Suivez votre etoile!

Norda Stelo signifie etoile du Nord, la ou les possibilites sont infinies en termes d’innovation, de developpement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN serieusement humain!

L’equipe derriere le genie

Vous aimez quand les RH rencontrent la technologie, les donnees et l’amelioration continue?

Chez Norda Stelo , nous croyons que les donnees et les technologies peuvent transformer la façon dont les equipes Talents & Culture accompagnent l’organisation.

Nous sommes a la recherche d’un(e) Analyste - donnees et systemes RH pour jouer un role cle dans l’evolution de notre environnement RH numerique.

Votre role sera a la croisee des systemes, des donnees et des pratiques RH . Vous serez la personne qui s’assure que nos donnees sont fiables, que nos systemes fonctionnent efficacement et que nos equipes disposent de l’information necessaire pour prendre de bonnes decisions.

Et surtout, vous ne serez pas seulement dans l’administration du systeme : vous contribuerez activement a faire evoluer nos façons de faire .

Notre expertise est diversifiee, et vous?

Votre impact chez Norda Stelo

Relevant de la Directrice, Developpement organisationnel , vous serez un(e) acteur(trice) significant(e) de l’optimisation de notre fonction Talents & Culture.

Vous serez notre reference SIRH

• Agir comme super-utilisateur(trice) et administrateur(trice) de notre SIRH.

• Assurer la qualite, l’exactitude et la coherence des donnees RH.

• Effectuer des audits et apporter les correctifs necessaires.

• Effectuer certaines configurations et mises a jour du systeme.

• Participer aux tests lors des nouvelles versions, ameliorations et mises a jour.

• Assurer la mise a jour de la structure organisationnelle et des acces.

• Documenter les processus et les pratiques afin de favoriser l’autonomie de l’equipe.

• Soutenir les utilisateurs et contribuer a resoudre les enjeux lies aux systemes.

Une connaissance de Dayforce? C’est un gros plus!

Transformez les donnees en decisions

Les donnees RH ne servent pas seulement a produire des rapports. Elles permettent de mieux comprendre notre organisation et de prendre de meilleures decisions.

Vous aurez notamment a :

• Developper et maintenir des rapports et tableaux de bord RH .

• Analyser des donnees provenant de differentes sources.

• Produire des indicateurs lies aux effectifs, mouvements et differents processus RH.

• Assurer la qualite et la gouvernance des donnees.

• Identifier des tendances et des possibilites d’amelioration.

• Vulgariser l’information afin de la rendre utile aux differentes parties prenantes.

Des projets qui font evoluer les RH

Vous serez egalement implique(e) dans des projets structurants de l’equipe Talents & Culture.

Vous pourrez notamment contribuer a des initiatives liees a :

• l’equite salariale;

• la structure salariale;

• la gestion de la performance;

• l’apprentissage et le developpement des competences;

• l’optimisation des processus;

• la transformation numerique des RH;

• l’amelioration continue de l’experience employe.

Vous serez appele(e) a coordonner certains projets, suivre leur avancement et collaborer avec differentes equipes pour faire avancer les initiatives.

Nos incontournables

Nous recherchons une personne qui combine une bonne comprehension des RH avec une aisance marquee pour les systemes et les donnees .

Votre experience

• Baccalaureat en ressources humaines, administration des affaires, relations industrielles ou dans un domaine connexe, ou experience equivalente.

• 6 a 9 annees d’experience pertinente.

• Experience avec un SIRH.

• Experience en analyse de donnees RH, exploitation de systemes ou soutien aux processus RH.

• Experience en production de rapports et tableaux de bord.

Vos atouts

• Experience avec Dayforce a titre d’administrateur(trice) ou de super-utilisateur(trice).
  
  
  
  

• Experience en gestion ou coordination de projets RH.

• Experience avec des outils d’analyse ou de visualisation de donnees.

Vos forces

• Vous etes analytique et aimez comprendre comment les choses fonctionnent.

• Vous etes autonome, structure(e) et avez le souci du detail.

• Vous etes capable de resoudre des problemes et de trouver des solutions.

• Vous etes a l’aise avec la technologie et apprenez rapidement de nouveaux outils.

• Vous savez vulgariser des informations complexes.

• Vous aimez collaborer avec des personnes ayant des expertises differentes.

Excel n’a plus beaucoup de secrets pour vous? Tant mieux!

La maitrise professionnelle du français et de l’anglais, a l’oral et a l’ecrit , est requise.

Pourquoi ce role est interessant?

Parce qu’il vous permet de toucher a plusieurs dimensions des RH.

Vous serez a la fois :

Analyste
Vous transformez les donnees en information utile.

Expert(e) SIRH
Vous devenez une reference pour nos systemes et nos utilisateurs.

Partenaire de transformation
Vous contribuez a faire evoluer nos processus et nos façons de travailler.

Gestionnaire de projets
Vous faites avancer des initiatives concretes qui ont un impact sur l’organisation.

Pret(e) a faire evoluer les RH avec nous?

Si vous aimez les donnees, les systemes, les projets et que vous avez envie de contribuer concretement a la transformation de la fonction Talents & Culture, nous aimerions vous rencontrer.

Faites-nous decouvrir votre profil!

Vous n’avez pas toute l’experience souhaitee? Envisagez tout de meme de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’acces a l’egalite en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversite culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautes LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant a un groupe traditionnellement marginalise a poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter a l’adresse suivante : [email protected]