SOMMAIRE
Relevant du ou de la Chef.fe de la direction financiere, le ou la Directeur.rice Financier.ere est responsable du cycle comptable. Cette personne doit egalement veiller a une saine gestion des fonds de sa filiale en assurant une conformite legale.

• Analyser les couts de production et de rentabilite;
• Preparer et analyser les etats financiers mensuels;
• Assister l’equipe a l’entree des factures fournisseurs, suivi des comptes a payer, des escomptes accordes, emission de cheques et paiements electroniques;
• Superviser la collection des comptes recevables;
• Effectuer le suivi des courus a payer;
• Établir les budgets d'operation annuels et en faire le suivi;
• Preparer les etats de fin d'annee et assister la firme comptable;
• Effectuer les remises gouvernementales;
• Maintenir les dossiers de capitalisation et investissements a jour;
• Assurer la saine gestion des liquidites de l’entreprise;
• Valider la conformite de la paie en collaboration avec la paie-maitre;
• Assurer le maintien et l’efficacite des controles financiers internes;
• Faire le suivi des inventaires;
• Optimisation des processus;
• Accompagner la direction et l’equipe;
• Effectuer toutes autres taches connexes.

GESTION DES RESSSOURCES HUMAINES

• Veiller au recrutement, a l’integration, au developpement,
  
  
  
  a la coordination et a la supervision des employes.es sous sa responsabilite

*** des deplacements entre les usines sont necessaires***

EXIGENCES DU POSTE
FORMATION

• Diplome universitaire en comptabilite ou toutes autres formations pertinentes.

SAVOIR FAIRE

• Posseder un titre de comptable (CPA)
• Posseder un minimum de 2-5 annees d'experience dans un poste similaire;
• Maitrise des systeme ERP (un atout)
• Experience en gestion du personnel dans des entreprises axees sur le respect de l’individu et de l’environnement;
• Experience a inspirer, rassembler et mobiliser des equipes et a travailler avec elles;
• Excellente communication en français et en anglais, tant a l'oral qu'a l’ecrit;
• Connaissances des logiciels de la suite Microsoft Office;
• Connaissance du milieu manufacturier

SAVOIR-ÊTRE

• Vivre et incarner les valeurs de respect de l’environnement et des gens avec qui nous travaillons;
• Posseder un interet marque pour accompagner et developper le talent et les competences des employes sous sa responsabilite;
• Apporter et transmettre sa bonne humeur et son sens de l’humour au travail;
• Demontrer de la curiosite, de l’ouverture et un gout d’apprendre afin de progresser et maintenir sa vivacite d’esprit;
• Être fier de contribuer au succes du groupe et de participer a rendre l’atmosphere de travail agreable et efficace;
• Consulter et analyser afin de prendre les meilleures decisions;
• Assumer ses choix et leurs impacts;
• Demeurer positif et proposer des solutions plutot que de critiquer;
• Agir de maniere securitaire et de façon eco-responsable tout en encourageant ses pairs a en faire autant;
• Apprendre a connaitre la concurrence et partager ses idees d’amelioration dans le but de faire progresser l’entreprise;
• Posseder un haut niveau d’integrite et de professionnalisme.

Des avantages qui font toute la difference

• Augmentations salariales annuelles
• Possibilites d’avancement
• Assurances collectives (50 % payees par l’employeur) comprenant : medicaments, soins paramedicaux, dentaire, telemedecine, examen de la vue, invalidite.
• REER avec contribution de l’employeur
• Sante et bien-etre avec un remboursement allant jusqu’a 100$ par an pour une activite physique.
• Prime de referencement de 500 $
• Rabais employes sur nos produits
• Ambiance conviviale et equipe soudee

Ici, votre travail compte, et vous aussi !
Envoyez-nous votre CV et venez prendre place dans l’equipe !