Description du poste

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Description du poste:
Le charge de projet, Mise en marche (CPMEM), soutient et effectue des activites de mise en marche en magasin. Il s’occupe notamment des projets de marchandisage, des mises a jour des planogrammes, de l’organisation des etageres superieures, ainsi que de l’entretien des modeles d’exposition et des elements d’affichage afin d’ameliorer l’experience de magasinage du client. Il est principalement responsable des projets et doit s’assurer qu’ils sont mis en œuvre de façon securitaire, accurate et efficace. Il effectue l’entretien general des sections lorsque les taches liees au projet ne sont pas disponibles ou que le superviseur, Équipe MET, ne les a pas assignees. Il travaille en equipe avec les superviseurs sur le terrain et offre ses services a plusieurs rayons ou services dans les magasins. Le CPMEM doit etre en mesure de suivre les directives du superviseur, Mise en marche, et des directeurs de district, Mise en marche (DDMEM), et de soutenir l’equipe de direction du magasin. Il doit etablir et entretenir de solides relations avec les associes de magasin et offrir un excellent service aux clients internes et externes. Il travaille habituellement les matins de semaine.


Principales responsabilites:
Planification et mise en œuvre des projets
Planifier la mise en œuvre des projets de marchandisage en collaboration avec l’equipe de direction du magasin et le superviseur, Équipe MET.
Prevoir le nombre d’associes et d’heures necessaires pour le projet et obtenir l’approbation du superviseur, Équipe MET.
Lire et interpreter les directives afin de s’assurer que la marchandise est amenagee conformement au planogramme, aux instructions relatives au projet et aux directives d’entretien general.
S’assurer que les modifications de hauteur des poutres sont conformes aux normes.




Assembler des modeles d’exposition et des presentoirs et des accessoires fixes a l’aide d’outils a main de base.
Entretenir, ordonner et assembler les modeles d’exposition, les elements d’affichage et les brochures.
Informer regulierement le superviseur, Équipe MET, de l’etat du projet.
Signaler les lacunes aux equipes interfonctionnelles dans COMPASS afin d’assurer la resolution rapide des problemes.
Saisir le bon nombre d’heures dans COMPASS.


Mise en marche: entretien general, taches et depalettisation
Lire et interpreter les directives afin de s’assurer que la marchandise est amenagee conformement au planogramme, aux instructions relatives au projet, aux exigences des services du programme et aux directives d’entretien general.
Organiser, nettoyer et amenager les produits afin de s’assurer qu’ils sont presentes d’une maniere attrayante.
Conserver une copie du plus recent planogramme sur le montant vertical adjacent au produit presente.
Suivre les instructions et les processus afin d’effectuer les changements d’etiquettes et de prix correctement. Remplacer les etiquettes de prix erronees, endommagees ou manquantes.
Entretenir les allees.
Utiliser les systemes du magasin pour acceder aux rapports essentiels concernant le marchandisage. Lire et interpreter les donnees, puis prendre des mesures en fonction de ces dernieres.
Mettre a jour les registres d’entretien de section et autres documents comme indique.
Mettre en œuvre des projets uniques, selon les demandes de la direction du magasin, du district ou de la region.


Service a la clientele
Entretenir les allees pour qu’elles soient propres de sorte que les clients puissent circuler librement et que la marchandise soit accessible.
Repondre aux questions des clients concernant le magasin et les produits.
Collaborer avec les associes de magasin afin de trouver les produits qui repondent aux besoins des clients.


Autres




Collaborer avec le representant en magasin afin d’inspecter les articles endommages et retournes en prevision du retour au fournisseur.
Respecter les methodes d’exploitation normalisees et les consignes de securite.
Suivre le programme de formation attribue.
Assumer toute autre responsabilite requise.


Competences:
Pragmatisme.
Collaboration.
Communication efficace.
Souci de la clientele.
Qualite des decisions.


Aptitudes:
Competences de base en informatique avec une connaissance des applications Web, notamment Word, Excel et PowerPoint.
Aptitudes pour les relations interpersonnelles et pour le travail d’equipe en devant s’appuyer grandement sur l’equipe pour atteindre les objectifs fixes.
Respect des politiques et des consignes de securite. Detection et correction des risques pour la securite.
Souci du detail: capacite a rester attentif et a se concentrer, a deceler les erreurs avant de terminer le travail ainsi qu’a travailler de façon tres rigoureuse.
Realisation des projets et motivation: atteinte des resultats, sans surveillance etroite, malgre l’importance de la charge de travail, les demandes conflictuelles et le rythme de travail accelere. Taches effectuees en temps opportun, sans erreur et en respectant les normes de qualite.
Solides competences en matiere d’organisation et de gestion du temps, et capacite a gerer simultanement de nombreux projets.


Superieur immediat ou subordonnes:
Releve du superviseur, Mise en marche.


Exigences relatives aux deplacements:
Aucune exigence.


Exigences physiques:
Se pencher, se courber, s’etirer et se tourner; soulever, pousser, tirer et deplacer des articles.


Conditions de travail:
L’horaire est etabli avec un debut de quart generalement tot le matin.
L’entrepot peut etre poussiereux et bruyant.
Les portes sont souvent ouvertes, ce qui peut causer des courants d’air et des changements de temperature a l’interieur.


Études:
Diplome d’etudes secondaires ou l’equivalent.


Experience professionnelle:
Un an d’experience professionnelle pertinente.


Experience en direction:
s. o.


Accreditations:
s. o.


Autres exigences:
Experience du systeme SAP et de la plateforme SCORE, un atout.

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