Vous etes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre service a la clientele et votre capacite a coordonner plusieurs dossiers simultanement?

Portes et Fenetres Isothermic est a la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) de succursale pour assurer la coordination des activites de ses succursales de Quebec et Levis et contribuer au developpement des ventes sur son territoire.

Principales responsabilites

• Coordonner les installations de portes et fenetres avec les clients, les installateurs et les differents intervenants;
• Planifier et confirmer les dates de livraison et d'installation aupres de la clientele;
• Recevoir et gerer la marchandise a l'entrepot de la succursale;
• Assurer le suivi des demandes de service apres-vente et resoudre les problematiques rencontrees par les clients;
• Collaborer avec l'equipe des ventes a la mise en place de strategies visant le developpement des affaires sur son territoire;
• Accueillir et conseiller les clients au besoin et soutenir l'equipe des ventes dans leurs activites quotidiennes;
• Veiller au bon fonctionnement de la succursale et a la satisfaction de la clientele.

Profil recherche

• Excellentes habiletes en organisation,
  
  
  
  coordination et gestion des priorites;
• Approche orientee vers le service a la clientele et la resolution de problemes;
• Aptitudes a travailler en equipe et a collaborer avec differents intervenants;
• Bon sens de l'initiative, autonomie et rigueur;
• Facilite a communiquer et a batir des relations de confiance avec les clients;
• Connaissance du domaine des portes et fenetres, de la renovation ou de la construction (atout).

Pourquoi joindre Isothermic?

• Entreprise quebecoise reconnue pour la qualite de ses produits;
• Équipe dynamique et environnement de travail stimulant;
• Possibilites de developpement professionnel;
• Role cle ayant un impact direct sur l'experience client et le succes de la succursale.

Conditions de travail :

• Salaire competitif;
• Possibilite de boni annuel selon l’atteinte des resultats;
• 4 semaines de conge des la premiere annee;
• Conges maladie et conges mobiles;
• Assurances collectives;
• Telemedecine;
• Programme de referencement;
• Programme d’aide aux employes;
• Allocation pour vetements;
• Regime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Rabais employes.

Les personnes interessees sont invitees a transmettre leur candidature a [email protected]