Planification et organisation

• Agit en tant que conseiller pour l’equipe de coordination des ressources afin de bien planifier et organiser la repartition des installateurs sur differents chantiers ou sites en fonction des besoins specifiques, de l'etendue du chantier et des exigences de securite;
• Le chef des operations a la responsabilite d’organiser des tournees de chantier en fonction des priorites operationnelles et d’amelioration de son equipe a charge;
• L’horaire de travail peut varier en fonction des besoins de la region.

Supervision et gestion

• Surveiller et evaluer la performance des employe chantier;
• Gerer efficacement les ressources disponibles,
  
  
  
  notamment le personnel, les equipements et les fournitures necessaires pour le bon fonctionnement des postes de signalisation;
• Documentation des evenements chantier;
• Responsable des rencontres disciplinaires;
• Gestion d’une equipe selon le palier d’heure de gestion etabli avec le directeur des operations, l’equipe varie selon la saisonnalite.

Securite et reponse aux incidents

• Coordonner la reponse aux incidents ou aux situations d'urgence sur le terrain en collaboration avec les equipes d'urgence et les autorites competentes, et mettre en œuvre des mesures appropriees pour assurer la securite
• S'assurer que toutes les activites d’installation respectent les reglementations en vigueur et les normes de securite etablies

Administration

• Repondre au appels telephoniques, aux messages textes et aux courriels des employes en lien avec les chantiers, la securite et les plaintes qui peuvent survenir
• Transmettre la documentation vers les bons intervenants de l’equipe
• Agir comme support au chef des operations

Qualifications

• Experience de 5 ans en signalisation ou dans un domaine connexe (un atout).
• Diplome d’etudes secondaires.
• Diplome d’etudes collegiales dans un domaine administratif ou connexe (un atout).
• Connaissances informatiques (Suite Google, Doc, Sheet).
  
  
  
  
• Carte de competences (AQTR - STC 101-102-201).

Aptitudes (Skills)

• Habiletes a planifier des operations;
• Capacite de gerer simultanement plusieurs taches et d’etablir des priorites;
• Capacite a travailler sous pression dans un delai prescrit;
• Habilete a communiquer et travailler en equipe;
• Excellent sens de l'organisation;
• Capacite a resoudre des problemes.

Competences

• Oriente vers l’action - Relever de nouvelles opportunites et des defis difficiles avec un sentiment d'urgence, beaucoup d'energie et d'enthousiasme
• Gere l’ambiguite - Operer efficacement, meme lorsque les choses ne sont pas certaines ou que la voie a suivre n’est pas claire
• Communique efficacement - Developper et fournir des communications multimodes qui transmettent une comprehension claire des besoins uniques de differents publics
• Sens des relations interpersonnelles - Entretenir des relations confortables avec les personnes de tous niveaux, fonctions, cultures et zones geographiques
• Planifie et aligne - Planifier et prioriser le travail pour respecter les engagements alignes sur les objectifs de l'organisation
• Ingeniosite - Securiser et deployer les ressources de maniere efficace et efficiente
• Adaptabilite situationnelle - Adapter l'approche et le comportement en temps reel pour repondre aux exigences changeantes des differentes situations
• Construit des equipes efficaces - Construire des equipes a forte identite qui appliquent leurs diverses competences et perspectives pour atteindre des objectifs communs