paie.

Rémunération : 30,00$ à 38,00$ par heure

Avantages

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Travail à domicile

Question(s) de présélection:
- Il s'agit d'un poste à temps partiel, 20 à 25 heures semaine, cela vous convient?

Formation:
- DEC (Obligatoire)

Expérience:
- Recrutement: 5 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Brossard, QC

📌 Technicien(ne) en acquisition de talents (Brossard)
🏢 Le Groupe 3R
📍 Brossard