• Salaire competitif de 25 a 35 $/h, selon l’experience et les competences
• Prime annuelle d’assiduite pour les employes qui respectent leur horaire de travail (1400$) annuellement.
• Regime de retraite genereux
• Assurance collective payee a 50 % par l’employeur
• Horaire tres flexible, adapte a ta realite
• Journees de maladie payees, sans billet medical
• Installations recentes et equipements modernes
• Travaux varies et projets stimulants, loin du travail repetitif
• Entreprise stable offrant un emploi a long terme
• Heures supplementaires disponibles et remunerees
• Vetements de travail, bottes ou equipements de protection fournis
• Formation et perfectionnement payes par l’employeur (Carte CWB) et autre prefectionnement si necessaire
• Possibilites d’avancement
• Possibilite de travailler sur des pieces industrielles de grande dimension

• Preparer les surfaces, lire et interpreter les plans ou les specifications techniques de soudage,
  
  
  
  assurer le montage sur plan d’ensemble complexe avant usinage.
• Connaitre l’ensemble des symboles de soudure.
• Être capable de souder differents materiaux tels qu’acier au carbone, acier inoxydable, aluminium, 17 – 4ph, 2205, stellite. (un atout)
• Connaissances de base pour inspection des soudures. Maitriser les procedes de soudage suivant; TIG, MIG (fcaw, smaw, gmaw, gtaw)
• Effectuer des soudures de renforcement, de montage, de reparation, de remise en etat de service.
• Repare des pieces usinees de produit metallique en y soudant des couches supplementaires. Souder au flux core acier, stainless.
• Detenir une bonne capacite de maintenir une qualite de soudure.

Le salaire affiché peut être variable selon les années dexpérience. Cela peut être revu à la hausse selon la qualité des soudures, selon la rapidité dexécution et lassiduité au travail. Des augmentations substantielles peuvent être faites après quelques semaines

Bonne dextérité Capacité en lecture de plan travailler en équipe

S’assurer de respecté les échéanciers

Respecté les standard de qualité demander par l’entreprise.