Conseiller juridique - Plaideur
Direction des ressources humaines et expertise d'affaires
Salaire annuel de 100 114 $ a 130 700 $ (selon l'experience)

Ce que nous vous offrons :

• Projets passionnants;
• Directive de teletravail adaptable favorisant un mode hybride;
• Conciliation travail / vie personnelle;
• Programme d’assurance collective complet;
• Regime de retraite a prestations determinees;
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• Carte OPUS.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la supervision du chef des relations de travail, le titulaire agit comme expert en droit du travail et en relations de travail en offrant un soutien juridique specialise sur les dossiers touchant les relations de travail, notamment la representation des dossiers en arbitrage.
Il joue egalement un role strategique dans la gestion des relations entre l’employeur et les syndicats.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Agir a titre d’expert en droit du travail aupres des gestionnaires et de l’equipe des relations de travail;
• Collaborer etroitement avec l’equipe des relations de travail et les gestionnaires sur les enjeux juridiques tels que l’application des conventions collectives, le reglement des griefs, l’application des mesures disciplinaires, des differentes lois du travail, etc.;
• Collaborer etroitement avec l’equipe des relations de travail sur la gestion et l’analyse des griefs et assurer la preparation des dossiers de griefs et assurer la representation de l’employeur lors des arbitrages;
• Effectuer des recherches et trouver des informations sur les politiques, lois, decisions anterieures, etc.,
  
  
  
  portant sur les relations de travail. Analyser et regrouper des informations pour appuyer l’equipe des relations de travail et les gestionnaires dans la prise de decision;
• Appuyer l’equipe des relations de travail dans le cadre de negociation de lettres d’entente en lien avec l’application et l’interpretation des conventions collectives et repondre a diverses demandes syndicales;
• Collaborer a la mise en œuvre de programmes de formation ou d’information pour les gestionnaires sur les enjeux juridiques, la jurisprudence, les modifications aux differentes lois, l’application des conventions collectives et les droits de gerance;
• Collaborer a la representation de l’employeur pour la defense des dossiers de ce dernier aupres d’organismes tels que [CL1.1]le Tribunal administratif du travail;
• Assurer une vigie sur les lois et reglements en matiere du droit du travail et assurer une coherence organisationnelle dans l’application des differentes pratiques des ressources humaines;
• Preparer des avis juridiques relatifs aux dossiers en relations de travail.

DATE LIMITE POUR POSTULER : Le 11 septembre 2026

• Baccalaureat en droit et membre du Barreau du Quebec;
• Experience minimum de 5 ans en droit du travail et/ou en relations de travail;
• Experience en representation devant les tribunaux;
• Connaissance approfondie des lois du travail et des conventions collectives;
• Excellente capacite d’analyse juridique;
• Habiletes en negociation, en communication et gestion de conflits;
• Capacite a travailler sous pression et a gerer plusieurs dossiers simultanement;
• Excellente maitrise du français et de redaction.

📌 Conseiller juridique - Plaideur (droit du travail) (Quebec City)
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